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為加快推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升公共服務(wù)質(zhì)量和水平,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》(吉人社聯(lián)字〔2018〕26號(hào))《吉林省事業(yè)單位公開(kāi)招聘“八種類(lèi)型”組織形式指導(dǎo)意見(jiàn)》《關(guān)于認(rèn)真做好2024年度全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(吉人社函〔2024〕15號(hào))文件精神,公開(kāi)招聘一批高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘共涉及32個(gè)事業(yè)單位,63個(gè)崗位,計(jì)劃招聘高層次和急需緊缺人才69名,具體招聘崗位詳見(jiàn)《2024年臨江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》(附件)。
二、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3.思想政治素質(zhì)好、品行端正。
4.身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1988年9月11日至2006年9月11日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以9月11日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等條件,詳見(jiàn)《2024年臨江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》(附件)。
(三)其他資格條件
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。
2.在職人員報(bào)考,應(yīng)征得用人單位及其主管部門(mén)同意。
3.通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員,須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和崗位要求的學(xué)位證書(shū);在國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員,須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
4.招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)需求等資格條件由招聘單位或其主管部門(mén)設(shè)定,由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
(四)有下列情形之一的不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.被辭退未滿(mǎn)五年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.全日制在讀的非2024年畢業(yè)生(2025年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年畢業(yè)生。同時(shí),全日制在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。
5.現(xiàn)役軍人。
6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(五)回避情形
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
報(bào)名由招聘單位或其主管部門(mén)受理,采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)站
報(bào)名時(shí)間:2024年9月23日9:00至9月27日11:30,考生超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間發(fā)送材料的,報(bào)名無(wú)效?忌卿泩(bào)名網(wǎng)站(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/925)選擇相應(yīng)報(bào)考單位、崗位進(jìn)行報(bào)名。
(三)報(bào)名要求
考生在網(wǎng)上填寫(xiě)信息后,按要求上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)材料及近6個(gè)月內(nèi)jpg格式的正面免冠證件紅底或藍(lán)底彩色照片(不大于100KB)。其中2024年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,須上傳由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,須上傳教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證;在職人員報(bào)考的,須一并上傳所在單位同意報(bào)考證明;考生報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位,須根據(jù)用人單位要求上傳工作經(jīng)歷相關(guān)材料。
報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整和填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù),每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位,資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他崗位。
(四)資格審查
1.招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)需求等資格條件方面問(wèn)題,由招聘單位或其主管部門(mén)成立資格審查小組,依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中,專(zhuān)業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2023年)》《普通高校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表(2012年)》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》《氣象部門(mén)人員招錄專(zhuān)業(yè)目錄(2021年版)》《全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專(zhuān)業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核,目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè),根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。
2.資格審查及審查結(jié)果查詢(xún)時(shí)間為2024年9月23日9:00至9月27日15:00。考生須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過(guò)資格審查的考生,報(bào)名截止前可改報(bào)符合資格條件的其他崗位?忌鷮(duì)資格審查結(jié)果存在異議的,可按報(bào)名流程提出仲裁。
3.仲裁及仲裁結(jié)果查詢(xún)截止時(shí)間為2024年9月27日15:00?忌锤膱(bào)或雖然改報(bào)但審查或仲裁不合格、因時(shí)間不足不能完成審查或仲裁的,均視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格,不再受理。
(五)開(kāi)考比例
本公告各招聘崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
(六)注意事項(xiàng)
1.考生報(bào)名與考試時(shí)使用的第二代身份證必須一致。
2.留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)名須上傳國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
3.考生須對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假騙取報(bào)名資格,一經(jīng)查實(shí),取消相關(guān)資格。
4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格。
5.考生考試有作弊行為的,取消考試資格;工作人員組織或參與考試作弊的,一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
6.考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通,及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜。
四、招聘考試
根據(jù)《吉林省事業(yè)單位公開(kāi)招聘“八種類(lèi)型”組織形式指導(dǎo)意見(jiàn)》,本次考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行,由中共臨江市委組織部和臨江市民政和人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿(mǎn)分100分,及格線(xiàn)為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由招聘單位或其主管部門(mén)另行通知。
本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值(一般為40人)時(shí),視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行筆試,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定最終面試資格人選。該崗位取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試,其筆試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重,考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后,在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上),沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的,采取加試的方式確定人選。體檢工作由中共臨江市委組織部和臨江市民政和人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的,由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的或考察不合格及體檢考察期間自動(dòng)放棄的,取消其擬聘人選資格,在報(bào)考同一崗位總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)體檢與考察合格的,確定為擬聘用人選,在臨江市人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)入職手續(xù),簽訂聘用合同。
八、政策待遇
根據(jù)《白山市引進(jìn)“名校優(yōu)生”實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于持續(xù)深化“精英惠臨”工程的實(shí)施意見(jiàn)》,臨江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的碩士、博士研究生、“雙一流”院校(原“985”“211”院校)本科生與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的,對(duì)應(yīng)享受以下待遇:
1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿(mǎn)3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的,在提拔使用、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生、“雙一流”院校(原“985”“211”院校)本科生納入本地后備干部隊(duì)伍管理,符合公務(wù)員調(diào)任條件的,可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位任職。特別優(yōu)秀的,符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的,同等條件優(yōu)先提拔到副鄉(xiāng)(科)級(jí)工作崗位。
2.放寬職級(jí)職稱(chēng)政策。按照《2024年臨江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》(附件)中崗位條件要求,聘用管理崗位的,碩士、博士研究生分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的,按照相應(yīng)職稱(chēng)聘任(可超崗聘任);暫時(shí)沒(méi)有職稱(chēng)的,獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位,獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。
3.給予生活補(bǔ)貼。對(duì)聘用的博士研究生給予不低于10萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼,“雙一流”院校(原“985”“211”院校)碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予不低于6萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。對(duì)于引進(jìn)的非“雙一流”院校(原“985”“211”院校)碩士研究生給予不低于3萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿(mǎn)一年發(fā)放一次,5年內(nèi)發(fā)放完畢。
4.給予住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi),對(duì)聘用的博士研究生、“雙一流”院校(原“985”“211”院校)碩士研究生和清華、北大本科生提供每月600元的租房補(bǔ)貼,每工作滿(mǎn)一年發(fā)放一次;服務(wù)期內(nèi)以本人身份在臨江購(gòu)房的,5年服務(wù)期滿(mǎn)后憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同一次性給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的非“雙一流”院校(原“985”“211”院校)碩士研究生提供每月500元的租房補(bǔ)貼,每工作滿(mǎn)一年發(fā)放一次。
白山市(含各縣、市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考,不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
九、信息發(fā)布與政策咨詢(xún)
此次公開(kāi)招聘信息發(fā)布網(wǎng)站為臨江市人民政府網(wǎng)站(http://www.linjiang.gov.cn),有關(guān)公開(kāi)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢(xún)。
政策咨詢(xún)電話(huà):0439-5260508臨江市民政和人力資源社會(huì)保障局
報(bào)名網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):400-020-1616
中共臨江市委組織部
臨江市民政和人力資源社會(huì)保障局
2024年9月11日