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合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司是經(jīng)瑤海區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)成立的國企辦園單位，隸屬于合肥市瑤海區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘幼兒園執(zhí)行園長1名、業(yè)務(wù)主任1名、后勤主任2名、幼兒教師80名、保健醫(yī)生7名，具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。
(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘崗位及要求
具體招聘崗位、人數(shù)及任職條件詳見附件《合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司2023年第二批次公開招聘崗位表》。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，能適應(yīng)較大的工作壓力;
2.具備崗位所需的專業(yè)知識、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;
3.組織紀(jì)律性強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為;
4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡“35周歲及以下”為“1987年7月及以后出生”;“40周歲及以下”為“1982年7月及以后出生”;“42周歲及以下”為“1980年7月及以后出生”;“45周歲及以下”為“1977年7月及以后出生”;
5.崗位所需的其他條件。
崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時間為2023年7月，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
采取網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和政審、公示等程序進(jìn)行。
(一)個人報名
考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)注冊會員即可報名，新注冊及原注冊會員的考生需使用本人會員賬號報名。統(tǒng)一報名時間為2023年6月30日10:00至2023年7月17日16:00截止，逾期不再辦理�？忌卿涍h(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺網(wǎng)進(jìn)行報名，按要求如實、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)�？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。
(二)資格初審
1.報考人員須于個人報名后24小時至7月18日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員于7月19日16:00前通過遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)按規(guī)定繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。已繳費但未參加筆試應(yīng)聘者，費用不做退回。網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。
2.報名結(jié)束后，招聘計劃數(shù)與招聘崗位繳費人數(shù)的比例達(dá)到1:2的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。免筆試的報考人員(執(zhí)行園長230701崗、業(yè)務(wù)主任230702崗、后勤主任230703崗)不用繳納筆試費用，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
3.幼兒教師230704崗和保健醫(yī)生230705崗繳費成功的考生于2023年7月20日9:00至2023年7月21日23:00從遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺上報名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。逾期未打印的或未到考場參加考試的視為自動放棄。
(三)筆試
幼兒教師230704崗和保健醫(yī)生230705崗筆試采取閉卷形式進(jìn)行。幼兒教師230704崗筆試科目為《幼兒教育綜合知識》和《幼兒教育專業(yè)知識》;保健醫(yī)生230705崗筆試科目為《幼兒教育保健知識》。以上考試科目均不指定參考資料。
筆試科目滿分100分，筆試總成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中幼兒教師230704崗按5:5的比例合成筆試總成績(成績保留至小數(shù)點后兩位數(shù))。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺上公布成績。
(四)資格復(fù)審
1.面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。幼兒教師230704崗和保健醫(yī)生230705崗根據(jù)筆試總成績從高到低，按照1:2比例(比例不足的按實際人數(shù)確定)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。執(zhí)行園長230701崗、業(yè)務(wù)主任230702崗、后勤主任230703崗根據(jù)報名及網(wǎng)上資格初審情況確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審：
(1)遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)個人中心打印的報名表1份;
(2)1寸白底照片2張;
(3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;
(4)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份;
(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》1份;
(6)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書和工作經(jīng)驗證明材料(勞動合同、社保繳納證明或加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明)原件及復(fù)印件1份。
2.持中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料或證明材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額有效遞補(bǔ)一次，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。
5.資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審的時間、地點以遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)公告為準(zhǔn)。
(五)面試
1.考生攜帶面試通知書、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
(1)幼兒教師230704崗面試包括無生上課和才藝技能展示。其中才藝技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、講故事中三選一(自選)，除電子琴外相關(guān)素材、道具自行準(zhǔn)備。面試滿分為100分，其中才藝展示40分，無生上課60分。
(2)執(zhí)行園長230701崗、業(yè)務(wù)主任230702崗、后勤主任230703崗、保健醫(yī)生230705崗采取半結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力和適崗程度等。
2.若某一崗位面試人員形不成競爭，其成績須達(dá)到此環(huán)節(jié)設(shè)定的基準(zhǔn)分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.對因招考人數(shù)較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績，修正系數(shù)精確到小數(shù)點后四位)。
4.面試成績將于面試結(jié)束后在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)上公布。
(六)最終成績
1.執(zhí)行園長230701崗、業(yè)務(wù)主任230702崗、后勤主任230703崗以面試成績?yōu)閳罂既藛T最終成績，幼兒教師230704崗和保健醫(yī)生230705崗以筆試、面試成績按4:6合成為最終成績。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
2.若出現(xiàn)最終成績并列的情況，最后一名如有多名考生成績相同，則按面試成績、筆試成績、相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)晗�、學(xué)歷層次依次從高到低確定。
3.初選人員名單在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)上公布。
(七)體檢和政審
1.初選人員按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓)領(lǐng)取。
3.因個人主動放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)考試總成績并列的按前述同分規(guī)則處理)。
(八)公示
體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)公示5天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按上述規(guī)則遞補(bǔ)。
五、聘用管理
1.公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到的，視為自動放棄。
2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在勞動合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
六、其它
(一)應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。
(二)報名資料恕不退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
(五)建立備選人才庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生面試成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。
(六)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。
(七)根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費80元/人，因個人原因未參加考試，不予辦理退費，請考生慎重報考。
(八)招考咨詢電話：0551—64695202
報名故障技術(shù)咨詢電話：0551—67102637/13033087751
咨詢時間:周一至周五(上午8:30--11:30;下午14:30--17:00)。
(九)查詢網(wǎng)站:
遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)
附件《合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司2023年第二批次公開招聘崗位表》.xls
遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司
2023年6月28日
