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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于做好2023年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2022〕23號(hào))文件精神,現(xiàn)將2023年新余市高新區(qū)、仙女湖區(qū)中小學(xué)教師公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
2023年新余市高新區(qū)、仙女湖區(qū)中小學(xué)教師公開招聘計(jì)劃共141名,具體招聘崗位及招聘條件詳見《2023年新余市高新區(qū)、仙女湖區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位信息表》(附件1)。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(三)熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,無不良行為記錄。
(四)具備相應(yīng)教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書。包括以下兩類人員:
1.已取得相應(yīng)教師資格證書和學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。
2.在2023年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書的人員。
(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件,詳見《2023年新余市高新區(qū)、仙女湖區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位信息表》(附件1)。
(六)各招聘崗位條件中涉及到的專業(yè)問題,參照《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》(見附件2)。涉及到的年齡問題,如“35周歲以下”,即為:1987年5月11日(含1987年5月11日)及以后出生。
(七)各招聘崗位條件中涉及工作經(jīng)歷的,計(jì)算時(shí)間截止到2023年8月31日。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn),均不視為工作經(jīng)歷。若招聘崗位要求具體工作經(jīng)歷或具體專業(yè)工作經(jīng)歷的,必須是主責(zé)主業(yè)的工作經(jīng)歷,兼聘的工作經(jīng)歷不視為崗位要求的具體工作經(jīng)歷。報(bào)考人員須提供用人單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明,并提供相應(yīng)用人單位與報(bào)考人員簽訂的勞動(dòng)(勞務(wù)、聘用)合同或足月的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明或工資流水。
(八)限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位,報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試,在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀,且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu),于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日)。除2023屆普通高校畢業(yè)生外,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即:國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。
具有多種學(xué)歷(學(xué)位)的考生,選擇何種學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考時(shí),該學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)當(dāng)滿足崗位招聘的所有報(bào)考條件。
(九)在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教的正式在編教師報(bào)考,必須在同一縣域(或同一設(shè)區(qū)市市直學(xué)校,下同)內(nèi)公辦中小學(xué)校任教累計(jì)不少于5年(即:2018年9月及以前正式成為公辦學(xué)校在編教師,其中“三支一扶”支教人員和特崗教師的服務(wù)期可與其轉(zhuǎn)為正式編制教師后的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算),且在筆試報(bào)名截止日前取得由所在學(xué)校及其主管部門出具的同意報(bào)考證明。
2020年招聘錄用,連續(xù)任教3年至2023年8月底前服務(wù)期滿的特崗教師報(bào)考,須在筆試報(bào)名截止日前,取得所在學(xué)校及其主管部門出具的同意報(bào)考證明。
其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考,須在筆試報(bào)名截止日前取得由所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明。
民辦學(xué)校聘用的專職教師報(bào)考,需在筆試報(bào)名截止日前取得由所在學(xué)校出具的同意報(bào)考證明。
在我省同一縣域內(nèi)公辦中小學(xué)任教累計(jì)服務(wù)不滿5年或處于試用期的在編教師和服務(wù)不滿3年(即:2021、2022年招聘錄用)的特崗教師報(bào)考,須在筆試報(bào)名截止日前,取得由所在學(xué)校及其主管部門、屬地人社部門出具的解除聘用關(guān)系證明,并在面試(專業(yè)技能測(cè)試)資格審查前完成解聘和下編手續(xù)。
參加“定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師計(jì)劃”的定向師范生和省屬高校的公費(fèi)師范生,須按入學(xué)前簽訂的協(xié)議就業(yè)。如確要報(bào)考,須在筆試報(bào)名截止日前與簽訂協(xié)議的單位解除協(xié)議。
上述同意報(bào)考證明、解除聘用關(guān)系證明、解除協(xié)議證明等需在資格審查時(shí)提交。
(十)不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員;
8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名及繳費(fèi)
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,按照以下程序進(jìn)行:
1.注冊(cè)報(bào)名�？忌捎�2023年5月22日9:00至5月28日17:00期間登錄新余市人事考試網(wǎng)(http://0790.jxpta.com/),進(jìn)入考生注冊(cè)頁面,如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息,并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片(半身免冠正面證件照,白底彩色)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。
本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度,招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件,不符合崗位條件者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的,成績(jī)一律無效。
2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行繳費(fèi),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元。繳費(fèi)時(shí)間2023年5月22日9:00至5月29日17:00期間。考生完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功,未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功之后,除報(bào)考了被取消招聘崗位的考生外,其他考生已選擇的報(bào)考崗位不得更改。
