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為加強(qiáng)全縣教師隊(duì)伍建設(shè)，全面改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，墨江哈尼族自治縣2025年教育體育系統(tǒng)計(jì)劃招聘急需緊缺人才23人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）墨江縣教育科學(xué)研究和培訓(xùn)中心：高中語文教研員崗1人；
（二）云南省墨江第一中學(xué)：高中教師崗6人；
（三）云南省墨江第二中學(xué)：高中教師崗6人；
（四）墨江縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)：高中教師崗1人；
（五）墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第三中學(xué)：初中教師崗1人；
（六）墨江縣城小學(xué)：小學(xué)教師崗1人；
（七）墨江縣民族小學(xué)：小學(xué)教師崗4人；
（八）墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第一小學(xué)：小學(xué)教師崗1人；
（九）墨江縣幼兒園：幼兒園教師崗2人。
具體招聘崗位和條件詳見《墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)2025年急需緊缺人才招聘工作人員簡章》（附件1）。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1.2023年、2024年、2025年普通高等院校畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位。
2.應(yīng)聘人員須滿足應(yīng)聘崗位的專業(yè)及其他資格條件，碩士及以上學(xué)歷研究生可以本科階段所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)名。
3.年齡條件為18周歲及以上（2007年11月1日及以前出生）、35周歲及以下（1989年11月1日及以后出生）。
4.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。
5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄以及研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(附件2、3)執(zhí)行；
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治品格和道德品行；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格；
4.具有相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證（2025年畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)學(xué)段的教師資格證的，提供崗位要求相應(yīng)學(xué)段及以上有效期內(nèi)的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》，但在復(fù)核考察時(shí)必須提供相應(yīng)教師資格證原件，無法提供的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。2023年、2024年畢業(yè)生必須取得相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證）；
5.適應(yīng)崗位要求，身心健康，無精神疾病史、心理疾病史;
6.需在墨江縣服務(wù)不少于5年(含試用期);
7.崗位所需要的其他條件。
（三）戶籍要求
不限。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.每輪招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。
3.每輪招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日以前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件和復(fù)印件一份進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名需提供材料詳見附件6（墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)2025年急需緊缺人才招聘報(bào)名所需提交材料清單）。同一招聘批次應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)（招聘崗位及人數(shù)隨校園專場招聘工作推進(jìn)情況相應(yīng)進(jìn)行遞減，如第一場已完成招聘的崗位，第二場招聘時(shí)不再進(jìn)行該崗位的報(bào)名，所有計(jì)劃場次招聘結(jié)束后若還有空崗的將再次發(fā)布公告進(jìn)行招聘。）
（1）云南省墨江第一中學(xué)
第一批次省外校園招聘：
報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)（北碚校區(qū)）招聘大廳報(bào)告廳一
報(bào)名時(shí)間：2024年11月29日（上午9：00—14:00）
第二批次省內(nèi)校園招聘：
報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)主校區(qū)就業(yè)處一樓招聘大廳（昆明市呈貢區(qū)吳家營大學(xué)城云南師范大學(xué)學(xué)生活動(dòng)中心101大廳）
報(bào)名時(shí)間：2024年12月2日上午8:30—15:00(具體起止時(shí)間可根據(jù)現(xiàn)場情況進(jìn)行調(diào)整)
（2）墨江縣教育科學(xué)研究和培訓(xùn)中心、云南省墨江第二中學(xué)、墨江職業(yè)高級(jí)中學(xué)、墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第三中學(xué)、墨江縣民族小學(xué)、墨江縣城小學(xué)、墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第一小學(xué)、墨江縣幼兒園
第一批次校園招聘：
報(bào)名時(shí)間：2024年12月2日上午8:30—15:00(具體起止時(shí)間可根據(jù)現(xiàn)場情況進(jìn)行調(diào)整)。
報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)主校區(qū)就業(yè)處一樓招聘大廳（昆明市呈貢區(qū)吳家營大學(xué)城云南師范大學(xué)學(xué)生活動(dòng)中心101大廳）
第二批次校園招聘：
招聘時(shí)間：待定
招聘地點(diǎn)：待定
（二）報(bào)名資格初審
報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)公告崗位條件等要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（三）面談測評(píng)
1.面談時(shí)間及地點(diǎn)
（1）云南省墨江第一中學(xué)
第一批次省外校園招聘：
面談地點(diǎn)：西南大學(xué)（北碚校區(qū)）招聘大廳報(bào)告廳一。
面談時(shí)間：2024年11月29日上午9：00-18:00(具體起止時(shí)間可根據(jù)現(xiàn)場情況進(jìn)行調(diào)整)。
第二批次省內(nèi)校園招聘：
面談地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)主校區(qū)就業(yè)處一樓招聘大廳（昆明市呈貢區(qū)吳家營大學(xué)城云南師范大學(xué)學(xué)生活動(dòng)中心101大廳）(具體地點(diǎn)可根據(jù)現(xiàn)場情況進(jìn)行調(diào)整)
