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為進一步加強輔導員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2023年我校輔導員崗位公開招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）面向社會、公開招聘。
（二）綜合考核、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
輔導員崗位計劃招聘9人。碩士研究生按勞動合同制聘用。博士研究生擬納入編制內(nèi)管理，具體以上級部門批復為準。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，具有堅定的理想信念和較高的政治素養(yǎng)。
（二）熱愛高等教育事業(yè)，能夠貫徹黨的教育方針，具有較強的事業(yè)心、責任感、紀律觀念和規(guī)矩意識，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵紀守法。
（三）身心健康，符合相關(guān)崗位工作要求。
（四）能在2023年8月15日前正式入職。
（五）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員。
3.在讀非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。
4.應聘人員與安徽工程大學教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、招聘程序
（一）報名
采用網(wǎng)絡報名的方式進行。符合條件的應聘者根據(jù)“安徽工程大學人才招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)使用指導手冊”（詳見附件）進入系統(tǒng)（http://zp.ehall.ahpu.edu.cn）按崗位報名，并按規(guī)定上傳相關(guān)材料。
報名時間為2023年5月11日至2023年5月26日24:00，逾期不予受理。
博士研究生應聘輔導員，長期有效，招滿為止，直接將個人簡歷投遞到：ahgcdxzp@ahpu.edu.cn。
（二）資格審查
學校招聘工作領(lǐng)導小組將根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格初審。參加筆試碩士研究生人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1，若未達到該比例，則核減或取消招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。
（三）資格驗證
現(xiàn)場資格驗證時間暫定6月2日下午，具體時間、地點根據(jù)工作安排，另行通知。
現(xiàn)場驗證須提供本人以下材料（具體根據(jù)崗位要求提供）：（1）身份證；（2）本科學歷和學士學位證書；（3）研究生學歷和碩士學位證書；（4）招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明（如英語等級證書、學生干部任職證明、黨員證明）；（5）教育部學歷證書電子注冊備案表。
2023年應屆畢業(yè)生須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告。國（境）外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假材料或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應聘資格。
（四）綜合考核
1.碩士研究生綜合考核采取筆試（包括心理測試）、面試相結(jié)合的辦法。
（1）筆試（包括心理測試）。時間暫定6月3日上午，具體時間、地點根據(jù)工作安排確定，另行通知。筆試主要根據(jù)崗位性質(zhì)，重點考察崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識及綜合能力。筆試結(jié)束后進行心理健康測試。
（2）面試。時間暫定6月4日上午，具體時間、地點和有關(guān)安排在指定網(wǎng)站通知或短信通知有關(guān)人員。依據(jù)筆試成績高低，按照不低于3:1比例確定進入面試人員（按崗位分組面試）。面試人員名單通過學校人事處網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要考察應聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位適應能力。
面試最低合格線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
（3）成績合成。最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均為百分制，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)最終成績從高到低按1:1的比例確定考察（政審）、體檢環(huán)節(jié)人選。如最終成績相同，面試成績高者為先。
2.博士研究生由學校進行綜合考核。主要考核應聘者綜合素質(zhì)和勝任應聘崗位的能力，綜合考核結(jié)束后進行心理健康測試。考核合格者進入考察（政審）、體檢環(huán)節(jié)。
（五）考察（政審）和體檢
考察（政審）工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用。另根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）確定和公示
考察（政審）、體檢均合格的人員，經(jīng)學校招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后，確定擬錄用人員，并在校園網(wǎng)公示不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的，報學校審定。
（七）辦理聘用（入職）手續(xù)
按照規(guī)定辦理聘用（入職）手續(xù)。
五、其他
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在以下網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督。安徽工程大學人事處網(wǎng)站：https://rsc.ahpu.edu.cn/。
（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布3日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。監(jiān)督電話：0553-2871201。
（三）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（四）經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。
（五）應聘者放棄或取消入圍聘用資格或考察（政審）、體檢出現(xiàn)不合格者，學校研究決定是否安排人員遞補，需要遞補的，各崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
（六）聘用人員須在學校規(guī)定的時間內(nèi)正式入職，逾期不能入職的，或在規(guī)定時間內(nèi)無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學校有權(quán)不予保留聘用資格。同一個崗位代碼可能存在多個具體崗位，不服從具體崗位安排者，學校有權(quán)不予聘用。
（七）碩士研究生首聘期三年，按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
（八）博士研究生應聘輔導員，一次性給予購房補貼40萬元，另可享受蕪湖市人才政策。享受管理崗七級工資待遇3年，3年后按實際聘任崗位享受相應待遇。服務期10年，服務期內(nèi)離職，退還學校給付的全部購房補貼款，并承擔違約責任。
（九）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。
（十）咨詢與聯(lián)系
電話：0553-2871214（校人事處）
時間：工作日上午8:30-11:30下午14:30-17:00
通訊地址:安徽省蕪湖市北京中路安徽工程大學人事處
郵編：241000
