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為貫徹落實(shí)黨的二十大及省委、市委人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力區(qū)域中心城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和《酒泉市急需緊缺高層次人才引進(jìn)管理辦法（修訂）》，決定開(kāi)展2023年酒泉市（第一批）公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次擬引進(jìn)符合崗位條件要求的各類(lèi)人才2463名，其中市直事業(yè)單位72名，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位242名，市縣國(guó)有企業(yè)812名，市縣民營(yíng)企業(yè)1312名，甘肅省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局第四地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院25名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件3-1、3-2、3-3、3-4。
二、引進(jìn)對(duì)象（2023年酒泉市引才高校范圍詳見(jiàn)附件5）
1.教育系統(tǒng)引進(jìn)對(duì)象
（1）“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（2）教育部直屬重點(diǎn)師范大學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市屬重點(diǎn)師范類(lèi)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2.衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)對(duì)象
“雙一流”建設(shè)高校、省部共建及省、自治區(qū)、直轄市屬重點(diǎn)醫(yī)學(xué)類(lèi)院校本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。
3.其他事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象
（1）“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（2）普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
4.“高精尖”人才引進(jìn)對(duì)象
全日制博士研究生或正高級(jí)職稱(chēng)人員。
5.留學(xué)人員引進(jìn)對(duì)象
當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前500名高校本科及其他國(guó)外大學(xué)研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。
4.道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞。
5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
6.引進(jìn)對(duì)象不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院和成人教育學(xué)院畢業(yè)生。應(yīng)聘人員資格復(fù)審須同時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)聘市直教育系統(tǒng)崗位的須取得教師資格證。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
8.符合公告中引進(jìn)崗位的具體要求和其他要求。
（二）年齡條件
應(yīng)聘人員年齡應(yīng)符合崗位簡(jiǎn)表中明確的年齡要求（截止時(shí)間2023年6月30日）。
（三）專(zhuān)業(yè)條件
應(yīng)聘人員須具備崗位簡(jiǎn)表中明確的專(zhuān)業(yè)要求，專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)的，僅限于該專(zhuān)業(yè)的人員報(bào)考；專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為專(zhuān)業(yè)類(lèi)的，則該專(zhuān)業(yè)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)均為符合報(bào)考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)以專(zhuān)業(yè)目錄（附件4）為準(zhǔn)。
有以下情形的按對(duì)應(yīng)要求執(zhí)行：
1.因參考目錄不一致，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位簡(jiǎn)表中所列目錄不完全一致的，在同一門(mén)類(lèi)專(zhuān)業(yè)目錄下的以用人單位給出的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，不屬于同一門(mén)類(lèi)專(zhuān)業(yè)目錄的，不得報(bào)考（如：“信息與計(jì)算科學(xué)”專(zhuān)業(yè)與“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”專(zhuān)業(yè)，雖然字面意思相近，但不屬于同一類(lèi)別，不能混淆）。
2.因國(guó)家教育行政主管部門(mén)專(zhuān)業(yè)更名（專(zhuān)業(yè)代碼變更）導(dǎo)致所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不同，但確屬同一專(zhuān)業(yè)的可報(bào)名，應(yīng)聘人員需提供就讀院校出具證明材料或者教育部相關(guān)文件。
3.應(yīng)聘人員留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄，但與招聘專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的可報(bào)名（應(yīng)聘人員須提供就讀高校開(kāi)具的一致性證明，并經(jīng)國(guó)內(nèi)第三方機(jī)構(gòu)公正翻譯）。
4.應(yīng)聘人員因所在院校開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)不一致，但經(jīng)所在院校書(shū)面證明確屬同一專(zhuān)業(yè)的可報(bào)名。
5.應(yīng)聘市直教育系統(tǒng)的研究生在本科段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求所列專(zhuān)業(yè)一致的，允許報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求與本科專(zhuān)業(yè)相一致的崗位。
6.應(yīng)聘市直教育系統(tǒng)人員獲取的教師資格證學(xué)科與學(xué)歷教育所學(xué)專(zhuān)業(yè)不一致的，可報(bào)考學(xué)歷教育專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)相一致的崗位，獲取的教師資格證學(xué)科與招聘崗位要求的學(xué)科雖然一致，但學(xué)歷專(zhuān)業(yè)與崗位要求不一致的，不允許報(bào)考。