面談時(shí)間：2024年12月2日上午8:30-18:00(具體起止時(shí)間可根據(jù)現(xiàn)場情況進(jìn)行調(diào)整)
（2）墨江縣教育科學(xué)研究和培訓(xùn)中心、云南省墨江第二中學(xué)、墨江職業(yè)高級(jí)中學(xué)、墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第三中學(xué)、墨江縣民族小學(xué)、墨江縣城小學(xué)、墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第一小學(xué)、墨江縣幼兒園
第一批次校園招聘：
面談時(shí)間：2024年12月2日上午8:30—18:00(具體起止時(shí)間可根據(jù)現(xiàn)場情況進(jìn)行調(diào)整)
面談地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)主校區(qū)就業(yè)處一樓招聘大廳（昆明市呈貢區(qū)吳家營大學(xué)城云南師范大學(xué)學(xué)生活動(dòng)中心101大廳）(具體地點(diǎn)可根據(jù)現(xiàn)場情況進(jìn)行調(diào)整)
第二批次校園招聘：
面談時(shí)間：待定
面談地點(diǎn)：待定
2.面談內(nèi)容
面談主要圍繞應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語言表達(dá)等進(jìn)行。
3.面試人員確定
組織資格初審合格人員進(jìn)行面談測試，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)崗位面談成績從高到低的順序，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1及以上比例確定面試人員，如崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，原則上取消該崗位本場面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人才質(zhì)量及實(shí)際情況，經(jīng)研究按程序向人社部門備案后，可放寬開考比例。其中：教育部直屬師范院校應(yīng)聘畢業(yè)生可按照1:1比例確定進(jìn)入面試人員。面談成績僅作為選拔條件不計(jì)入面試成績。
招聘單位電話通知進(jìn)入面試人員參加面試，若未及時(shí)接聽電話或未按時(shí)到達(dá)指定面試地點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄。
(四)面試
面試工作在相關(guān)部門指導(dǎo)監(jiān)督配合下，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律。
1.面試對(duì)象
經(jīng)面談測評(píng)確定進(jìn)入面試的人員（最終以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)）。
2.面試方式
（1）體育、音樂、學(xué)前教育崗位：專業(yè)知識(shí)測試。
①體育教師崗位：
個(gè)人發(fā)言環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備，其余環(huán)節(jié)按規(guī)定進(jìn)行測試。面試主要圍繞排球基本技能測試或原地推鉛球男子5公斤女子4公斤、立定跳遠(yuǎn)、縱跳摸高、25米×4往返跑、特長展示、應(yīng)變控制能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測評(píng)。
②音樂教師崗位：
歌曲演唱環(huán)節(jié)的面試題目由面試組織單位提供；個(gè)人發(fā)言、舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備。面試主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示、應(yīng)變控制能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測評(píng)。
③學(xué)前教育教師崗位：
面試崗位的歌曲演唱、繪畫創(chuàng)作環(huán)節(jié)的面試題目由面試組織實(shí)施單位提供，個(gè)人發(fā)言、舞蹈表演的面試題目由考生自選自備，面試主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、繪畫創(chuàng)作、應(yīng)變控制、人崗匹配性、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測評(píng)。
（2）其余教師崗位：模擬課堂教學(xué)，不安排考生備課。
模擬課堂教學(xué)題目由面試組織實(shí)施單位從招聘崗位學(xué)科學(xué)段對(duì)應(yīng)現(xiàn)行小學(xué)、初中、高中教材選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等作為模擬課堂教學(xué)題目，心理健康學(xué)科不定教材。報(bào)名當(dāng)天公布3-5個(gè)課題由考生自選自備。面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測評(píng)。
面試注意事項(xiàng)詳見附件7。
3.面試時(shí)間
（1）面試安排總體時(shí)間
以面試組織實(shí)施單位電話等方式通知為準(zhǔn)。
（2）考生到候考室時(shí)間
參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料，按面試組織實(shí)施單位通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室。
（3）每個(gè)考場指導(dǎo)時(shí)間
面試時(shí)間：每名考生面試時(shí)間15分鐘。
4.面試地點(diǎn)
待定，以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)。
面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。
5.面試成績計(jì)算
面試總分100分。每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以除數(shù)計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。面試成績在本考場同一科目或所有科目面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績、崗位排名等信息將在墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.mojiang.gov.cn/）進(jìn)行公告。
面試成績?yōu)樽罱K成績，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招聘程序。在達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。
同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是退役軍人同等條件下優(yōu)先錄用；二是采取對(duì)該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進(jìn)行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。
四、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
面試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位面試成績從高到低等額確定人選，按規(guī)定當(dāng)場與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議）。若在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不簽訂協(xié)議的，視為放棄。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試合格分?jǐn)?shù)以上人員成績由高到低的原則依次遞補(bǔ)。
