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2023年度哈爾濱“丁香人才周”(春季)事業(yè)單位引才招聘工作的公告已經(jīng)發(fā)布，按照《關(guān)于印發(fā)黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則的通知》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))和《2023年度哈爾濱“丁香人才周”(春季)活動(dòng)實(shí)施方案》精神，現(xiàn)組織開(kāi)展2023年度哈爾濱“丁香人才周”(春季)方正縣事業(yè)單位引才招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。
二、招聘數(shù)量
此次引才招聘事業(yè)單位工作人員148人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)《2023年度哈爾濱“丁香人才周”(春季)方正縣事業(yè)單位引才招聘計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》)。
三、公告發(fā)布網(wǎng)站
1.黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)
http://gkzp.renshenet.org.cn
2.哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：http://xxgk.harbin.gov.cn/col/col11570/index.html
3.方正縣人民政府網(wǎng)址：http://www.hrbfz.gov.cn/
4.春風(fēng)人才網(wǎng)：http://www.ibaoming.net/
四、招聘條件
招聘對(duì)象須滿足招聘崗位中對(duì)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求。學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的中專及以上或技工院校中級(jí)工班及以上文化程度;專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(高專)、中專和技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。同時(shí)須符合以下條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;
3.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康;
4.港、澳、臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)人員報(bào)考的學(xué)歷、學(xué)位，須經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證，并且專業(yè)名稱與《招聘計(jì)劃表》專業(yè)名稱一致或相近，可不受《招聘計(jì)劃表》中“統(tǒng)招”學(xué)習(xí)形式限制;
5.考生年齡要求：滿18周歲(2005年4月13日以前出生)，35(含)周歲以下(1987年4月13日及以后出生)。報(bào)考人員為博士研究生或具有專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(含相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)人員年齡可放寬至40(含)周歲以下(1982年4月13日及以后出生);具有專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(含相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)人員年齡可放寬至45(含)周歲以下(1977年4月13日及以后出生)。招聘博士研究生的崗位可根據(jù)需求適當(dāng)放寬年齡要求，具體標(biāo)準(zhǔn)以招聘單位發(fā)布通知為準(zhǔn)。疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員，三年內(nèi)參加醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)，年齡可放寬到45(含)周歲(1977年4月13日及以后出生)。如招聘崗位對(duì)年齡有限定的，以《招聘計(jì)劃表》為準(zhǔn)。
除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、戶籍等其他資格條件(詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》)，專業(yè)名稱為“空”的，以專業(yè)類所列內(nèi)容為準(zhǔn)。其中限制行政區(qū)劃內(nèi)戶籍落戶時(shí)間截止日期為2023年4月13日。
(二)下述人員不能報(bào)考
1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員和涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
5.構(gòu)成回避關(guān)系的(具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
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五、招聘程序和方法
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員注冊(cè)、填寫個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、打印報(bào)名表、打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)、繳費(fèi)等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行完成報(bào)名及相關(guān)環(huán)節(jié)。
報(bào)名網(wǎng)站：https://fz2023rcz.ibaoming.net/
報(bào)名時(shí)間：2023年4月24日9時(shí)至2023年4月27日16時(shí)
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，每人只能選報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人有效期內(nèi)的二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料�？忌顖�(bào)信息與《招聘計(jì)劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。享受筆試政策加分的考生應(yīng)在報(bào)名填報(bào)信息時(shí)如實(shí)填寫加分項(xiàng)，否則，視為自動(dòng)放棄。
以下情況可以報(bào)名：一是考生填寫專業(yè)與《招聘計(jì)劃表》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字(類似詞語(yǔ)：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術(shù)”、“技術(shù)”、“碩士”)等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字(類似字：“班”)等的類似情況，可以報(bào)名。二是報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在《招聘計(jì)劃表》中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國(guó)畫)”，而《招聘計(jì)劃表》表述為“繪畫”、“中國(guó)畫”等類似情況，可以報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與該崗位報(bào)名合格人數(shù)之比不得低于1：3的比例(對(duì)于招聘本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位開(kāi)考比例可不低于1：2)。報(bào)名達(dá)不到1:3的比例(對(duì)于招聘本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位開(kāi)考比例可不低于1：2)，將取消或縮減該招聘崗位，對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。具體事宜見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。
3.繳費(fèi)。按照《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào))規(guī)定，筆試考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每名考生90元。未按期完成繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
繳費(fèi)時(shí)間：2023年4月24日9時(shí)至2023年4月27日18時(shí)
4.相關(guān)政策
(1)按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))要求受理審核政策加分，具體規(guī)定如下：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘，筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。
(2)根據(jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黑政規(guī)〔2018〕17號(hào))文件規(guī)定，普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位招考的，可享受“三支一扶計(jì)劃”、“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
(3)根據(jù)哈爾濱市人民政府辦公廳《關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》(哈政辦發(fā)〔2020〕5號(hào))文件規(guī)定，疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員，三年內(nèi)參加各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)，在現(xiàn)單位工作滿3年且考核合格，經(jīng)所在單位推薦、衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)定，報(bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣(市)和市(地)級(jí)以上單位筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分，同等條件下優(yōu)先聘用。
(4)根據(jù)黑龍江省委辦公廳關(guān)于印發(fā)《黑龍江省黨內(nèi)關(guān)懷幫扶實(shí)施細(xì)則》的通知(黑辦發(fā)〔2019〕22號(hào))規(guī)定，鼓勵(lì)支持優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，近3年考核連續(xù)為優(yōu)秀等次的，報(bào)考管理崗位的可參照服務(wù)基層項(xiàng)目人員享受加分政策，報(bào)考一般性專業(yè)技術(shù)崗位的同等條件下優(yōu)先聘用。
