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為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安生態(tài)文化旅游區(qū)黨工委、管理辦研究同意，并報(bào)淮安市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘教師9人（事業(yè)編制）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位和人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1）。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.取得國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的研究生學(xué)歷、學(xué)位。
5.本次招聘崗位面向2023年畢業(yè)生招聘。2023年畢業(yè)生，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2023年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2023年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
6.報(bào)考人員在本科及研究生學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)均為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)條件按《2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》，見附件2）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，可視為符合專業(yè)條件。
7.報(bào)考人員須于2023年8月31日前取得教師資格證且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致，屆時未取得的取消聘用資格。
8.具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年9月24日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；
④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名、資格審查方式
本次招聘的報(bào)名工作通過現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
（1）報(bào)名時間：2023年3月24日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：淮安生態(tài)文旅區(qū)福地路生活廣場502會議室。
（3）報(bào)名要求
應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
報(bào)名者須提供以下材料：
①《2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師報(bào)名表》（見附件3）2張（用A4紙正反打印，除手寫簽名外，其他內(nèi)容均須打�。�；
②有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件；
③本科、研究生階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；
④研究生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件；
⑤研究生就業(yè)協(xié)議原件和復(fù)印件（就業(yè)協(xié)議實(shí)行網(wǎng)簽的提供高校出具的網(wǎng)簽證明）；
⑥教師資格證書原件和復(fù)印件（還未認(rèn)定的提供面試成績合格證明）；
⑦崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（如:聲樂方向?qū)I(yè)課成績單、獲獎等）；
⑧近期同底免冠二寸照片4張。
現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時提供委托函、本人居民身份證原件及復(fù)印件。
（4）資格審查
由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，符合條件的，繳納報(bào)名費(fèi)100元/人�？忌瓿衫U費(fèi)確認(rèn)，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。
（二）考試
報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試方式）和專業(yè)面試（試講），先進(jìn)行綜合面試，再進(jìn)行專業(yè)面試。
1.綜合面試
綜合面試人選確定：報(bào)名成功人員，統(tǒng)一參加綜合面試。綜合面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
綜合面試成績滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。
綜合面試時間為3月25日，地點(diǎn)及具體時間另行通知。綜合面試成績在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網(wǎng)站上公布。
2.專業(yè)面試
專業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按同崗位報(bào)考人員綜合面試成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例，確定擬參加專業(yè)面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入，成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。若擬進(jìn)入專業(yè)面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的，綜合面試成績合格人員均確定為擬參加專業(yè)面試人選。綜合面試成績排名較前的應(yīng)聘人員，須在綜合面試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知相關(guān)事宜，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
進(jìn)入專業(yè)面試人員名單將在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網(wǎng)站上公布。進(jìn)入專業(yè)面試名單公布后不再遞補(bǔ)。
專業(yè)面試采用試講的方式。包括：①備課�？忌鶕�(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時間為1小時。②試講�？忌鶕�(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行試講，試講時間為10分鐘。評委根據(jù)考生試講內(nèi)容和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價。
專業(yè)面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。
專業(yè)面試時間及地點(diǎn)另行通知。
3.技能加試
（1）報(bào)考小學(xué)音樂教師（聲樂方向）崗位的應(yīng)聘人員還須參加技能加試，報(bào)考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。
（2）技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加專業(yè)面試且成績合格者，均進(jìn)入技能加試。
（3）技能加試時間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。
（4）技能加試成績總分為100分，70分及以上為合格。技能加試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
4.總成績計(jì)算
總成績計(jì)算：綜合面試、專業(yè)面試（及技能加試）成績均合格的人員折算總成績。成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。報(bào)考小學(xué)音樂教師（聲樂方向）崗位的：總成績=綜合面試成績×30%+專業(yè)面試成績×40%+技能加試成績×30%；報(bào)考其他教師崗位的：總成績=綜合面試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。
綜合面試成績、專業(yè)面試成績、技能加試成績、總成績在淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室網(wǎng)站上公布。
（三）體檢和考察
在應(yīng)聘同崗位專業(yè)面試（及技能加試）成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員（末位總成績相同的考生，取專業(yè)面試成績高者進(jìn)入體檢；若專業(yè)面試成績?nèi)韵嗤屑寄芗釉嚨膷徫�，取技能加試成績高者，沒有技能加試或技能加試成績?nèi)韵嗤�，組織答辯，取答辯成績高者；下同）。因考生放棄等原因造成缺額的，在同崗位專業(yè)面試（及技能加試）成績合格的人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員在參加體檢前須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件（其中以應(yīng)屆生身份報(bào)考的2021、2022年全日制普通高校研究生還須提供檔案托管證明（見附件4）。），如不能在體檢前按規(guī)定時間提供相應(yīng)原件則視為放棄參加體檢資格，在同崗位專業(yè)面試（及技能加試）成績合格的報(bào)考人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢工作由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢的具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
考察后，因應(yīng)聘人員個人原因、體檢或考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位專業(yè)面試（及技能加試）成績合格的報(bào)考人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
（四）公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
03和04崗位擬聘用人員由2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組按照總成績從高分到低分的順序，依次進(jìn)行自主選崗�？偝煽兿嗤模蓪I(yè)面試成績高者先選；專業(yè)面試成績?nèi)韵嗤模屑寄芗釉嚨膷徫�，由技能加試成績高者先選，沒有技能加試或技能加試成績?nèi)韵嗤�，則抽簽決定選崗順序。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢電話
應(yīng)聘人員對報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，可以撥打咨詢電話。
淮安生態(tài)文化旅游區(qū)社會事業(yè)局：0517-89221776
咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話。
淮安生態(tài)文化旅游區(qū)營商環(huán)境優(yōu)化局：0517-83638916
七、特別提示
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2023年淮安生態(tài)文旅區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師崗位表.xls
2.2023年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室第三批公開招聘教師專業(yè)參考目錄.xls