五、資格復(fù)審、考察、體檢
（一）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證及崗位要求的相關(guān)證書原件由考生本人持原件提交墨江哈尼族自治縣教育體育局進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份（2025屆畢業(yè)生須于招聘單位規(guī)定的時(shí)間前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)證書）。
（二）考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由墨江縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，學(xué)校建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫查詢機(jī)制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
（三）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢由墨江縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為墨江縣人民醫(yī)院；對(duì)在縣級(jí)醫(yī)院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結(jié)論的考生，可在體檢結(jié)果告知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)院。復(fù)檢由墨江縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，個(gè)人自行體檢不予認(rèn)可。結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
六、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)
（一）公示。擬聘用人員名單在墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（二）聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)墨江哈尼族自治縣人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
（三）遞補(bǔ)。招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、簽訂聘用合同
（一）符合報(bào)考條件的除公務(wù)員、事業(yè)單位以外的在職人員必須在考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交墨江哈尼族自治縣教育體育局，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。
（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與招聘學(xué)校簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
八、政策待遇
（一）云南省墨江第一中學(xué)崗位
1.聘用人員為墨江哈尼族自治縣事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受墨江哈尼族自治縣在職在編教師相關(guān)待遇。
2.符合《中共墨江哈尼族自治縣委辦公室墨江哈尼族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<墨江哈尼族自治縣辦優(yōu)云南省墨江第一中學(xué)工作方案（試行）>的通知》（墨辦通〔2023〕1號(hào)）規(guī)定中A、B、C類高端人才引進(jìn)的，同時(shí)享受其他補(bǔ)助政策，即：A類博士研究生40萬元、碩士研究生35萬元、本科學(xué)士30萬元；B類博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元、本科畢業(yè)生5萬元；C類博士研究生15萬元、碩士研究生10萬元；并免費(fèi)入住人才公寓6年，一次性撥付安家補(bǔ)貼，如果服務(wù)期限不滿的按照年限進(jìn)行折算收回。
（二）墨江縣教育科學(xué)研究和培訓(xùn)中心、云南省墨江第二中學(xué)、墨江縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)、墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第三中學(xué)、墨江縣民族小學(xué)、墨江縣城小學(xué)、墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第一小學(xué)、墨江縣幼兒園崗位。
聘用人員為墨江哈尼族自治縣事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受墨江哈尼族自治縣在職在編教師相關(guān)待遇。
九、其他事項(xiàng)
(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話
1.墨江縣教育科學(xué)研究和培訓(xùn)中心繆老師0879-4238162
2.云南省墨江第一中學(xué)甘老師0879-4231641
3.云南省墨江第二中學(xué)姚老師0879-4311152
4.墨江縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)王老師0879-4232171
5.墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第三中學(xué)李老師0879-423502
6.墨江縣民族小學(xué)羅老師0879-4232870
7.墨江縣城小學(xué)黃老師0879-4234577
8.墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第一小學(xué)劉老師0879-4232649
9.墨江縣幼兒園張老師0879-3023424
（二）查詢網(wǎng)站
墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)：（http://www.mojiang.gov.cn/）
（三）重要提示
1.請各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“墨江哈尼族自治縣人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。
2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
5.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
6.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。
十、組織紀(jì)律
（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）請各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待人才招聘和到墨江縣教育體育系統(tǒng)學(xué)校工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。簽訂協(xié)議后放棄的按簽訂的三方協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）進(jìn)行處理。
十一、未盡事宜由墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
墨江哈尼族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
墨江哈尼族自治縣教育體育局
2024年11月20日