3.網(wǎng)上改報(bào)。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比要求至少達(dá)到3:1。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比未達(dá)到3:1比例的,則相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。2023年5月30日,將在新余市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布崗位招聘人數(shù)減少或崗位招聘取消情況。報(bào)考了被取消招聘崗位的考生,應(yīng)在2023年5月31日9:00-12:00期間內(nèi)選擇符合招聘崗位條件且已達(dá)到開考比例的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào),未改報(bào)或改報(bào)不成功的實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名注冊(cè)。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證�？忌稍�2023年6月7日9:00至6月10日09:30期間登錄新余市人事考試網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證。
四、筆試、資格審查及面試
本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.時(shí)間。2023年6月10日,具體時(shí)間及地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容。中小學(xué)教師崗位筆試科目為“教育綜合知識(shí)”一科,考試范圍參考《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》;幼兒園教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識(shí)”一科,考試范圍參考《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》。
3.筆試科目分值。“教育綜合知識(shí)”、“幼兒教育綜合知識(shí)”單科試卷分值均為100分。
4.考生應(yīng)考注意事項(xiàng)。考生應(yīng)攜帶報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng),按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計(jì)算器。
5.入闈面試人員。入闈面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按以下比例確定:招聘人數(shù)為5人及以下的崗位,入闈面試比例為1:3;招聘人數(shù)為6至10人的崗位,入闈面試比例為1:2.5;招聘人數(shù)為11人及以上的崗位,入闈面試比例為1:2。如遇末位同分情況一并入闈。
(二)資格審查
1.入闈資格審查人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),持招聘崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,通過資格審查方可參加面試。資格審查人員名單和資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將在新余市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站另行公告。
2.因資格審查未通過產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次(未位同分者一并入闈)。遞補(bǔ)人員通過資格審查后參加面試(專業(yè)技能測(cè)試)。無人可遞補(bǔ)時(shí),組織現(xiàn)有入闈人員面試。
(三)面試(專業(yè)技能測(cè)試)
面試(專業(yè)技能測(cè)試)主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力,采取說課(幼兒園教師為專業(yè)技能測(cè)試)等方式進(jìn)行,面試滿分分值為100分。面試(專業(yè)技能測(cè)試)時(shí)間、地點(diǎn)及教材等有關(guān)事項(xiàng)將在新余市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)另行公告。
當(dāng)招聘崗位因資格審查合格人員不足或面試前臨時(shí)缺考等情形,造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí),考生面試成績(jī)須達(dá)到及格分70分或所在面試考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分,方可作為體檢對(duì)象。
五、總成績(jī)計(jì)算辦法
本次招聘所有崗位筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。即:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。上述各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
六、體檢、選崗、考察、公示、聘用等
1.體檢。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢人員。若總成績(jī)相同,則根據(jù)面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。如再相同,則另行加試,以加試成績(jī)高低確定體檢人員。體檢按照江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.選崗。部分崗位考生在體檢合格后,需根據(jù)總成績(jī)從高到低選崗。若遇總成績(jī)相同情況,則以面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)高低確定選崗順序。若因各種不可抗力,在選崗程序開展前暫未完成某些體檢項(xiàng)目而未出體檢合格結(jié)果的考生,暫不參加選崗,待體檢合格后,在已挑選余下的崗位中按以上原則進(jìn)行選崗。
3.考察。招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避等方面的情況�？疾觳缓细竦�,不予聘用。
4.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
5.聘用。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)(擬聘用人員中的非初次就業(yè)人員不辦理人事關(guān)系調(diào)配手續(xù));對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
6.服務(wù)期。聘用人員一經(jīng)聘用需在同一縣域內(nèi)公辦中小學(xué)校任教累計(jì)服務(wù)年限不少于5年。
7.其他。面試(專業(yè)技能測(cè)試)后,因考生體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗,一律不予遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
報(bào)考人員在招聘過程中,查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī),予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的,將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的,移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
八、其他
1.不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,也不組織編寫、出版任何考試用書。
2.考生報(bào)考咨詢時(shí),屬資格審查及具體崗位條件問題,請(qǐng)直接撥打崗位表中對(duì)應(yīng)的聯(lián)系電話咨詢;屬考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問題,請(qǐng)咨詢0790-12333。政策咨詢:高新區(qū):0790-6862358;仙女湖區(qū):0790-6859000。
附件1：2023年新余市高新區(qū)、仙女湖區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位信息表.xlsx
附件2：江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄.docx
新余市人力資源和社會(huì)保障局
2023年5月11日
