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為深入推進(jìn)人才賦能工程，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《高臺縣引進(jìn)高層次急需人才辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，決定為縣屬企事業(yè)單位公開引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃為21個(gè)崗位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才33名。其中縣屬事業(yè)單位16個(gè)崗位計(jì)劃全職引進(jìn)14名、柔性引進(jìn)9名；縣屬非公企業(yè)5個(gè)崗位計(jì)劃全職引進(jìn)8名、柔性引進(jìn)2名。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《高臺縣2024年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。
二、引進(jìn)對象
本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)往屆畢業(yè)生，2025屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）。縣屬國有企事業(yè)單位在編在崗工作人員不列為引進(jìn)對象。具體崗位所需專業(yè)和學(xué)歷詳見《高臺縣2024年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。
三、資格條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治立場和理想信念堅(jiān)定，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的思想政治品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.全職引進(jìn)本科生年齡不超過30周歲（1993年9月30日后出生），碩士研究生不超過35周歲（1988年9月30日后出生），博士研究生不超過40周歲（1983年9月30日后出生）；柔性引進(jìn)人才年齡由用人單位決定。
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。
5.有下列情形之一不得引進(jìn)：曾受過各類刑事處罰的；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的；尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)聘用其他情形的。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月23日8:30至2024年10月12日18:00。
2.報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不收取任何費(fèi)用�，F(xiàn)場報(bào)名人員填寫《高臺縣公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2），到我縣引才宣介會現(xiàn)場或引進(jìn)單位報(bào)名，并提供身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職稱或其它資格證書、業(yè)績或成績證明、個(gè)人簡歷等；網(wǎng)上報(bào)名人員填寫《高臺縣公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）并簽字，同時(shí)提供身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職稱或其它資格證書、業(yè)績或成績證明、個(gè)人簡歷等掃描件，打包發(fā)送至引進(jìn)單位報(bào)名指定電子郵箱，文件名稱設(shè)置為“崗位代碼＋姓名”。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由用人單位組織對報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行審查。審查結(jié)果通知本人。
（三）面試考核
面試考核由用人單位組織實(shí)施，主要考核內(nèi)容為引進(jìn)崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)（工作）實(shí)績等。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知，請報(bào)名人員保持電話24小時(shí)暢通。
對擬引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1:5比例的崗位，視情況增加筆試或?qū)I(yè)能力測試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試或?qū)I(yè)能力測試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員。進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)I(yè)能力測試成績與面試考核成績各占總成績的50％。
根據(jù)引才計(jì)劃和面試考核成績（總成績），按照1:3比例由高分到低分確定考察對象。擬引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的崗位，報(bào)名人員全部參加面試考核，面試考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（80分）以上的列為考察對象。
（四）考察體檢
考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況�？疾觳缓细窕驊�(yīng)聘人員自愿放棄考察資格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績（總成績）從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。
考察結(jié)束后，根據(jù)考察對象學(xué)歷層次、專業(yè)素養(yǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人特長、崗位匹配度等因素綜合評價(jià)，擇優(yōu)等額確定體檢對象。事業(yè)單位體檢工作由組織、人社部門會同用人單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄體檢資格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照考察結(jié)果從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。
（五）公示聘用
體檢合格人員，由中共高臺縣委組織部、高臺縣人力資源和社會保障局匯總后，在相關(guān)媒體進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日）。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
事業(yè)單位柔性引進(jìn)人才和非公企業(yè)引進(jìn)人才由用人單位自行組織實(shí)施。
五、優(yōu)惠政策
引進(jìn)人才待遇詳見《高臺縣2024年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
1.人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，應(yīng)聘人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。主管部門、用人單位及所有參與方應(yīng)嚴(yán)格遵守回避制度，不得隱瞞應(yīng)當(dāng)回避的情形，不得參加應(yīng)當(dāng)回避的履職活動。
2.人才引進(jìn)全程接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)名人員應(yīng)承諾誠信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。
七、其他事宜
1.所有應(yīng)聘人員須根據(jù)人才引進(jìn)工作要求及早做好行程安排，無法如期參加面試（筆試）、體檢的，視為自動放棄資格。
2.資格審查結(jié)果及面試考核、考察體檢等信息以電話或者公告等形式另行通知或發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注高臺縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gaotai.gov.cn），接聽用人單位電話通知。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在報(bào)名、資格審查、面試考核、考察體檢、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消引進(jìn)資格。
4.未盡事宜由中共高臺縣委組織部、高臺縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。具體咨詢電話如下:
中共高臺縣委組織部:0936-6620700
高臺縣人力資源和社會保障局:0936-6631589
中共高臺縣委組織部 高臺縣人力資源和社會保障局
2024年9月19日
