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根據(jù)南京市浦口區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設(shè)需要，為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升師資隊伍整體水平，南京市浦口區(qū)教育局所屬部分學校面向社會公開招聘8名事業(yè)編制內(nèi)高層次教師，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn/）和南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pukou.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布，具體招聘單位、崗位、數(shù)量和資格條件等詳見《南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘高層次教師崗位信息表》（見附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
2.廉潔奉公，品行端正，師德高尚，身心健康，熱愛教育事業(yè)，具備正常履行崗位職責的身體條件。
3.需取得相應(yīng)教師資格證書，具備本科及以上學歷，副高及以上職稱。
4.年齡在40周歲及以下（1982年3月31日后出生），獲設(shè)區(qū)市學科帶頭人及以上稱號的年齡可放寬到45周歲及以下（1977年3月31日后出生）。
5.具有設(shè)區(qū)市優(yōu)秀青年教師或相當層次骨干教師及以上稱號，或近五年獲設(shè)區(qū)市教學基本功大賽、課堂教學大賽一等獎及以上獎項。
6.具備報考崗位要求的其他資格條件，詳見招聘公告崗位信息表。
7.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員。
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間為2023年3月24日16:00，逾期不再接受報名。
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，報名者需使用本人郵箱將報名材料以“本人姓名+應(yīng)聘學校+應(yīng)聘學科”命名，發(fā)送至郵箱596879076@qq.com。網(wǎng)上提交報名材料后，如在5個工作日內(nèi)沒有收到郵箱回復，請及時電話聯(lián)系招聘單位，確認報名材料是否收到（咨詢電話見《崗位信息表》）。
3.報名提交材料：
應(yīng)聘人員報名時須向指定郵箱提交以下電子材料。
（1）網(wǎng)上下載填寫《南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘高層次教師報名表》（見附件2）。
（2）個人詳細簡歷。
（3）本人有效居民身份證（正反面）、學歷學位證書（前、后學歷學位）、學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載）或高等教育學歷認證報告（省級及以上教育主管部門出具）、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書等材料原件掃描件；留學回國人員還需提供由教育部留學服務(wù)中心提供的《國外學歷學位認證書》原件掃描件。
（4）本人獲得設(shè)區(qū)市優(yōu)秀青年教師或相當層次骨干教師及以上稱號，或近五年獲設(shè)區(qū)市教學基本功大賽、課堂教學大賽一等獎及以上獎項，或獲設(shè)區(qū)市學科帶頭人及以上稱號有關(guān)榮譽證書和證明文件等材料原件掃描件。
（5）本人近五年（2018年1月1日后）來的教科研成果原件掃描件。其中論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面；本人講座、公開課須為設(shè)區(qū)市級及以上級別；課題須為設(shè)區(qū)市級及以上，提交材料包括立項及結(jié)題證書，研究成果等。
（6）其他相關(guān)獲獎證書等材料原件掃描件。
4.有關(guān)要求：
（1）只能選擇一個單位的一個崗位報名。其中，小學語文、小學數(shù)學崗位采用合并招聘，網(wǎng)上報名時只需填寫招聘崗位名稱，不需填寫具體單位；合并招聘崗位選崗辦法：在同一招聘崗位、學科內(nèi)，按照崗位招聘人數(shù)，依據(jù)擬聘人員總成績從高分到低分的順序，依次自主選擇相應(yīng)的招聘單位。
（2）所學專業(yè)須符合所報學科要求。
（3）現(xiàn)任教學段、學科須與應(yīng)聘學段、學科一致。
（4）骨干教師學科類別須和現(xiàn)任教學科一致。
（5）所有報名材料需準確命名，并壓縮成一個文件包上傳至指定郵箱。
（6）應(yīng)聘者必須完整、如實填寫報名表，對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考評、聘用資格。
（二）調(diào)整或核減計劃
報名截止后，如出現(xiàn)部分崗位無人報名的，根據(jù)學校緊缺專業(yè)情況，結(jié)合實際用人需求，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，在本次招聘的總計劃內(nèi)調(diào)整并公布，或按照有關(guān)規(guī)定核減公開招聘計劃。如有招聘計劃調(diào)整，將另行公告并延長相應(yīng)崗位報名時間。招聘計劃調(diào)整和核減情況，將在南京市教育局網(wǎng)和南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)公開發(fā)布。
（三）資格審查
招聘主管部門對報名人員網(wǎng)上提交的材料進行初審，資格初審通過后，將組織資格復審。具體時間、地點由招聘主管部門電話通知應(yīng)聘人員。資格復審時應(yīng)聘人員須提供報名材料原件及復印件，凡原件材料與網(wǎng)上報名提交材料不一致的，視為資格復審不通過，不得參加綜合考評。通過資格復審的退還原件，留存復印件。對資格復審有異議的，可在資格復審后的3個工作日內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯。資格復審通過人員參加綜合考評，人員名單將在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。
本次招聘不設(shè)開考比例，不收報名費和考試費。
（四）綜合考評
本次招聘高層次教師，采用綜合考評的方式。由南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局成立綜合考評工作領(lǐng)導小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準備案后的綜合考評方案組織實施。
綜合考評采取教科研成果評分與面試相結(jié)合的方式進行。綜合考評時間、地點及相關(guān)要求另行通知。
1.教科研成果評分。根據(jù)招聘的崗位，組織專家對資格審查通過人員教科研成果進行評分。教科研成果滿分為100分，合格線為60分，合格者進入面試環(huán)節(jié)。評分成績和進入面試人員名單在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。
2.面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為70分，低于合格線者不予聘用。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。面試采取說課和答辯形式（說課占70%，答辯占30%）。
3.總成績計算。按照教科研成果評分成績占40%、面試成績占60%計算綜合考評成績。綜合考評總成績及排名將于面試結(jié)束后3個工作日以內(nèi)，在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（五）體檢、考察
1.體檢。面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)綜合考評總成績，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定進入體檢人選。如綜合考評總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤�，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2.考察。體檢合格人員由招聘單位（或主管部門）對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
（六）公示、聘用
招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名、用人方式等。
對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
（七）相關(guān)待遇
聘用人員除享受國家規(guī)定的工資、福利、待遇外，依據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈南京市浦口區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會工作規(guī)則〉〈浦口區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才(骨干教師)專項獎勵方案（試行）〉的通知》（浦政發(fā)〔2020〕36號）、《2020年浦口區(qū)人才購買商品住房實施細則》（浦才居〔2020〕1號）文件，可享受相應(yīng)政策待遇。非南京市評選的骨干教師（江蘇省特級教師除外）入職后需按相關(guān)要求轉(zhuǎn)評，轉(zhuǎn)評后享受浦口區(qū)骨干教師專項獎勵政策。
四、招聘紀律
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。
應(yīng)聘人員在報名、面試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
五、咨詢與監(jiān)督
（一）招聘政策咨詢
南京市浦口區(qū)教育局：025-58189192、025-58882172
（二）招聘監(jiān)督電話
南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局：025-58152046
南京市浦口區(qū)紀委監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組：025-58893056
附件1：南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘高層次教師崗位信息表.xls
附件2：南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘高層次教師報名表.doc
