3、資格復(fù)核。面試前，對面試人選進(jìn)行資格復(fù)核。凡不符合報考條件者，取消其面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

4、面試。依據(jù)招聘崗位專業(yè)要求，以課堂教學(xué)形式進(jìn)行面試，考察應(yīng)聘者教學(xué)基本功�？偡�100分，設(shè)60分合格線，低于60分的不予聘用。面試成績當(dāng)場告知考生。

5、成績計算方法。筆試成績按60%、面試成績按40%計入最后總成績。

四、選崗和聘用

1、考試結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績計算方法確定考生的總成績，按招聘總?cè)藬?shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績相同的，則依次按筆試成績、筆試專業(yè)知識成績、學(xué)歷層次、普通話等級、英語等級、計算機(jī)等級等條件順序，高的優(yōu)先聘用)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、對體檢合格人員由縣人社局和縣教育局組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定選崗人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

3、經(jīng)體檢、考察合格人員進(jìn)行選崗。按總成績從高分到低分依次自主選擇學(xué)校(時間地點另行通知)。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇者，視作自動放棄聘用資格。選崗結(jié)束后空缺不再替補(bǔ)。

4、公示。選崗結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示。

5、對公示無異議的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須在縣人社部門規(guī)定的期限內(nèi)，提供省級教育部門頒發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)報到證》，逾期不能提供的，取消聘用資格。

6、聘用人員均實行一年試用期，試用期間享受招聘單位同類人員的同等待遇，期滿后經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1、招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。

2、本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)第七章第三十八條規(guī)定實行回避。

監(jiān)督舉報電話：87238524(縣紀(jì)委)。

凡參加招聘的考生在報名時，須填寫《誠信保證書》，對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、信息查詢

本次招聘公告及招聘相關(guān)信息可登陸阜寧縣政府網(wǎng)站www.funing.gov.cn、阜寧人力資源和社會保障網(wǎng)www.fnldbzj.gov.cn、阜寧教育人事網(wǎng)www.fnjyrs.cn查詢。

七、本公告由縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附：阜寧縣2013年公開招聘幼兒教師崗位計劃表.xls