文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現(xiàn)將本單位2023年度公開招聘有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西醫(yī)科大學坐落在廣西首府南寧市，是全國建校較早的22所醫(yī)學院校之一，是全國最早定點招收外國留學生、港澳臺學生和華僑學生的8所醫(yī)學院校之一，是教育部批準具有招收本科臨床醫(yī)學專業(yè)（英語授課）留學生資格的首批30所高校之一，是廣西政府“十四五”規(guī)劃重點支持建設國內(nèi)同類一流大學的高校，是廣西目前唯一的省部共建高等醫(yī)學院校，是廣西醫(yī)學教育、醫(yī)學研究、臨床醫(yī)療和預防保健的中心。
學校設有1個研究生院和19個二級學院；146個實踐教學基地，11個校外研究生培養(yǎng)基地，1個全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓基地，1個廣西高校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型示范基地，1個醫(yī)學人文技能培訓基地和16個高等學歷繼續(xù)教育教學點。學�，F(xiàn)有5所直屬附屬醫(yī)院、10所非直屬附屬醫(yī)院和11所教學醫(yī)院。學校已形成從學士、碩士到博士的完整教育培養(yǎng)體系，涵蓋醫(yī)學、理學、工學、文學、管理學、法學、教育學等7大學科門類，是國家首批碩士、第二批博士學位授權單位。學校共有5個一級學科博士學位授權點（基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、口腔醫(yī)學、藥學）、2個博士專業(yè)學位授權點（臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學）、12個一級學科碩士學位授權點、8個碩士專業(yè)學位授權點和4個博士后科研流動站（其中，臨床醫(yī)學博士后科研流動站與基礎醫(yī)學院博士后流動站分別于2015年、2020年獲評廣西唯一全國優(yōu)秀博士后科研流動站），設有1個廣西院士工作站。學校現(xiàn)有1個國家重點（培育）學科、14個國家臨床重點�？啤�2個國家中醫(yī)藥管理局重點�？�、6個廣西一流學科（臨床醫(yī)學、藥學、口腔醫(yī)學、基礎醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、生物醫(yī)學工程）、15個廣西高校重點學科、6個廣西優(yōu)勢特色重點學科、44個廣西臨床重點�？疲êㄔO項目）、27個廣西醫(yī)療衛(wèi)生重點學科和6個廣西醫(yī)療衛(wèi)生重點建設學科。臨床醫(yī)學、藥理學與毒理學、生物與生物化學、分子生物學與遺傳學等4個學科進入ESI全球前1%。
學�，F(xiàn)有專任教師2122人，其中，正高職稱745人，副高職稱775人；學術型碩士研究生導師760人，專業(yè)學位碩士研究生導師864人；學術型博士研究生導師257人，專業(yè)學位博士研究生導師146人。學�，F(xiàn)有國家人才計劃入選者7人，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選4人，國家有突出貢獻的中青年專家9名，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者6人，享受國務院政府特殊津貼專家79人，廣西院士后備人選2人，廣西“八桂學者”9人，廣西“特聘專家”10人，自治區(qū)優(yōu)秀專家32人，“新世紀十百千人才工程”第二層次人選43人，“中國青年解剖科學家獎”1人，國家級教學團隊2個，獲聘任中華醫(yī)學會專業(yè)學會常委、委員和廣西醫(yī)學會各專業(yè)學會主任委員、中華醫(yī)學會系列雜志編委等近100人次，一批優(yōu)秀人才被選為國家級和省級高校中青年學科帶頭人等人才工程重點培養(yǎng)對象，一批教師獲國家級教學競賽最高獎。
學�，F(xiàn)有全日制在校學生31119人（含留學生678人、港澳臺學生8人），其中本科生17472人、碩士研究生4877人、博士研究生746人、高職高專生8017人和漢語進修生7人。學生來自于全國24個省、自治區(qū)、直轄市及港澳臺地區(qū)和海外32個國家。
目前，站在建設新時代中國特色社會主義壯美廣西和中華民族偉大復興“中國夢”新的歷史起點上，全校師生員工按照學校第十二次黨代會作出的戰(zhàn)略部署要求和學�！笆奈濉币�(guī)劃，秉承“造就本省人才，為本省之用”的優(yōu)良辦學傳統(tǒng)，牢記“厚德勵志，博學弘醫(yī)”的校訓，堅持立德樹人根本任務，以國家發(fā)展戰(zhàn)略和廣西經(jīng)濟社會發(fā)展人才需求為導向，不斷深化教育綜合改革，大力推進學校內(nèi)涵建設，全面實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，積極創(chuàng)建“雙一流”，全力打造區(qū)域醫(yī)學教育樣板院校，朝著“優(yōu)勢突出、特色鮮明、區(qū)域國際知名度高的國內(nèi)同類一流大學”目標奮勇前進。
