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為引進(jìn)高素質(zhì)師資，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市人才引進(jìn)相關(guān)政策，宜昌市教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬赴北京師范大學(xué)開展高層次和急需緊缺人才引進(jìn)校園招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃及條件
（一）招聘計(jì)劃
2025年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)校園招聘共12個(gè)崗位13人，其中宜昌市夷陵中學(xué)4人、宜昌市第一中學(xué)2人，三峽旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院2人，宜昌市三峽高中3人，宜昌市夷陵區(qū)東湖高中2人。具體崗位詳見《宜昌市2025年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)校園招聘崗位表·北京師范大學(xué)站》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
（三）具體條件
詳見《崗位表》。其中《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以2025年按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1994年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生，以此類推。
（四）有以下情形之一的不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及宜昌市（含縣市區(qū)）事業(yè)單位工作人員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
二、報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2024年11月16日17:00，考生需下載《宜昌市2025年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)校園招聘報(bào)名表·北京師范大學(xué)站》（附件2），填寫相關(guān)信息后發(fā)送至各用人單位郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。招聘單位同步對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)告知考生資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人員需按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生需攜帶填報(bào)的《宜昌市2025年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)校園招聘報(bào)名表·北京師范大學(xué)站》及資格審查資料，于2024年11月17日9:00-12:00到京師大廈一樓多功能廳102室參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地點(diǎn)若發(fā)生變化另行通知。
校招現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置報(bào)名咨詢展臺(tái)，考生可于招聘現(xiàn)場(chǎng)在工作人員指導(dǎo)下進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^人員按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。
三、資格審查
（一）報(bào)名考生（包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生）須于2024年11月17日10:00-13:00，到京師大廈一樓多功能廳102室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。審查通過的方可參加考試考核。具體展位請(qǐng)看現(xiàn)場(chǎng)指引，地點(diǎn)若發(fā)生變化另行通知。
所有考生請(qǐng)?zhí)崆傲私鈱W(xué)校進(jìn)校規(guī)則，按要求辦理進(jìn)校流程。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審核需提交材料：
1．《宜昌市2025年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)校園招聘報(bào)名表·北京師范大學(xué)站》一式二份（A4紙正反打�。N近期免冠1寸彩色登記照片，個(gè)人手寫簽名；
2．與《報(bào)名表》同版近期免冠1寸彩色登記照片1張，用于辦理《面試通知書》；
3．有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印到同一頁(yè)，A4大小)；
4．畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；碩士研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證）；
5．高中（中職）及以上學(xué)段教師資格證；
6．報(bào)考崗位所要求的其它相關(guān)證明材料等。
（三）發(fā)放面試通知書
用人單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)應(yīng)聘考生的資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，告知考生資格審查結(jié)果。資格審查由用人單位負(fù)責(zé)，市教育局對(duì)審核情況進(jìn)行抽查。由資格審查單位對(duì)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)通過的考生發(fā)放《面試通知書》，考生憑《面試通知書》參加考試。
（四）報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)
1.各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國(guó)家教育行政部門制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫(kù)。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報(bào)名時(shí)提供課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。
2.資格審查貫穿招聘始終。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期內(nèi)不得變更。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)書面報(bào)告。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或未主動(dòng)報(bào)告親屬關(guān)系的，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)考資格或聘用資格。
四、考試
考試采取兩輪面試的方式，在北京師范大學(xué)進(jìn)行。
（一）第一輪面試。11月18日，資格審查合格的考生，攜帶身份證原件憑《面試通知書》按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行第一輪面試。不按指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。第一輪面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要以問答方式進(jìn)行。面試時(shí)間4分鐘，滿分100分，考生面試成績(jī)?nèi)】脊倨骄郑ň_到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試80分以上（含80分）方可進(jìn)入第二輪面試。第一輪面試分?jǐn)?shù)不計(jì)入面試成績(jī)。用人單位根據(jù)面試情況確定入圍參加第二輪面試人員，電話、短信通知入圍人員參加第二輪面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。
（二）第二輪面試。第一輪面試結(jié)束后，考生攜帶身份證原件憑《面試通知書》按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行第二輪面試。不按指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。第二輪面試采取試講方式進(jìn)行，由考生現(xiàn)場(chǎng)抽題進(jìn)行無(wú)生上課，備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間8分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進(jìn)入備課室。試講結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布考生得分。面試滿分100分，考生面試成績(jī)?nèi)】脊倨骄郑ň_到小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。第二輪面試分?jǐn)?shù)為考生面試成績(jī)。面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)及時(shí)在各招聘單位主管部門網(wǎng)站及招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（三）遇特殊情況需調(diào)整面試方式及時(shí)間、地點(diǎn)的，于面試前電話通知，并在招聘單位各主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知公告。
五、簽約擬聘
（一）簽約。在第二輪面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單，面試成績(jī)出現(xiàn)相同的，根據(jù)第一輪面試分?jǐn)?shù)從高到低確定擬進(jìn)入體檢人員名單，第一輪面試分?jǐn)?shù)仍然相同的，單位進(jìn)行加試。對(duì)擬進(jìn)入體檢人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進(jìn)入體檢。無(wú)正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，可視為放棄體檢考察。
（二）體檢。進(jìn)入體檢人員名單及時(shí)在各招聘單位主管部門網(wǎng)站及招聘單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示。體檢工作由市教育局統(tǒng)籌，相關(guān)縣市區(qū)及用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（三）考察。體檢合格者進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔墒薪逃纸y(tǒng)籌，相關(guān)縣市區(qū)及用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個(gè)別座談、民主測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)核查、查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按面試成績(jī)從高分到低分、且在最低合格分?jǐn)?shù)線之上的依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，并及時(shí)公示。
六、公示與聘用
用人單位根據(jù)考核、體檢、考察等情況，經(jīng)主管部門黨組研究確定擬聘用人員后，在主管部門官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議的或不影響引進(jìn)的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書、國(guó)（境）外留學(xué)人員取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書后辦理手續(xù)。對(duì)不能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。用人單位研究報(bào)主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可以不遞補(bǔ)。
引進(jìn)人員報(bào)到時(shí)與招聘單位簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。
七、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴袃�(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
宜昌市教育局
2024年11月6日
附件1. 宜昌市2025年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)校園招聘崗位表•北京師范大學(xué)站.xlsx
附件2. 宜昌市2025年“招才興業(yè)”教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)校園招聘報(bào)名表•北京師范大學(xué)站.docx
