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根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，按照編制部門(mén)下達(dá)的鄂托克旗教師公開(kāi)招聘計(jì)劃，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)同意，決定開(kāi)展鄂托克旗2023年校園招聘教師工作，特制定本公告。
一、招聘計(jì)劃
本次校園招聘赴教育部6所直屬師范院校、北京體育大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、包頭師范學(xué)院招聘，共計(jì)招聘32人。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《鄂托克旗2023年校園招聘教師崗位表》(附后，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》)。
三、時(shí)間和地點(diǎn)安排
報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日至6月14日
面試時(shí)間：2023年6月18日上午7：30
面試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古呼和浩特市新城區(qū)呼倫貝爾北路43號(hào)凱盛酒店(原軍區(qū)招待所)會(huì)議廳
四、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.五官端正，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位(不包含第二學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)或技能條件詳見(jiàn)《崗位招聘表》�！半p一流”建設(shè)高校及教育部直屬師范類(lèi)院校研究生可以按照本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘。
4.應(yīng)聘人員為2023年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生)，年齡18周歲及以上(2005年1月1日以前出生)，35周歲以下(1993年1月1日以后出生)。應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年7月31日。
5.能在鄂托克旗連續(xù)服務(wù)5年以上，簽訂聘用合同中約定最低服務(wù)年限5年。
6.持有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證(或取得《全國(guó)中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi))和普通話等級(jí)證，且普通話等級(jí)符合學(xué)科要求。應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不要求教師資格證，延遲在試用期內(nèi)提交，試用期結(jié)束未取得教師資格證的予以解聘。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘)及服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序及辦法
本次校園招聘教師通過(guò)各高校發(fā)布公告。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》(附件4)《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件5)和相關(guān)資料按要求填好，現(xiàn)場(chǎng)遞交或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。(建議采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需撥打咨詢(xún)電話0477-6214883登記。)
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名地址：http://baoming.amesoft.cn/s/etkq2301
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。
3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并提交本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。
4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀高中、專(zhuān)科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)〔須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)(或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)〕、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。
5.崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。(提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考職位。)應(yīng)聘體育教師人員須提供二級(jí)及以上醫(yī)院出具的體重指數(shù)BMI測(cè)量表，男性體重指數(shù)應(yīng)在17.9-31之間，女性體重指數(shù)應(yīng)在17.2-30之間，超出范圍，不予通過(guò)。
6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后再遞交。
7.應(yīng)聘人員須對(duì)《報(bào)名登記表》信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試、錄用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
8.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
9.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。
(二)資格初審
1.資格初審現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。由鄂托克旗教育體育局具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格初審，并及時(shí)公布初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。對(duì)審查未通過(guò)的，將簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)指導(dǎo)應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。
2.《招聘教師崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由鄂托克旗教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
(三)學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)u(píng)估
校園招聘不進(jìn)行筆試，參考應(yīng)聘人員在校學(xué)業(yè)成績(jī)由招聘工作組進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估通過(guò)的參加資格復(fù)審。
(四)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由旗人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員是否符合條件、對(duì)審核不合格者一律取消聘用資格。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，持《報(bào)名登記表》、身份證、戶(hù)口簿、教師資格證(未獲得證書(shū)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、普通話等級(jí)證(未獲得證書(shū)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋院系和校教務(wù)處公章的證明原件及復(fù)印件)、帶二維碼的教育部學(xué)歷(學(xué)籍)證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。研究生還需提供本科畢業(yè)證及學(xué)位證的原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
3.考生需保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系方式不暢通而造成的后果責(zé)任自負(fù)。
(五)面試和答辯