（四）下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象
1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，在�；蛘吖ぷ髌陂g受過(guò)處分，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的。
4.在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的。
7.公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的。
8.與用人單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。
9.酒泉市及所轄縣（市、區(qū)）在編在崗的人員（含三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類(lèi)項(xiàng)目人員、服務(wù)期內(nèi)的“各類(lèi)訂單定向生”、委托培養(yǎng)生）。
10.學(xué)業(yè)成績(jī)單中有兩門(mén)及以上必修課補(bǔ)考記錄的（因?qū)W校選派參加有關(guān)活動(dòng)、有關(guān)工作或因病請(qǐng)假緩考、延考且學(xué)校出具相關(guān)證明的除外）。
11.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、市縣事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
本次引才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。3月下旬、4月中旬，在省內(nèi)外高校舉行“才聚酒泉·筑夢(mèng)飛天”專(zhuān)場(chǎng)引才宣介活動(dòng)，應(yīng)聘人員須持報(bào)名材料原件及復(fù)印件各1套，在指定地點(diǎn)報(bào)名（具體報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)另發(fā)補(bǔ)充通知）。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。2023年3月21日9：00至4月28日18：00，應(yīng)聘人員可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名路徑包括手機(jī)移動(dòng)客戶端和電腦PC端兩種方式�，F(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料的應(yīng)聘人員必須同時(shí)在網(wǎng)上提交報(bào)名材料。
A.手機(jī)微信掃描下方“酒泉智慧人社”微信小程序二維碼，打開(kāi)后點(diǎn)擊“人事考試”，選擇相應(yīng)的入口進(jìn)行報(bào)名。
2023年酒泉市引進(jìn)急需緊缺人才公告（第一批）
B.電腦瀏覽器登錄網(wǎng)址“https://ks.jqzhrs.cn”，打開(kāi)后點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人員需提供以下材料：
（1）《2023年酒泉市公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件1）。
（2）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）。
（3）本人有效居民身份證掃描件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件）。
（4）2023年畢業(yè)的在校生提供由就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)出具的推薦證明、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》等崗位要求的相關(guān)證書(shū)資料掃描件。
（5）應(yīng)聘人員須提供在校學(xué)習(xí)成績(jī)單。
（6）往屆畢業(yè)生還需提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告（登陸學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)后自行下載）、業(yè)績(jī)成果證明、職稱(chēng)或其他資格證書(shū)掃描件。正高級(jí)職稱(chēng)人員須提供正高級(jí)職稱(chēng)相關(guān)證明材料掃描件。
（7）甘肅“鼎力信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人查詢(xún)記錄。
（8）應(yīng)聘市縣教育系統(tǒng)崗位的還需提供《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書(shū)》（往屆生不做要求）、教師資格證（全國(guó)教師資格考試合格證明）、普通話等級(jí)證、自薦材料。
（9）崗位簡(jiǎn)表中明確的其他資料。
（二）資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查。市縣事業(yè)單位和市縣國(guó)有企業(yè)由市、縣（市、區(qū)）委組織部、人社部門(mén)會(huì)同用人單位在高校引才現(xiàn)場(chǎng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查（用人單位未到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)的后臺(tái)報(bào)名系統(tǒng)審查）。
2.網(wǎng)上報(bào)名資格審查。市縣事業(yè)單位和市縣國(guó)有企業(yè)由用人單位對(duì)網(wǎng)上提交報(bào)名信息的應(yīng)聘人員資料進(jìn)行資格初審，初審在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)完成。已通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他合適崗位。報(bào)名結(jié)束后，初審人員名單經(jīng)各級(jí)組織部門(mén)、人社部門(mén)審核后，進(jìn)入面試人員由用人單位通知面試。
所有應(yīng)聘人員提交的信息和提供的報(bào)名資料必須真實(shí)有效。資格審核貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或提供不實(shí)證件和資料的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
（三）面試
面試分崗位類(lèi)型組織，由各級(jí)紀(jì)檢組全程參與并監(jiān)督。面試原則上于2023年5月底前完成，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行公示。
1.市縣事業(yè)單位（不含市直教育系統(tǒng)）和市縣國(guó)有企業(yè)
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性等。面試有關(guān)事宜由各用人單位負(fù)責(zé)通知資格審核合格的應(yīng)聘人員。市直事業(yè)單位由酒泉市人事考試中心統(tǒng)一組織面試；市直教育系統(tǒng)由市教育局統(tǒng)一組織面試；市屬?lài)?guó)有企業(yè)由市政府國(guó)資委和酒泉經(jīng)開(kāi)區(qū)分別組織面試；縣屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)單位由縣（市、區(qū)）組織部門(mén)會(huì)同人社部門(mén)根據(jù)報(bào)名情況，按照相關(guān)程序具體組織實(shí)施。參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶《面試通知書(shū)》和有效期內(nèi)的身份證原件，兩證不全者不得參加面試。未在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
