文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入四川教師考編群，群號：438514757，考情、招聘信息早知道
根據(jù)宜賓市市級機關幼兒園集團事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定擬面向社會公開招聘編外聘用教師，現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘對象、范圍及報考條件
（一）招聘對象和范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會人員。報考人員必須在現(xiàn)場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。
（二）基本條件
1.考生應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
（3）身體健康，能正常履行招聘崗位職責。
（4）具備招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件《宜賓市市級機關幼兒園關于2023年面向社會公開招聘編外聘用教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。其中年齡計算截止日期為此次招聘報名的第一日（例：35周歲及以下，指截至此次招聘報名的第一日未滿36周歲）。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的人員。
（2）曾被開除公職的人員。
（3）正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調(diào)查的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）現(xiàn)役軍人。
（6）有其他違反有關規(guī)定不適宜報考的人員。
二、招聘崗位及名額
招聘名額共10名，具體情況詳見《崗位表》。
三、開考比例
崗位招聘名額與有效報考人數(shù)之比不得低于1:1，未達到相應比例的，調(diào)減相應崗位名額。
四、招聘程序
（一）報名
1.網(wǎng)上報名截止時間:2023年6月20日17:30。
2.報名材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學歷（學位）證、幼兒園教師資格證、相關工作經(jīng)驗的佐證材料（工資明細蓋章件、銀行流水）、相關榮譽證書或?qū)墨@獎文件、下載填寫《宜賓市市級機關幼兒園關于2023年面向社會公開招聘編外聘用教師報名表》。
3.報名方式：采用網(wǎng)絡報名方式，所有材料均為掃描文件或PDF格式文件發(fā)送至2330353791@qq.com郵箱。
（二）網(wǎng)絡初審
根據(jù)報考者報送的資料進行網(wǎng)絡資格初審，并電話通知報考者是否進入現(xiàn)場現(xiàn)場資格審查。
（三）現(xiàn)場資格審查
電話通知網(wǎng)絡初審入圍者進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查對本人有效身份證、畢業(yè)證、學歷（學位）證、幼兒園教師資格證、相關工作一年經(jīng)驗的佐證材料（如工資明細蓋章件、銀行流水）、相關榮譽證書或?qū)墨@獎文件進行審查，資格審查合格者進入下一輪環(huán)節(jié)。
（四）考試
1.考試方式。崗位招聘名額與有效報名人數(shù)之比未達到1:5（不含1:5），考試方式為面試，面試最終成績?yōu)榭荚嚦煽儯粛徫徽衅该~與有效報名人數(shù)之比超過1:5（含1:5），考試包括筆試和面試，根據(jù)招聘崗位參加筆試人員筆試成績得分，按照1:3比例從高分到低分進入面試，最后一名得分相同的，可一并進入面試，考試成績由筆試成績和面試成績構(gòu)成。
2.筆試。
（1）筆試內(nèi)容：《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園保育教育質(zhì)量評估指南》，卷面滿分100分。
（2）筆試時間和地點：具體筆試時間及地點詳見本人準考證。
（3）筆試成績公布:筆試成績將在中國三江人才網(wǎng)上公布，考生請自行登錄網(wǎng)站查詢。
3.面試
專任教師崗位：試講+現(xiàn)場問答+才藝展示（聲樂、舞蹈、器樂自選一項，材料自備）
面試時間、地點、方式：詳見面試通知單，參加面試人員，憑本人有效居民身份證和面試通知單進入考場。
4.考試成績計算方法
（1）面試�？忌嬖囎罱K成績計算方法：7名考官評出的面試成績中去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余5名考官總成績的平均分（四舍五入辦法保留小數(shù)點后二位）為考生的面試最終成績。最后一名得分相同的，進行加試。如招聘崗位參加面試人員面試成績低于70分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
（2）筆試+面試�？忌偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%，最后一名得分相同的，以面試成績高低進行排序。
（五）體檢、考核、遞補及公示
1.體檢
（1）根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試成績從高分到低分，等額確定進入體檢的人選。
（2）體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
（3）體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（4）考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
（5）懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。
（6）未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。
（7）因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審核同意后，可以按照面試總成績依次等額遞補一次。
2.考核
對擬招聘人員的資格條件、政治思想、品德修養(yǎng)、工作態(tài)度、心理健康等方面進行考察審查，作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審核同意后，可以按照面試總成績依次等額遞補一次。
3.公示
（1）擬招聘人員在中國三江人才網(wǎng)公示5個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
（2）對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消招聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否招聘。
（3）對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)主管部門審核同意后，可以按照面試總成績依次等額遞補一次。
（六）建立勞動關系
擬招聘人員公示無異議者，經(jīng)審核確認，由用人單位與其簽訂勞動合同，辦理有關手續(xù)，建立勞動合同關系。
五、薪酬和待遇
1.本次招聘均為事業(yè)單位編制外崗位，原則上參照同工同酬待遇，實行勞動合同聘用制，全年薪酬不低于100000元/年（含五險一金）。
2.試用期1個月，試用期滿后進行轉(zhuǎn)正考核，如考核未通過，可延長1個月試用期。試用期間，按照合同約定標準發(fā)放試用期工資。
3.兩年為一個聘任周期，聘任期滿考核合格者可續(xù)聘。
4.用人單位對招聘人員進行日常管理及年度考核工作，年度考核不合格的，由用人單位解除合同關系。
六、特別提示
（一)報考人員提供的學歷、各種獲獎證書、資格證書等報名資科應當真實、準確，資格審查貫穿引進全過程，如有弄虛作假或資格不符等情況，一經(jīng)查實，取消報考者聘用資格。
（二)本次招聘可能會因突發(fā)狀況調(diào)整現(xiàn)場資料審查日程，調(diào)整情況將電話告知本人，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。
(三)報考人員應確保聯(lián)系方式正確、暢通。如因報考人員因通訊不暢等造成的后果，由報考人員自行負責。
八、本公告由宜賓市市級機關幼兒園負責解釋。
咨詢電話：0831-8231753
附件：1.宜賓市市級機關幼兒園關于2023年面向社會公開招聘編外聘用教師崗位表.docx
2.宜賓市市級機關幼兒園關于2023年面向社會公開招聘編外聘用教師報名表.docx
宜賓市市級機關幼兒園
2023年6月6日