二、招聘崗位
本次公開招聘實名編制博士人才66名、非實名人員控制數(shù)工作人員60名，具體崗位要求分別見附表1和附表2。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）博士崗位原則上需2023年12月31日前獲得相應學歷學位，其他崗位原則上需2023年7月31日前獲得相應學歷學位；
（八）年齡計算時間截止至報名首日。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com）、廣西醫(yī)科大學官網(wǎng)（https://www.gxmu.edu.cn）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：廣西醫(yī)科大學官網(wǎng)（https://www.gxmu.edu.cn）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報名：
1.報名時間：非實名人員控制數(shù)工作人員招聘網(wǎng)上報名時間為2023年5月9日至2023年5月21日18:00，過期不再受理；實名編制博士人才招聘網(wǎng)上報名時間為即日起至2023年12月31日，招滿即止。
2.報名方法：采用網(wǎng)上報名，符合崗位報考條件人員，請?zhí)顚憽稄V西醫(yī)科大學2023年公開招聘人才報名表》（附表3）、《廣西醫(yī)科大學2023年公開招聘人才報名信息匯總表》（附表4）和相關證明（附表5），并連同個人簡歷（按附表6中的模板要求制作）一并打包壓縮后發(fā)送至應聘崗位所相對應的郵箱（具體見附表1和附表2）。郵件和附件名稱統(tǒng)一命名為“編制類型（實名編制/非實名人員控制數(shù)）+二級單位+科室名稱+崗位名稱+姓名”。每人僅限報考一個崗位，一人報兩個及以上崗位者均視為無效報名，資格審查不通過；應聘者須按照要求提交報名材料，不按照要求提交者將視為無效報名，資格審查不通過。
（二）資格審查
用人部門對報名人員進行資格審查，專業(yè)資格審查參照教育部最新公布的二級學科目錄，通過資格審查的入圍考生名單將在廣西醫(yī)科大學官網(wǎng)（https://www.gxmu.edu.cn）發(fā)布。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)應聘者的信息不符合招聘資格條件的即取消其應聘資格。
（三）考試
1.招聘博士研究生的崗位：考試方式為綜合能力考核。
綜合能力考核時間和地點另行通知，按符合報考條件實際人數(shù)組織考核。
（1）應聘教師崗位的綜合能力考核為試講和現(xiàn)場問答，綜合能力考核滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，時間為15-20分鐘/人。試講內(nèi)容與所報崗位知識相關，試講方式為多媒體PPT；試講結束后，考生用中、英文簡短地自我介紹一般情況和研究生課題研究情況，考官用中文或英文提問有關的問題。
（2）應聘其它崗位的綜合能力考核，根據(jù)各個崗位的實際需要進行崗位綜合能力考核，綜合能力考核滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，時間根據(jù)各個崗位的實際需要確定。
2.碩士或中級職稱崗位
（1）考試方式：碩士或中級職稱崗位的考試方式為實際操作能力測試和綜合面試兩種形式相結合。
（2）招聘考試時間安排和具體要求：
實際操作能力測試具體時間和地點另行通知。每個崗位按照不少于1:3比例組織考試，確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經(jīng)學校核準后，按實際符合報考條件人數(shù)調(diào)整開考比例，并在廣西醫(yī)科大學官網(wǎng)（https://www.gxmu.edu.cn）發(fā)布調(diào)整公告，及時通知通過資格審查的應聘人員。
①實際操作能力測試主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、專業(yè)技術、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
應聘教師崗位的實際操作能力測試為試講和現(xiàn)場問答，滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，時間為15-20分鐘/人。試講內(nèi)容與所報崗位知識相關，試講方式為多媒體PPT；試講結束后，考生用中、英文簡短地自我介紹一般情況和研究生課題研究情況，考官用中文或英文提問有關的問題。