管理崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)不到3：1的，先核減引進(jìn)人數(shù)，核減后仍達(dá)不到3：1的，取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。市直事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)市委人才辦研究同意，可降低面試比例至1：1，但降低比例的崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到80分，低于80分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。市屬?lài)?guó)有企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)不到3：1的，用人企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況決定是否取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃�？h屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行。
2.市直教育系統(tǒng)
采取說(shuō)課試講的方式組織面試。應(yīng)聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位的，說(shuō)課試講內(nèi)容由應(yīng)試者從面試組在相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材指定的若干課時(shí)中，自行選擇一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行，重點(diǎn)考察教材與教法貫通能力。應(yīng)聘音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位人員在說(shuō)課試講的基礎(chǔ)上，同時(shí)考察考生藝術(shù)體育素養(yǎng)，由考生展示藝術(shù)體育特長(zhǎng)，所需教器具自行準(zhǔn)備。應(yīng)聘酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位的，按有關(guān)規(guī)定和高校特點(diǎn)由本學(xué)院確定說(shuō)課試講內(nèi)容。參加面試人員持《面試通知單》和本人有效期內(nèi)的身份證，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，遲到15分鐘及以上時(shí)間，視為放棄面試資格。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為80分。合格分?jǐn)?shù)線也是應(yīng)聘人員的聘用入檔線，不論崗位報(bào)名人數(shù)多少，達(dá)不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。面試中出現(xiàn)末尾成績(jī)并列者采取加試的辦法確定擬聘用人選，加試方式同面試。面試結(jié)束后主動(dòng)放棄形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。
（四）確定引進(jìn)對(duì)象
市直事業(yè)單位和市屬?lài)?guó)有企業(yè)從通過(guò)面試考核的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選和備選人選，提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究。通過(guò)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究的擬引進(jìn)對(duì)象與用人單位及其主管部門(mén)簽訂意向性協(xié)議。縣（市、區(qū)）擬引進(jìn)對(duì)象經(jīng)縣（市、區(qū)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，報(bào)市委組織部備案。
（五）體檢
市直事業(yè)單位擬引進(jìn)對(duì)象由市人事考試中心統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入下一程序，體檢不合格的，取消引進(jìn)資格。市屬?lài)?guó)有企業(yè)自行決定是否對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行體檢�？h屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行。
（六）考察
體檢合格的擬引進(jìn)對(duì)象由用人單位和主管部門(mén)組織考察。主要對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、在校（單位、社區(qū)）表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，考察結(jié)束后，市直部門(mén)單位和市屬?lài)?guó)有企業(yè)形成書(shū)面考察結(jié)論分別提交市人社局、市政府國(guó)資委備案�？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格，備選人選遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察�？h屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行。
（七）資格復(fù)審
用人單位對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的人事檔案（人事檔案審核需在專(zhuān)業(yè)檔案人員的監(jiān)督下進(jìn)行，不得私自拆封）、證件進(jìn)行復(fù)審，與考察合并進(jìn)行。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生復(fù)審在正式畢業(yè)后進(jìn)行。在檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（教育系統(tǒng)崗位）等證件資料的，取消聘用資格，被取消擬聘用資格的責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。市直事業(yè)單位擬引進(jìn)對(duì)象資料由市人社局進(jìn)行最終審核，市屬?lài)?guó)有企業(yè)擬引進(jìn)對(duì)象資料由用人企業(yè)負(fù)責(zé)審核，市政府國(guó)資委和酒泉經(jīng)開(kāi)區(qū)進(jìn)行最終審核，縣屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)單位由縣（市、區(qū)）人社局負(fù)責(zé)過(guò)程資料最終審核，資格復(fù)審不合格的，取消聘用資格，備選人選遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察和資格復(fù)審。
（八）公示聘用