(5)根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公廳、公安部辦公廳、人力資源和社會(huì)保障部辦公廳、國(guó)家中醫(yī)藥管理局辦公室《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))規(guī)定，“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”、“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”，并納入崗位報(bào)考具體條件(其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)，并將同等對(duì)待落實(shí)到資格審查、考試考察、聘用、派遣、落戶等各個(gè)環(huán)節(jié)。
5.報(bào)名結(jié)束后，符合政策加分的考生須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份，進(jìn)行政策加分現(xiàn)場(chǎng)審核。未按時(shí)提供相關(guān)證明材料的視為自動(dòng)放棄政策加分資格。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)，不累計(jì)加分。計(jì)算時(shí)限截止日期為2023年4月13日。
6.打印筆試準(zhǔn)考證。打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。
政策咨詢電話：0451-57116059
技術(shù)支持電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1126
(二)考試
本次招聘筆試及面試工作均由方正縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。
(2)筆試科目及分值
筆試科目分為《專業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》�！秾I(yè)知識(shí)》主要考察考生所報(bào)崗位所需專業(yè)知識(shí)的掌握程度，滿分為150分;對(duì)于崗位所需專業(yè)跨度較大和不限制專業(yè)的崗位主要考察能勝任該崗位的全面知識(shí);《綜合知識(shí)》主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)等，滿分為50分。兩科為一張?jiān)嚲�，共�?jì)200分，考試時(shí)間為150分鐘。
(3)筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人第二代身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)，其它證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
(4)查詢筆試成績(jī)。筆試結(jié)束一周內(nèi)，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)
(1)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員的確定：筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績(jī)與政策加分合成為筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例(對(duì)于招聘本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位比例可不低于1：2)，由高分到低分的順序確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選。入圍考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員共同進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)�？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽�(jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。
(2)考生須根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通知，按時(shí)攜帶本人報(bào)名登記表一份(報(bào)名網(wǎng)站自行打印)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料等原件及材料復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。暫未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校教務(wù)部門出具的在籍學(xué)籍證明或?qū)W籍管理系統(tǒng)打印出的本人成績(jī)單。港、澳、臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)人員需提供國(guó)家教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定證書。在編人員報(bào)考需出具現(xiàn)所在單位推薦證明。
(3)凡提供的相關(guān)材料、信息不實(shí)或與《招聘計(jì)劃表》相關(guān)要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)考同一崗位且考試合格人選中根據(jù)筆試總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:3(對(duì)于招聘本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位比例可不低于1：2)比例由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格人員，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《誠(chéng)信承諾書》。
(4)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后，對(duì)招聘崗位人數(shù)與該崗位資格確認(rèn)合格人數(shù)之比達(dá)不到1:3比例的崗位(對(duì)于招聘本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位比例可不低于1：2)，將縮減或取消該招聘崗位。
(5)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)信息詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。
3.面試
(1)進(jìn)入面試人員的確定。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格的人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。
(2)面試規(guī)則。教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合能力等。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。
(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注。
4.公布總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策加分)+面試成績(jī)，于面試結(jié)束一周內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公布。
六、體檢和考核
(一)確定體檢和考核對(duì)象
依據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序，若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行面試加試,高分者進(jìn)入體檢和考核。
(二)體檢
體檢由哈爾濱市方正縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織考試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的高校畢業(yè)生實(shí)行體檢結(jié)果互認(rèn)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱市方正縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同體檢醫(yī)院確定�？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。
(三)考核
考核由哈爾濱市方正縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己藨�(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的檔案進(jìn)行審查，資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡考生資格條件與《招聘計(jì)劃表》相關(guān)要求不一致視為考核不合格。
體檢、考核不合格或主動(dòng)放棄者不予聘用，該招聘崗位可由招聘單位主管部門提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，經(jīng)哈爾濱市方正縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，可以在報(bào)考同一崗位且考試合格人選中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。
七、辦理試用期手續(xù)
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格的解除聘用合同。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生如未能在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，將取消聘用資格。
招聘工作結(jié)束后，哈爾濱市方正縣人力資源和社會(huì)保障局將全部招聘工作材料封存?zhèn)洳椤?/P>
八、招聘紀(jì)律
為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作由方正縣監(jiān)察委員會(huì)全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0451-57116213。報(bào)考人員必須遵守招聘有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。招聘的組織實(shí)施單位或部門將嚴(yán)格按照《招聘計(jì)劃表》中所列專業(yè)及相關(guān)要求進(jìn)行審核，凡不按所列專業(yè)范圍通過(guò)資格審核、履行招聘程序成為擬聘用人員的，都將不予辦理聘用手續(xù)，一切后果由招聘的組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))對(duì)其處理。
特別提示：哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局、哈爾濱市方正縣人力資源和社會(huì)保障局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局、哈爾濱市方正縣人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕!
方正縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年4月14日