應聘其他崗位的實際操作能力測試，根據(jù)各個崗位的實際需要進行崗位實際操作能力測試，測試滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，測試時間根據(jù)各個崗位的實際需要確定。
②綜合面試：實際操作能力測試結束后，按考生實際操作能力測試成績從高分到低分以招聘崗位1:3比例確定進入綜合面試人選。確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經(jīng)學校核準后，按實際符合入圍綜合面試條件的人數(shù)調(diào)整開考比例，并在廣西醫(yī)科大學官網(wǎng)（https://www.gxmu.edu.cn）發(fā)布實際入圍綜合面試人選名單，及時通知入圍綜合面試的應聘人員。綜合面試的具體時間和地點另行通知。
綜合面試形式為相關知識現(xiàn)場口述作答，考查內(nèi)容主要為事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應能力等七個方面。綜合面試滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，時間為10分鐘/人。
3.考試總分和總成績計算辦法：
（1）博士崗位考試總分為100分，以綜合能力考核分數(shù)為最終成績。
（2）碩士或中級職稱崗位考試總分為200分，其中實際操作能力測試總分為100分，綜合面試總分為100分。
應聘人員總成績具體計算方法：
總成績=實際操作能力測試成績（總分100分）*60%+綜合面試成績（總分100分）*40%
（四）考核
1.考試結束后，根據(jù)考生成績，博士研究生的崗位按1:1比例確定進入考核人員，碩士或中級職稱崗位按1:2比例確定進入考核人員。因考生缺考或經(jīng)學校核準，達不到開考比例的崗位，考生總成績達不到該崗位滿分值70%以上的，不能確定為考核人員。
2.考核內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)核準后，取消其考核和聘用資格，空缺崗位根據(jù)該崗位考試成績由高到低進行遞補：
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
（4）被開除公職的人員；
（5）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本合格”或“不合格”的人員；
（6）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
（7）在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
（8）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（五）體檢
根據(jù)考核情況，經(jīng)學校領導辦公會研究、黨委常委會審定，按1:1比例確定擬聘人選后安排體檢，具體時間另行通知。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢工作按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）文件執(zhí)行。體檢結論不合格的，按考核成績排序依次遞補人員進行體檢。體檢費用由考生自理。
（六）公示
根據(jù)考核情況，經(jīng)學校領導辦公會研究、黨委常委會審定，確定擬聘人選后對擬聘人員情況（姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等）進行公示（公示時間為7個工作日）。公示信息在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com）、廣西醫(yī)科大學官網(wǎng)（https://www.gxmu.edu.cn）發(fā)布。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為、師德師風等問題的，解除聘用關系。
六、紀律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-4505710。招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：劉老師、梁老師，0771-5358979。
廣西醫(yī)科大學
2023年5月9日
附表1：廣西醫(yī)科大學2023年實名編制公開招聘博士人才崗位信息表.xls
附表2：廣西醫(yī)科大學2023年非實名人員控制數(shù)公開招聘人才崗位信息表.xls
附表3：廣西醫(yī)科大學2023年公開招聘人才報名表.docx