對(duì)考察和資格復(fù)審合格的擬引進(jìn)對(duì)象由用人單位主管部門(mén)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議的，市直事業(yè)單位向市人社局報(bào)告公示情況，按干部人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作；市屬?lài)?guó)有企業(yè)與聘用對(duì)象約定試用期限，簽訂聘用合同，安排到崗工作，市政府國(guó)資委將簽訂合同和人員到崗情況報(bào)市委組織部。反映有影響聘用情形并查實(shí)的，取消聘用資格。
五、民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)程序
民營(yíng)企業(yè)實(shí)行自主招聘，其報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察等程序由企業(yè)自行確定并靈活組織實(shí)施，引才結(jié)束后按征集崗位需求原渠道報(bào)縣（市、區(qū)）委組織部、市直行業(yè)主管部門(mén)備案�？h（市、區(qū)）委組織部和市直行業(yè)主管部門(mén)將民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人選情況匯總報(bào)市委組織部。
六、甘肅省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局第四地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院引進(jìn)程序
甘肅省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局第四地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名條件、程序與市直事業(yè)單位一致。面試、體檢、資格審核、考察、確定引進(jìn)對(duì)象等工作由甘肅省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局第四地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院自行組織，結(jié)果自行通知應(yīng)聘人員。
七、政策待遇
1.事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，享受酒泉市事業(yè)單位工資福利待遇。經(jīng)認(rèn)定符合《酒泉市急需緊缺高層次人才引進(jìn)管理辦法（修訂）》（酒辦發(fā)〔2019〕133號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)全市人才工作的若干措施》（酒辦發(fā)〔2022〕93號(hào)）相關(guān)條款的，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，縣（市、區(qū)）兌現(xiàn)本地相應(yīng)待遇。省第四地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院引進(jìn)人員政策待遇由四勘院負(fù)責(zé)解答。招聘人員按照事業(yè)單位規(guī)定管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期考核不合格者，取消聘用資格。
2.引進(jìn)到企業(yè)的人才由企業(yè)落實(shí)相關(guān)待遇，并與企業(yè)約定試用期限。
3.酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)的博士研究生另享受如下待遇：
（1）博士科研基金。依據(jù)學(xué)�？蒲姓n題管理辦法，給予科研支持。
（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。提供5至40萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
（3）住房保障。提供學(xué)校人才公寓一套，每年再提供住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元，連續(xù)提供8年，提供博士工作室。
（4）職稱(chēng)晉升。參加工作滿2年，考核認(rèn)定副教授職稱(chēng)。聘任副教授之前享受副教授績(jī)效津貼待遇。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
用人單位和工作人員在引進(jìn)人才工作程序啟動(dòng)后，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)
1.人才引進(jìn)過(guò)程中，因不可抗力等原因，需調(diào)整、補(bǔ)充現(xiàn)場(chǎng)宣介會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在西部先鋒網(wǎng)（www.xbxf.net）、酒泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.rsj.jiuquan.gov.cn），微信小程序“酒泉智慧人社”另行公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名后，請(qǐng)保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報(bào)名、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等各環(huán)節(jié)、程序中，有弄虛作假、違反紀(jì)律等情形的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.本公告未盡事宜，由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。崗位需求表專(zhuān)業(yè)要求由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：
中共酒泉市委組織部0937-2618836
酒泉市人社局0937-2618488
酒泉市教育局0937-2612061
酒泉市衛(wèi)健委0937-2655269
酒泉市政府國(guó)資委0937-2626803
中共肅州區(qū)委組織部0937-2665726
中共金塔縣委組織部0937-4428562
中共玉門(mén)市委組織部0937-3338897
中共瓜州縣委組織部0937-5559938
中共敦煌市委組織部0937-8968632
中共肅北縣委組織部0937-8128868
中共阿克塞縣委組織部0937-8322324
省第四地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院0937-2812826
中共酒泉市委組織部酒泉市人力資源和社會(huì)保障局
2023年3月13日
附件1.2023年酒泉市公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls
附件3-1.2023年酒泉市第一批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表（市直事業(yè)單位）.xls
附件3-2.2023年酒泉市第一批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表（縣市區(qū)事業(yè)單位）.xls
附件3-3.2023年酒泉市第一批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表（企業(yè)）.xlsx
附件4.專(zhuān)業(yè)目錄.rar（此附件為壓縮文件，請(qǐng)?jiān)陔娔X端解壓后查看）
