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為貫徹落實(shí)《教育部等九部門關(guān)于印發(fā)<中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計(jì)劃>的通知》(教師〔2021〕4號)、《教育部辦公廳關(guān)于做好“優(yōu)師計(jì)劃”師范生就業(yè)工作的通知》(教師廳函〔2024〕22號)、《省教育廳等九部門關(guān)于印發(fā)<貴州省“中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村教師定向培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施方案(試行)>的通知》(黔教發(fā)〔2023〕34號)、《省教育廳辦公室關(guān)于舉辦貴州省2025屆優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生就業(yè)專場雙選會的通知》文件精神，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等文件規(guī)定，特制定《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘2025年“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生工作實(shí)施方案》（以下簡稱《實(shí)施方案》）。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
二、招聘崗位
本次招聘崗位共8個(gè)，具體詳見附件1。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
具有國家承認(rèn)且符合招聘崗位需求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的六所教育部直屬師范大學(xué)在我省招收的2025屆貴州生源優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生(2021年9月入學(xué))；貴州師范大學(xué)、貴州師范學(xué)院兩所省內(nèi)師范院校招收的2025屆貴州生源優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生(2021年9月入學(xué))。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的道德品行。
2.年齡在18周歲及以上（2006年11月14日及以前出生），35周歲及以下（1988年11月15日及以后出生）。
3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件（崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位；《實(shí)施方案》及附件1所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對應(yīng)學(xué)位，下同）；報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）�！堵毼槐怼分兴枨髮I(yè)未注明學(xué)科門類、大類、一級學(xué)科、類的均按“單個(gè)專業(yè)”對照審核。報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報(bào)考者的學(xué)位信息須與學(xué)信網(wǎng)上所載的信息一致，方視為符合崗位要求；考生資格條件以符合《實(shí)施方案》及職位表需求的對應(yīng)條件為準(zhǔn)（如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用）。
對于教育部相關(guān)專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)），考生所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程70%以上基本一致（資格審查時(shí)須由招聘單位主管部門組織符合條件的專家進(jìn)行認(rèn)定）方可視為符合專業(yè)要求，其中以國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）以下人員不得報(bào)名
1.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的。
2.曾被開除公職或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的。
4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。
5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
6.已定向到其他具體市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的人員。
7.截止2025年8月在讀的非2025屆畢業(yè)生。
8.有《全國公共信用信息基礎(chǔ)目錄（2021年版）》和《全國失信懲戒措施基礎(chǔ)清單（2021年版）》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的。
9.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
10.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
11.有法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
此次優(yōu)師計(jì)劃招聘按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審（資格復(fù)審）、面試（試教或?qū)I(yè)測試）、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。招聘信息通過“鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)”（http://www.zygov.gov.cn）發(fā)布。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注各指定官方網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。
（一）報(bào)名
報(bào)名采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的形式進(jìn)行。考生可選擇以下任意一種方式進(jìn)行報(bào)名。
1.考生自本公告發(fā)布之日起至2024年11月14日16：00前，將個(gè)人報(bào)名材料掃描并以壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱（各崗位報(bào)名郵箱地址詳見附件1）進(jìn)行報(bào)名。壓縮包統(tǒng)一命名為姓名+報(bào)考單位及崗位代碼，郵箱報(bào)名所需材料詳見現(xiàn)場資格復(fù)審要求。
2.考生可于2024年11月14日（10：00—16:00）期間，攜帶有關(guān)資料原件和復(fù)印件（詳見現(xiàn)場資格復(fù)審要求）到貴州省2025屆優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生就業(yè)專場雙選會會場（地址：貴州師范學(xué)院體育館（貴州省貴陽市烏當(dāng)區(qū)高新路115號貴州師范學(xué)院）鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣招聘展位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
（二）現(xiàn)場資格復(fù)審（審查）
所有通過郵箱形式報(bào)名以及現(xiàn)場報(bào)名的考生須在2024年11月14日（10：00—16:00）期間攜帶相關(guān)資格復(fù)審（審查）材料原件（含復(fù)印件）到貴州省2025屆優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生就業(yè)專場雙選會會場（地址：貴州師范學(xué)院體育館（貴州省貴陽市烏當(dāng)區(qū)高新路115號貴州師范學(xué)院）鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣招聘展位進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審（審查）。未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審（審查）的考生，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�，F(xiàn)場資格復(fù)審（審查）由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資格復(fù)審（審查）需提供的材料如下：
