2023年湖北荊門市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員1053人【含教師崗】

時間：2023-02-22 15:15:04 點擊：【大 中 小】

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為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生來荊創(chuàng)業(yè)就業(yè)，滿足我市各級各類事業(yè)單位用人需求，建設高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部隊伍，服務社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《市人民政府辦公室關于推進“才聚荊楚·智匯荊門”行動促進高校畢業(yè)生在荊就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》（荊政辦發(fā)〔2022〕5號）文件精神，荊門市事業(yè)單位2023年將采取統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘1053名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《荊門市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

（一）除有政策依據(jù)的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。

（三）對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《荊門市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》（附件2）。

三、報名

（一）報名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等，通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進行。

（二）時間安排

1.注冊：2023年2月24日9∶00至3月1日17∶00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。

2.報名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日，市人事考試局將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。3月2日17:00，報名窗口準時關閉。

3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

4.繳費確認：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關要求申請減免。

5.準考證打�。�2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

（三）報名注意事項

詳見《荊門市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。

四、筆試

（一）筆試時間、科目、地點

1.時間：2023年4月2日（星期日）上午

2.科目：08∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》

10∶00－12︰00《綜合應用能力》

3.地點：詳見準考證。

（二）筆試類別和內(nèi)容

1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類。

2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）

3.除《崗位表》中標明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。

4.《崗位表》中已注明先面試后筆試崗位的考生請于2023年3月12日至3月17日關注荊門人事考試網(wǎng)(http://www.jmrsks.cn)和招聘單位網(wǎng)站公告，并保持電話暢通。

（三）開考比例界定

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的（面試入圍）比例開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位主管部門（縣市區(qū)由同級人社部門）提出申請，報市人社局核準，并通過荊門人事考試網(wǎng)（http://www.jmrsks.cn）公布崗位計劃調(diào)整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

（四）筆試成績

筆試成績將于4月下旬通過荊門人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、面試

（一）面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

（二）各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進入面試，進入面試人員有棄權者經(jīng)確認可依次遞補。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

（三）筆試總成績公布后，由市人社局統(tǒng)一發(fā)布資格復審通知（公告），同級人社部門組織招聘單位及其主管部門對入圍面試人員進行資格復審，面試資格復審在面試公告發(fā)布前完成。資格復審時，考生應攜帶崗位所要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員〔含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員〕報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄資格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。

（四）面試公告發(fā)布后，在距離面試日5天內(nèi)，因考生棄權造成入圍人選達不到開考比例的，不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確，對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、考試成績計算

（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。按照有關規(guī)定直接進行面試的，不計權重。

（二）計分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分�？忌P試成績＝（《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷3；考生面試得分即為面試成績�？忌偝煽儯剑üP試成績×40%）+（面試成績×60%）。直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。

（三）加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分優(yōu)惠政策。上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項目市級主管部門資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務局審核），由市“三支一扶”辦匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

符合條件的報考人員須于3月7日至3月10日期間提出申請。申請方法和相關要求詳見《荊門市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項說明及申請加分表》（附件5）。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠政策。

七、體檢、考察

（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質(zhì)的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（三）考察工作由主管部門和招聘單位負責。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘者的報考資格進行復審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

八、公示及備案

（一）招聘單位根據(jù)考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，報同級人社部門統(tǒng)一向社會公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用由各地人社部門一并將備案報告、擬聘用人員名單等報市人社局審核備案；市直事業(yè)單位由招聘單位主管部門報市人社局審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

九、聘用

（一）經(jīng)市人社局審核備案后，各地各單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

十、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由荊門市人力資源和社會保障局負責解釋。《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

未盡事宜，詳見《報考指南》。

附件1-1荊門市市直2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件1-2沙洋縣2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件1-3鐘祥市2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件1-4京山市2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx