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為解決我區(qū)教師編制緊缺問題，保障正常教學需要,結合我區(qū)實際，決定公開招聘城廂區(qū)2024年中小學編外合同教師，具體招聘方案如下：
一、招聘名額:266名，具體崗位見附件1《城廂區(qū)2024年編外合同教師招聘崗位設置一覽表》。
二、招聘對象及崗位要求
（一）招聘對象
1.碩士研究生及以上學歷和北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學等六所教育部部屬院校全日制普通本科畢業(yè)生；
2.凡報名參加2024年福建省中小學新任教師招聘，且參加當年度全省統(tǒng)一筆試人員并取得有效成績，均可報名城廂區(qū)2024年編外合同教師招聘（城廂區(qū)原入聘的編外合同教師聘期未滿的不得報名）。
（二）崗位要求、人數(shù)、條件
具備崗位所需教師資格、學歷、專業(yè)及其他條件，首次聘任年齡在年齡18周歲以上、35周歲以下（在1988年3月9日至2006年3月8日期間出生）應往屆畢業(yè)生。
詳見附件
（三）其他條件要求：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具有良好的政治素質和道德品行；具有正常履行職責的身體條件和心理素質；具備符合崗位要求的資格條件和工作能力；
2.所有證書，包括畢業(yè)證、學位證、教師資格證書等，必須在2024年7月31日前取得（2024屆碩士研究生取得學歷、學位證書的截止時間為2024年12月31日）；
3.有以下情形之一的人員不得報名:因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；公務員或參公人員被辭退未滿5年的；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；聘用后即構成回避關系的；具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員；以及城廂區(qū)原入聘的編外合同教師聘期未滿的人員。
三、招聘程序
（一）招聘報名
1.報名時間
8月20日上午（8：30-12:00）：小學語文、數(shù)學；
8月20日下午（15:00-18:00）：小學除語文、數(shù)學外其他學科及初中體育、美術、音樂、信息技術；
8月21日上午（8：30-12:00）：高中所有學科及初中語文、數(shù)學；
8月21日下午（15:00-18:00）：初中除語文、數(shù)學外其他學科。
2.報名地點：六樓會議室（地址城廂區(qū)荔城中大道750號）。
3.報名須提供材料：采取考生本人到現(xiàn)場報名，不接受委托報名。應聘者須提供《城廂區(qū)2024年編外合同教師招聘報名登記表》（見附件2），身份證、畢業(yè)證、學位證書、教師資格證書、普通話等級證書原件及復印件各一份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》（中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn上查詢打印）一份，以及省教師招聘考試筆試《成績報告單》（登錄福建省教師公開招聘考試網上報名信息系統(tǒng)[http://jszk.eeafj.cn/sign.html]-查看左側個人信息查詢-點擊成績查詢-點擊左上角的打印成績報告單）打印一份。
以上報名所提供的復印件和證明材料等均須由考生本人簽寫“與原件相符”，報名當天日期以及考生本人簽名。
符合《關于轉發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號）、《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業(yè)生有關就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號）等文件中關于筆試加分規(guī)定的考生可提出加分申請（在筆試百分制中加分），并在報名時提供相關證明材料。
4.資格審核:由莆田市城廂區(qū)教師招聘領導小組負責。資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
5.注意事項：報名時，報考者提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
（二）招聘辦法
1.在核定的編外合同教師聘用人數(shù)內，先聘用免筆試對象（包括碩士研究生及以上學歷和北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學等六所教育部部屬院校全日制普通本科畢業(yè)生），若出現(xiàn)免筆試對象的報名人數(shù)超過聘用人數(shù)，則通過抽簽確定。
2.其余崗位面向2024年參加福建省中小學新任教師招聘考試的人員，聘用不需面試，參加省統(tǒng)一組織的筆試成績設置合格線，合格線為40分（即考生成績=折算成百分制的筆試成績+加分，下同）。聘用原則按照筆試成績從高分到低分依次等額確定聘用對象，具體崗位由考生按筆試成績高低順序選擇。若筆試成績相同的，取筆試專業(yè)知識成績高者優(yōu)先；若筆試的教育綜合知識、專業(yè)知識成績皆相同，則通過抽簽確定。
（三）崗位選擇：現(xiàn)場報名資格審核結束后，各學科報名結果將在網上公示，并適時進行崗位選擇（具體以網上發(fā)布時間為準）。
（四）體檢
1.體檢時間：另行通知。
2.體檢地點：縣級以上綜合性醫(yī)院。
3.體檢標準：按照《福建省教育廳、福建省衛(wèi)生和計劃生育委員會關于印發(fā)福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2018年修訂）的通知》（閩教師〔2018〕20號）的有關規(guī)定執(zhí)行。報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，逾期視為放棄。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，須提供懷孕的醫(yī)學證明并與教育行政主管部門約定延緩體檢的期限。體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，取消錄用資格。
