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《2024年長春新區(qū)面向社會招聘合同制工作人員公告（1號）》公開招聘及遞補工作已于2024年8月21日16時結束，經研究決定，長春新區(qū)將面向社會補充招聘合同制教師，現(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共有小學、初中空缺崗位34個，具體崗位及報名條件詳見《2024年長春新區(qū)面向社會公開第二次補充招聘合同制教師崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘范圍
（一）僅限定為已參加《2024年長春新區(qū)面向社會招聘合同制工作人員公告（1號）》招聘面試環(huán)節(jié)，面試成績在60分以上（含60分），且未列入擬聘用崗位的考生（不包括已列入擬聘用崗位后因個人原因放棄的考生）。
三、報名
報名方式將采用點對點通知符合條件的考生，每名考生只能選報一個崗位，報名時間截止到2024年8月22日15：00結束。具體面試時間與地點將另行通知。
提醒考生注意：①須持符合崗位要求相應層次及對應學科的教師資格證（高級教師資格可任教中、小學，小學不可任教中學教師崗位）；②對于數(shù)學、語文、英語這三個學科，二次報考的崗位名稱必須與首次報考的崗位名稱完全一致（例如：首次報考的是小學語文崗位，二次報考時只能選擇小學語文崗位）；而對于其他學科，考生可根據(jù)自己所持有的教師資格證書，可選擇跨學段報考崗位，不能跨學科報考（舉例：首次報考小學音樂，符合教學資格證資質情況，可報考小學音樂和初中音樂）。
四、面試
（一）確定面試人選。補充招聘面試人選按照招聘崗位以筆試成績從高分到低分1:3確定，報名人數(shù)在1:3（含）比例內的，按實際參加面試人數(shù)進行。
（二）面試形式。面試時間8分鐘，教師以試講（微型課）的形式進行。
（三）面試成績。面試成績按100分計算，合格分數(shù)線為60分，低于合格線的考生，不得作為擬聘人選。成績相同的，進入下一輪面試，因復核考察等不合格或自動放棄出現(xiàn)空缺，按成績從高分到低分依次遞補。
計算成績時，采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位，并在候分區(qū)域當場公布面試成績并由考生簽字確認。
（四）總成績計算。
考試總成績=首次筆試成績×40%+第二次補充招聘面試成績×60%
五、體檢與考察
面試結束后，在面試成績及考試總成績均達到合格線以上（合格分數(shù)線為60分）的考生中，按照招聘計劃1:1比例從總成績高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業(yè)單位實際用人需求確定�？忌孕畜w檢的結果不作為招聘體檢結論依據(jù)。
體檢合格的考生，由用工單位或主管部門對其遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。
體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績及考試總成績均達到合格線以上的考生中，從總成績高分到低分依次遞補體檢、考察人選�？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀等情況導致體檢、考察結果不實的，取消擬聘用人選資格。
六、公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在長春新區(qū)人才就業(yè)網（rcjy.ccxq.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
按照《2024年長春新區(qū)面向社會公開招聘合同制工作人員公告（1號）》執(zhí)行。
長春新區(qū)人力資源和社會保障局
2024年8月22日