（1）《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，同時(shí)書面承諾在2025年8月31日前提供符合報(bào)考崗位條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。
（2）本人有效《居民身份證》（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。
（3）《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘2025年“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生報(bào)名表》一式兩份（詳見附件2）；
（4）簽訂《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘2025年“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生誠信報(bào)考承諾書》（詳見附件3）；
（5）《優(yōu)師專項(xiàng)師范生定向培養(yǎng)協(xié)議書》原件及復(fù)印件；
（6）報(bào)考崗位所需的教師資格證書；尚未取得相應(yīng)教師資格證的考生，可書面承諾在2025年8月31日前提供符合崗位報(bào)考條件的資格證書、證件等材料原件。
（7）近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請考生及時(shí)與報(bào)考單位及其主管部門聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
（三）專家評審
評審采取面試（試教或?qū)I(yè)測試）（以下簡稱“面試”）的方式進(jìn)行，主要考察參加評審人員綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況，并對其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查。
1.同一職位資格復(fù)審（審查）合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試，即考生綜合成績=面試成績，如出現(xiàn)面試成績相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。只進(jìn)行面試的崗位，考生成績須達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.同一職位資格復(fù)審（審查）合格人數(shù)超過35人（不含35人）的，須先進(jìn)行筆試（專業(yè)測試），再按1:5比例進(jìn)行面試。筆試（專業(yè)測試）成績占40%，面試成績占60%，即考生綜合成績=筆試（專業(yè)測試）成績×40%+面試成績×60%。按考生綜合成績由高到低順序等額確定入圍體檢對象；考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。
現(xiàn)場面試（試教或?qū)I(yè)測試）時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位及其主管部門另行通知，請考生保持通訊暢通。
特別提示：因本次雙選會各招聘單位的筆試和專家評審時(shí)間未統(tǒng)一，筆試和專家評審時(shí)間可能沖突，請報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考單位。
筆試（專業(yè)測試）、面試（試教或?qū)I(yè)測試）成績和綜合成績均按百分制計(jì)算，且按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（四）簽訂協(xié)議
面試工作結(jié)束后，由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘計(jì)劃等額確定招聘入圍簽約對象名單，并與招聘入圍對象簽訂招聘意向協(xié)議書。
（五）體檢
體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局和縣教育局安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間由縣教育局另行確定并通知報(bào)考者，體檢費(fèi)用由考生自理。
（六）考察
體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》（黔組發(fā)〔2024〕2號）進(jìn)行�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要是了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》（黔組發(fā)〔2024〕2號）規(guī)定的不得錄（聘）用情形以及本《實(shí)施方案》“不得報(bào)考情形之一”的，考察結(jié)論不得定為合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
自接到考察通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案且無正當(dāng)理由（僅指不可抗力）的；在規(guī)定時(shí)間未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等的，考察也不得定為合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（七）聘用備案
經(jīng)報(bào)名、面試（需筆試的增加筆試環(huán)節(jié)）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在“鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄”（http://www.zygov.gov.cn）進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，按規(guī)定取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由縣人社局填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)黔東南州人力資源和社會保障局辦理審查備案手續(xù)。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確不低于六年的最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
本次招聘經(jīng)黔東南州人力資源和社會保障局正式備案聘用到具體單位后的人員，2025年度內(nèi)就不再另行辦理其他聘用備案手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
（一）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）評審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價(jià)。
（三）評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（四）各招聘單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，如招聘工作中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假的，取消擬聘人員的資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
六、組織實(shí)施
招聘工作在黔東南州教育局、黔東南州人力資源和社會保障局統(tǒng)一指導(dǎo)和監(jiān)督下實(shí)施，由縣人社局、縣教育局和招聘單位具體組織實(shí)施。
七、未盡事宜由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局、縣教育局協(xié)商后，報(bào)黔東南州教育局、黔東南州人力資源和社會保障局確定。
政策咨詢電話：0855－5720954（鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0855-5722076（鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣紀(jì)委縣監(jiān)委）
附件：1.鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2025年事業(yè)單位“優(yōu)師計(jì)劃”招聘職位表.xls
2.鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘2025年“優(yōu)師計(jì)劃“畢業(yè)生報(bào)名表.doc
3.鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘2025年“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生誠信報(bào)考承諾書.doc