（五）考察
1.對象：按1：1比例對考試、體檢均合格的報考者組織考察。
考察包括核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)是否對應、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞂ο笫欠癖环ㄔ毫袨槭疟粓�(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象，以及落實最高人民檢察院、教育部、公安部《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和最高人民法院、最高人民檢察院、教育部《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》以及教育部《關于推開教職員工準入查詢工作的通知》要求。
對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消考試或聘用資格，已聘用的，解除聘用合同關系。
2.考察辦法：考察由城廂區(qū)教育局組織實施。
（六）補充招聘：第一輪招聘崗位未招滿、選崗后因各種原因放棄以及體檢、考察缺席或不合格等而造成招聘職位空缺的，將組織第二輪補充招聘。第二輪補充招聘由各有關學校自主招聘，招聘方案另行制定，勞動合同期限原則上為一年。
四、聘后管理
（一）勞動合同簽訂
用人單位應根據《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則與編外合同教師簽訂勞動合同。第一輪招聘人員勞動合同期限原則上為三年，第二輪補充招聘人員勞動合同期限原則上為一年，試用期根據《勞動合同法》由雙方約定，試用期考核不合格的予以辭退。
（二）人事代理
城廂區(qū)人事人才公共服務中心配合用人單位為編外合同教師辦理人事代理，參照在編教師做好職稱評聘、年度考核、工資等材料的歸檔工作。
（三）考核獎懲
用人單位結合本單位實際，參照在編教師考核辦法制定編外合同教師年度考核及聘期考核辦法，進行量化考核。其中考核優(yōu)秀比例參照在編教師優(yōu)秀比例執(zhí)行，年度考核及聘期考核結果于當學年度報區(qū)教育局、區(qū)人社局備案，并作為續(xù)聘勞動合同和專業(yè)技術職務的重要依據。編外教師年度考核，實行三年一聘制度。視學校編制情況仍需保留部分編外合同教師的用人單位，三年年度考核總成績在所在學校全體教師排名60%（含）以內方可續(xù)聘，達不到的予以辭退。
（四）職稱評聘
編外合同教師的職稱納入學校教師職稱評聘管理，區(qū)人社局根據各學校的編外合同教師人員數(shù)，參照本校在編人員的專業(yè)技術崗位結構比例核定編外人員崗位職數(shù)，編外教師崗位職數(shù)實行單列管理。編外教師的專業(yè)技術職務的申報和評審同樣參照《福建省人力資源和社會保障廳福建省教育廳關于印發(fā)<福建省深化中小學教師職稱制度改革實施方案>的通知》（閩人社文【2016】142號）等文件執(zhí)行。
（五）繼續(xù)教育
編外合同教師在繼續(xù)教育方面與在編教師享有同等權利，參照《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》進行管理。用人單位要加強編外合同教師的管理，不斷提高編外合同教師的學歷層次、師德修養(yǎng)和教學水平，完善編外合同教師隊伍結構，切實提高編外合同教師的整體素質。
六、福利待遇
（一）工資的辦理和發(fā)放。用人單位參照本校事業(yè)編制同類人員確定編外合同教師的工資，經區(qū)教育局審核后用人單位根據合同約定按程序撥付，所需經費納入同級財政預算予以保障。編外合同教師享受一個月獎勵金，經費由區(qū)財政承擔，但不享受基礎績效獎、年度考核獎。
（二）“五險一金”的辦理。用人單位自正式簽訂勞動合同之日起一個月內為編外合同教師統(tǒng)一辦理“五險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金）手續(xù)，切實落實編外合同教師的社會福利待遇，保障其合法權益。編外合同教師“五險一金”繳交標準按相關規(guī)定執(zhí)行，相應的費用按規(guī)定比例由用人單位和個人分別承擔，單位部分由區(qū)財政承擔。
勞動合同解除或終止后，用人單位不再為解聘人員繳納“五險一金”，解聘人員尚未達到退休年齡的，可以自行按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險關系。
（三）評優(yōu)評先推薦。編外合同教師在評優(yōu)評先方面與在編教師享有同等權利。學校在開展優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學名師、學科帶頭人、骨干教師等評選推薦工作時應注意推薦優(yōu)秀的編外合同教師參評。
（四）參與學校民主管理。編外合同教師可以通過參加學校的教代會等方式，參與學校民主管理，對于不涉及干部職數(shù)管理的職務，學�？山Y合本校實際，對履職優(yōu)秀、有業(yè)務專長、符合任職要求的編外合同教師進行考核聘任。
（五）享有假期規(guī)定。編外合同教師享有寒暑假、婚假、產假、事假、病假、公假、探親假、喪假等假期。鑒于編外合同教師的特殊性，首次聘任期內，若第一年請產假的，當年產假期間工資按最低工資標準發(fā)放；若第二年請產假的，當年產假期間只發(fā)給基本工資。
編外合同教師招聘有關事項均在城廂區(qū)人民政府網站教育專欄上發(fā)布（進入“城廂區(qū)人民政府網”，點擊“專題專欄”，進入“教育專欄”，查看“公告公示”欄，網址http://www.chengxiang.gov.cn/ztzl/jyzt/），不再另行電話通知，敬請關注。
本方案解釋權歸城廂區(qū)教育系統(tǒng)編外合同教師聘用管理工作領導小組。招聘咨詢電話：0594-2677566。
