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根據(jù)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍整體素質(zhì)，推進教育高質(zhì)量發(fā)展，擬于近期組織開展人員招聘工作。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，科學謀劃，規(guī)范運作，確保質(zhì)量。
二、招聘崗位和人數(shù)
本次公開招聘控制數(shù)教師80名。其中，高中教師5名，初中教師56名，小學教師19名（崗位數(shù)量見崗位信息表）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。能勝任相應崗位工作，遵守紀律，服從安排。具備能夠正常履行崗位職責的身體條件。
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年4月10日至2005年4月10日期間出生）；具有崗位要求相應教學工作經(jīng)歷的可放寬到40周歲及以下（1982年4月10日以后出生）。
4.具有本科學歷、學士及以上學位。部分崗位要求研究生學歷、碩士及以上學位。
5.要求所學專業(yè)與崗位要求相符。部分崗位要求具有河北省域內(nèi)學校1年及以上相應學科學段教學工作經(jīng)歷，且目前仍在相應（學科）學段教育教學崗位工作的人員報考。（注：招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間計算方法是：至2023年4月10日，此前累計工作時間能夠達到12個月的記為一年。社會實踐/實習經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷）
6.具有學科學段與報名崗位相適應的教師資格證書或有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明。高中崗位須具有高中學段相應學科教師資格證書；初中崗位須具有初中及以上學段相應學科教師資格證書；小學崗位須具有小學及以上學段教師資格證書。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
②現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、2023年8月20日尚未畢業(yè)的在讀學生。
③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公務員考試和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄聘紀律行為的人員。
④應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
⑤法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘形式與程序
（一）報名和資格審查
本次報名通過網(wǎng)絡系統(tǒng)進行報名，報名網(wǎng)址：
http://lfkfqgwh.pzhl.net/index.php。
每名考生只能報一個崗位。
報名時間：4月10日9:00至4月16日17:00。
資格初審截止時間：4月17日12:00。
報名者須提供以下資料：
①身份證；
②畢業(yè)證和學位證（2023年應屆畢業(yè)生提交學校相關(guān)部門蓋章的就業(yè)推薦表和在校成績證明）；
③《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2023年應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》）；
④教師資格證書（未取得證書的考生提供有效期內(nèi)中小學教師資格考試合格證明）；
⑤相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。提供所在學校出具的校領(lǐng)導簽字蓋章的工作證明原件和本人近1年的勞動合同、社保證明（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險）。
以上證件材料均需提供電子版照片或掃描件，具體格式以報名系統(tǒng)實際要求為準。
4.開考比例：崗位報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1，報名人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意，核減、取消該崗位招聘計劃，通過報名網(wǎng)站予以公告。
（二）筆試
筆試時間：4月22日（筆試地點詳見準考證，考生可于4月20日9:00起登錄報名網(wǎng)站下載打印）
筆試方式：筆試考試為閉卷考試。一張試卷，考試時限為120分鐘，滿分為100分。
筆試內(nèi)容：初（高）中化學、初（高）中生物、初（高）中物理、初中數(shù)學教師為本專業(yè)文化課知識和教育學心理學知識；小學教師、初（高）中其他學科教師為公共基礎(chǔ)知識和教育學心理學知識。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。
閱卷結(jié)束后，4月27日通過報名考試系統(tǒng)公布筆試成績。
按照筆試成績從高到低的原則，根據(jù)招聘崗位1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的均進入面試，在規(guī)定時間內(nèi)完成資格復審。因資格復審未通過形成的缺額，按崗位成績排名由高到低依次遞補。筆試缺考、發(fā)現(xiàn)有違紀作弊等行為按規(guī)定取消成績、按規(guī)定成績被記0分的考生，不得進入資格復審。
（三）資格復審
5月4日，進入面試的考生在指定地點進行報考證件審核。具體時間、地點安排及需審核的證件材料在報名網(wǎng)站上公布。
（四）面試
面試時間：5月7日（面試地點詳見面試通知單，考生可于5月6日9:00起登錄報名網(wǎng)站下載打�。�
面試評委：面試評委聘請域外人員和域內(nèi)人員擔任，每個面試評委組共由7名評委組成，其中4名域外評委、3名域內(nèi)評委，主評委1名，由域外評委擔任。
面試方式：面試考試采取試講的方式進行，重點考察授課技能、專業(yè)知識、語言表達、儀表儀態(tài)等內(nèi)容，考生提前15分鐘備考，面試時間15分鐘。面試評委根據(jù)招聘崗位類別及考試人數(shù)劃分若干小組，面試成績按照體操打分法計分，滿分為100分。因為招聘人數(shù)較多、面試人員無法分在同場的學科，根據(jù)筆試成績的排名順序，采取蛇型分組法對面試人員和招聘名額進行合理劃分。面試合格分數(shù)線設(shè)為60分，低于合格分數(shù)線不予聘用。
面試考試全程封閉管理，統(tǒng)一用餐。面試成績于考試結(jié)束后當天在考點外張貼公布。
確定進入考察考生名單：考生的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)總成績由高到低排序，按照1:1比例確定進入考察人員名單。對報考同一崗位總成績相同的應聘人員，面試成績高者優(yōu)先進入考察；若面試成績也相同，再組織一次面試加試，成績高者進入考察。
總成績和進入考察考生名單于2023年5月11日在報名系統(tǒng)公布。
（五）考察
5月11日至5月24日，由黨政辦公室會同文教衛(wèi)生局組織考察，考察的內(nèi)容主要包括：
1.擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等情況。
2.對擬聘人員進行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
（六）體檢
5月25日，對擬聘用人員集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。
（七）公示和聘用
根據(jù)面試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘用人員信息于5月29日至6月6日在廊坊開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公示7個工作日。
公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。所聘用人員按照事業(yè)單位控制數(shù)人員管理，薪酬待遇與事業(yè)單位人員執(zhí)行相同標準，按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，并按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員三年內(nèi)不得調(diào)離開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分崗位按面試成績從高分到低分依次遞補，未參加面試或面試成績不合格（低于面試合格分數(shù)線）的人員不能遞補。
五、注意事項
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息或不符合招聘條件的，取消聘用資格并列入招聘考試失信人員名單。凡應聘人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢，未在2023年8月20日之前取得畢業(yè)（學位證）以及不能按期（自接到通知后10個工作日內(nèi)）到崗試用的，均視為自動放棄應聘資格。
咨詢電話：0316-6080207
