（一）統(tǒng)一筆試。
筆試科目為B類（教育類），考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識(shí)和應(yīng)用以及綜合知識(shí)等。
筆試考一科，不指定教材。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試采取百分制計(jì)分。有關(guān)筆試信息在青島市人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn）公布。
筆試時(shí)間：2013年5月11日9:00—11:30。
根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按3倍的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定，面試人選在網(wǎng)上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
（二）面試
面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位和其主管部門嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（青人社發(fā)〔2011〕29號(hào)）組織實(shí)施。
面試包括說(shuō)課和專業(yè)測(cè)試，均采取百分制，主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。具體內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和職位特點(diǎn)確定。有關(guān)面試具體事宜詳見(jiàn)青島城陽(yáng)人才網(wǎng)（http://www.qdcyrc.com）、城陽(yáng)教育信息網(wǎng)（http://www.cy.qdedu.net）公布的面試方案。面試成績(jī)當(dāng)天在青島城陽(yáng)人才網(wǎng)、城陽(yáng)教育信息網(wǎng)予以公布。
面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。
四、成績(jī)核算
按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%(其中說(shuō)課占40%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占20%)的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。
筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢考察
按照總成績(jī)，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低依次確定進(jìn)入體檢考核人員。
體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。體檢費(fèi)用自理。
招聘單位按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解體檢合格應(yīng)聘人員政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并進(jìn)行資格復(fù)審。
因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
六、聘用
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、面試、體檢考察等原始資料報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、取消或核減計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、進(jìn)入面試人員名單、面試事宜、體檢考核和公示等事宜均在青島城陽(yáng)人才網(wǎng)（http://www.qdcyrc.com）、城陽(yáng)教育信息網(wǎng)（http://www.cy.qdedu.net）上予以公布。
3、政策咨詢電話
網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：15588683585
監(jiān)督電話：0532-87866563
單位咨詢電話：0532-87868743(咨詢時(shí)間為工作日8：30-11：30，13：30-17：00)
附件：1、2013年城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表（招聘文化課教師計(jì)劃）.rar
2、2013年城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表（招聘專業(yè)課教師計(jì)劃）.rar
3、2013年城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘幼兒園教師計(jì)劃表.rar
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