由招聘工作組組織成立面試組，對(duì)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試有試講和答辨兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定試講順序，按抽簽順序備課，備課時(shí)間30分鐘，依次試講。試講時(shí)間10分鐘，主要考查實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果等。試講結(jié)束后進(jìn)行答辯，答辯時(shí)間5分鐘，主要考查應(yīng)聘者思想政治素養(yǎng)、職業(yè)道德水平、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等。
2.面試均采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行。
3.面試組每位面試考官分別對(duì)每位應(yīng)聘人員的試講和答辯進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)按百分制打分，另外還需要評(píng)價(jià)合格或不合格。試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)中，面試人員在任一個(gè)環(huán)節(jié)有兩個(gè)及以上“不合格”的評(píng)價(jià)，不予招聘。
4.考場(chǎng)按有關(guān)要求設(shè)置，對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘過(guò)程進(jìn)行全程攝像、錄音，并對(duì)音像資料妥善保管。應(yīng)聘過(guò)程音像資料及面試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于1年。
(六)綜合評(píng)估
由招聘工作組根據(jù)學(xué)業(yè)成績(jī)、試講和答辯等所掌握的情況綜合評(píng)估，集體研究確定進(jìn)入體檢、考察人員。
(七)體檢
1.體檢醫(yī)院由鄂托克旗教體局指定，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格。經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。
(八)考察
1.考察工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外�？疾靸�(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。并形成具體的考察結(jié)論。
(九)公示
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站上公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議，簽訂就業(yè)協(xié)議。
2.公示期間，對(duì)于實(shí)名反映與本次招聘有關(guān)的舉報(bào)信、電話等，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(十)聘用
1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。
2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生截至2023年9月1日未交回畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案的;
(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))或錄取為全日制學(xué)生的;
(3)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
(4)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的。
3.擬聘人員備案。體檢、考察合格，且對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員按照干部管理權(quán)限，報(bào)鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局備案。
4.辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同一年一簽，不低于5年。試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
5.確定最低服務(wù)期限。聘用合同中須約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
6.安排崗前培訓(xùn)。新聘用教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。
六、編制及薪資待遇政策
(一)本次招聘的中小學(xué)教師占事業(yè)編制。
(二)新招聘教師試用期間，根據(jù)《鄂托克旗中小學(xué)幼兒園教師試用期轉(zhuǎn)正考核方案》進(jìn)行考核，考核不合格，聘用單位將與新招聘教師解除聘用關(guān)系，不再聘用。
(三)招聘的教師符合《鄂托克旗委旗人民政府關(guān)于印發(fā)<“智匯鄂托克”人才科創(chuàng)若干政策>的通知》(鄂旗黨發(fā)〔2022〕11號(hào))規(guī)定的對(duì)新引進(jìn)的師范專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，按博士研究生、第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生或教育部直屬師范類(lèi)院校全日制本科生、其他普通高校全日制碩士研究生或第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科生等相當(dāng)層次，分別給予1萬(wàn)元/人/月、5000元/人/月、3000元/人/月生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼3年。
招聘教育部六所直屬師范院校畢業(yè)生，博士生提供150平方米住房一套，碩士生提供120平方米住房一套，本科生提供100平方米住房一套，服務(wù)滿(mǎn)8年住房歸個(gè)人所有，辦理過(guò)戶(hù)手續(xù)，手續(xù)相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。住房面積上下浮動(dòng)不超過(guò)5平方米，不補(bǔ)差價(jià);超過(guò)5平方米按時(shí)價(jià)補(bǔ)齊。
(四)招考的教師在合同約定服務(wù)期五年內(nèi)(含試用期)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、報(bào)考旗外教師崗位，未經(jīng)同意不得調(diào)離鄂托克旗教體系統(tǒng)，否則承擔(dān)聘用合同約定的違約責(zé)任，且不予辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
(一)在校園招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員面試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可遞補(bǔ)1次。
(二)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在鄂托克旗人民政府網(wǎng)站和鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
(三)因疫情防控工作等不可抗拒因素影響，本次公開(kāi)招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能作出相應(yīng)調(diào)整，屆時(shí)將在指定官方平臺(tái)上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
(四)本方案由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,其他未盡事宜按照公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)實(shí)行回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
九、咨詢(xún)電話和監(jiān)督電話
(一)咨詢(xún)電話：0477-6214883(鄂托克旗教育體育局)
(二)監(jiān)督電話：0477-6214882(鄂托克旗紀(jì)委監(jiān)委派駐鄂旗教體局紀(jì)檢監(jiān)察組)
為避免因咨詢(xún)電話擁擠而影響報(bào)名，應(yīng)聘人員如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告，如仍有疑問(wèn)，再電話咨詢(xún)。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容給予解釋?zhuān)粚?duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行確認(rèn)。
附件：1.鄂托克旗教體系統(tǒng)2023年招聘教師崗位表
2.鄂托克旗2023年招聘教師體重指數(shù)BMI測(cè)量表(體育教師)
3.鄂托克旗擬聘教師考察表
4.報(bào)名登記表
5.考生誠(chéng)信承諾書(shū)
