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為加快實(shí)施“人才興莘”戰(zhàn)略，吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸家鄉(xiāng)、奉獻(xiàn)莘縣，推動(dòng)我縣教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)聊城市《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施（試行）》文件精神，結(jié)合莘縣實(shí)際，現(xiàn)將2024年莘縣教育類人才回引有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)對(duì)象
聊城市外在編在崗教師，且應(yīng)滿足下列條件之一：
（一）本人或配偶籍貫、出生地在莘縣；
（二）本人或配偶具有莘縣戶籍（莘縣戶籍須在公告發(fā)布之日前取得）；
（三）本人曾在莘縣工作一年以上(以在莘縣繳納社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn));
（四）配偶現(xiàn)在在莘縣工作一年以上（截止公告發(fā)布之日，必須已在莘縣繳納一年以上社會(huì)保險(xiǎn)）。
二、引進(jìn)數(shù)量
本次引進(jìn)教師數(shù)量為3人，詳見(jiàn)附件1。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，具有崗位要求的專業(yè)或技能條件；
4.博士45周歲以下（1978年11月11日以后出生），碩士40周歲以下（1983年11月11日以后出生），本科生35周歲以下（1988年11月11日以后出生）；
5.歷年年度考核均為“合格”及以上；
6.2007年（含）以后進(jìn)入事業(yè)單位工作的，須為通過(guò)公開(kāi)招錄、公開(kāi)招聘、政策性安置方式取得編制；
7.具備崗位所需的其他條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有以下情形的，不得應(yīng)聘:
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員；按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避的情形；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名原則
（一）服從安排原則。擬引進(jìn)人才要根據(jù)工作需要，服從縣教體局在同層級(jí)學(xué)校調(diào)劑。
（二）即時(shí)辦理原則。引進(jìn)人才考察、體檢、公示合格的，在10個(gè)工作日內(nèi)，引才單位或主管部門按照規(guī)定程序辦理完成人員調(diào)配等手續(xù)，在20個(gè)工作日內(nèi)，引進(jìn)人才必須辦理完各類交接、調(diào)動(dòng)手續(xù)，由于本人原因，超期未辦理完成的，視為自動(dòng)放棄。
五、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日09:00-11月15日16:00
應(yīng)聘人員需提供以下材料（PDF或JPG格式，確保上傳材料清晰可辨，信息完整）：
1.《2024年莘縣教育類人才回引申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2）；
2.提交由工作單位和主管部門出具的《單位同意報(bào)考證明》（見(jiàn)附件3）；
3.有效期內(nèi)第二代居民身份證（反正面在同一頁(yè)）；
4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
5.教師資格證；
6.戶口本（戶口主頁(yè)、索引頁(yè)和本人頁(yè)）；
7.結(jié)婚證、夫妻一方工作證明（見(jiàn)附件4）及繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明等材料。
應(yīng)聘人員將以上材料電子版(拍照或掃描)壓縮成一個(gè)文件（文件名為：教育人才回引崗位+姓名+電話）發(fā)送至郵箱sxjyrchy2024@163.com,并撥打電話0635-7321221進(jìn)行確認(rèn)。應(yīng)聘人員須在11月15日16點(diǎn)前（以郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）發(fā)送報(bào)名材料，逾期視作報(bào)名無(wú)效。
（二）資格初審
縣教體局對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審，審核結(jié)束后將初審結(jié)果電話告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。提供虛假材料的不予調(diào)動(dòng)，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。
資格審查貫穿人才回引工作全過(guò)程，初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假、不符合應(yīng)聘資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《公告》及附件，上報(bào)的相關(guān)表格信息、證件等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息、證件不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(三)現(xiàn)場(chǎng)提交材料
報(bào)名上傳的材料及證件需要現(xiàn)場(chǎng)提交并審查原件，現(xiàn)場(chǎng)提交材料具體時(shí)間、地點(diǎn)在莘縣人民政府網(wǎng)或莘縣人社微信公眾號(hào)或莘縣融媒APP另行通知。
根據(jù)魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)核定的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)資格初審的人員，按每人70元標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費(fèi)。
（四）考試方式
本次人才回引采取面試的方式，不設(shè)開(kāi)考比例。若資格初審合格人數(shù)較多，可先進(jìn)行筆試或面談，根據(jù)筆試或面談成績(jī)按1:3比例確定面試人選。筆試或面談成績(jī)不計(jì)入最終考試成績(jī)，最終以面試成績(jī)確定人選。
面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按回引計(jì)劃等額確定考察人選；進(jìn)入考察范圍人選最后一名成績(jī)并列的，通過(guò)加試確定考察人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，對(duì)不形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，成績(jī)達(dá)到70分（含）以上，方可確定為考察人選。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在莘縣人民政府網(wǎng)站或莘縣人社微信公眾號(hào)或莘縣融媒APP另行通知。
面試成績(jī)和考察人員名單，在莘縣人民政府網(wǎng)站或莘縣人社微信公眾號(hào)或莘縣融媒APP上公布。
（五）考察體檢
考察工作由引才單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旄鶕�(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、是否需要回避以及檔案等方面情況。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按測(cè)評(píng)成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示聘用
對(duì)考察體檢合格人員按規(guī)定公示，公示期為5個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位（主管部門）提出聘用意見(jiàn)，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。最低服務(wù)年限為5年。
六、其他事項(xiàng)
本次公告及崗位表中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
考生在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失了聘用機(jī)會(huì)。
本公告未盡事宜，由中共莘縣縣委組織部、莘縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共莘縣縣委組織部：0635-7310101
莘縣人力資源和社會(huì)保障局：0635-7321221
中共莘縣縣委組織部
莘縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年11月5日
