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為深化人事制度改革，滿足中小學(xué)教育教學(xué)發(fā)展需要，促進(jìn)全縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)儲(chǔ)備教師。
一、招聘計(jì)劃
招聘中小學(xué)儲(chǔ)備教師14名，具體崗位、人數(shù)詳見《峨邊彝族自治縣2024年公開招聘儲(chǔ)備教師崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象資格條件
1．政治思想素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；
2．具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，服從組織安排，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，自愿從事教育教學(xué)工作；
3．具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
4．能勝任教育教學(xué)工作，符合受聘崗位的相關(guān)要求。
5．義務(wù)教育儲(chǔ)備教師年齡在30周歲以下（1994年8月21日以后出生）。
有下列情形之一的，不得參加考核招聘：
1．曾受過各類刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．正在接受紀(jì)委監(jiān)委或司法機(jī)關(guān)審查調(diào)查的；
4．黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的；
5．各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
6．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、招聘工作程序
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)不足1：3比例的，酌情核減或取消招聘崗位。
1．報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2024年8月28日上午9：30—9月2日下午18：00。報(bào)名以線上方式進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間外報(bào)名無效（以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。
2．報(bào)名要求
（1）應(yīng)聘人員按照附件1崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填好的《峨邊彝族自治縣2024年下半年公開招聘儲(chǔ)備教師崗位報(bào)名信息表》（附件2）電子文檔（word格式）和其他報(bào)名資料掃描件（本人身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件及附件1要求的相應(yīng)教師資格證掃描件、普通話等級(jí)證書掃描件），所需掃描件請(qǐng)以如上順序合并為一個(gè)PDF文檔統(tǒng)一格式壓縮打包命名為“崗位編碼＋考生姓名”，通過電子郵件發(fā)送至指定的電子郵箱ebrsjenroll＠163．com（注意郵箱名最后兩位是小寫字母“L”）。
（2）考生所學(xué)專業(yè)名稱與崗位條件一覽表所示專業(yè)名稱不一致，但確屬同一專業(yè)或相近專業(yè)的，需提供相關(guān)證明。
3．資格審查
網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后會(huì)通知應(yīng)聘人員（請(qǐng)關(guān)注報(bào)名郵箱郵件，并保持電話暢通），對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過者進(jìn)入考核程序。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
資格審查合格人數(shù)超過15人的崗位，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績滿分為100分，按照筆試總成績從高到低的順序，按1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選，筆試成績不計(jì)入總成績。
（二）考核
采取微型課方式�？己藢�(shí)行百分制，低于60分視為考核不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考核結(jié)束后，在考核成績60分以上的報(bào)考者中從高分到低分等額確定體檢人選。
考核成績和擬進(jìn)入體檢人員名單以及后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)通知均在峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)（http：//www．eb．gov．cn/）進(jìn)行公示。
（三）體檢
根據(jù)總成績從高到低按招考計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等規(guī)定組織實(shí)施，行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。
（四）考察
考察由縣教育局組織實(shí)施。主要考察德、能、勤、績、廉。本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
（五）公示
擬聘用人員名單在峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)（http：//www．eb．gov．cn/）發(fā)布公示7日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）聘用
儲(chǔ)備教師與第三方勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。儲(chǔ)備教師按規(guī)定實(shí)行試用期（見習(xí)期）四個(gè)月管理制度，試用期（見習(xí)期）滿經(jīng)考核合格的方可取得正式聘用資格，考核不合格則取消聘用資格。
四、儲(chǔ)備教師相關(guān)政策
1．儲(chǔ)備教師勞動(dòng)合同期限為三年。合同期滿，經(jīng)考核合格的，根據(jù)崗位需求由第三方勞務(wù)公司繼續(xù)選派到學(xué)校。
2．在峨邊彝族自治縣每年組織的事業(yè)編制教師公開招聘中，儲(chǔ)備教師可報(bào)名參加考試應(yīng)聘。對(duì)任期滿兩年（含）及以上、考核合格的儲(chǔ)備教師同等條件下優(yōu)先聘用。
3．儲(chǔ)備教師必須按有關(guān)規(guī)定參加繼續(xù)教育和崗前培訓(xùn)，每學(xué)年業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于90學(xué)時(shí)。繼續(xù)教育成績和培訓(xùn)學(xué)時(shí)，將記載在《中小學(xué)教師繼續(xù)教育手冊(cè)》上，作為晉升專業(yè)技術(shù)資格和聘用的有效依據(jù)和必備條件。不參加繼續(xù)教育或沒有完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)的，合同期滿，不再續(xù)聘。
4．用人單位參照在編教師年度考核和任期滿考核辦法，每年對(duì)儲(chǔ)備教師進(jìn)行考核。
5．儲(chǔ)備教師存在下列情況的，予以解聘：
（1）考核結(jié)果為基本合格或不合格的；
（2）未完成聘用合同規(guī)定的聘期任務(wù)，不能勝任教育教學(xué)工作，學(xué)生及家長負(fù)面反響強(qiáng)烈的；
（3）拒不遵守規(guī)定，不服從崗位調(diào)劑的；
（4）有其他違反師德師風(fēng)、違紀(jì)違法行為，造成較大不良影響的。
五、待遇和保障
（一）薪酬。除鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作津貼和農(nóng)村教師生活補(bǔ)助全額發(fā)放外，其他工資項(xiàng)目收入按照同級(jí)別在編在崗教師平均收入的80％執(zhí)行。在考核招聘前已在其他各級(jí)各類學(xué)校取得相關(guān)學(xué)科專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作津貼和農(nóng)村教師生活補(bǔ)助全額發(fā)放外，按照已取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)及其聘用崗位標(biāo)準(zhǔn)的80％執(zhí)行。工資發(fā)放形式與在編教師一致。享受縣委、縣政府年終慰問金。“五險(xiǎn)一金”按相關(guān)部門核定的繳費(fèi)基數(shù)和比例予以繳納，相應(yīng)費(fèi)用按規(guī)定比例由單位和個(gè)人共同承擔(dān)。
（二）職稱。符合條件的儲(chǔ)備教師可適當(dāng)給予職稱崗位，在全縣范圍內(nèi)的儲(chǔ)備教師中進(jìn)行職稱競(jìng)聘，并聘在相應(yīng)崗位，享受相關(guān)待遇。
六、本公告由峨邊彝族自治縣教育局解釋。
中共峨邊彝族自治縣委組織部
峨邊彝族自治縣教育局
峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月21日
