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為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘中小學(xué)、幼兒園、中職教師314名（事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2023年淮安市淮陰區(qū)公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
2、招聘對象的報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年2月13日至2005年2月15日期間出生）。
3.本次招聘部分崗位面向2023年畢業(yè)生招聘。2023年畢業(yè)生，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和崗位要求資格證書的日期可放寬至2023年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和崗位要求資格證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且取得崗位要求的資格證書，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
4.具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格證書等其他條件（含國民教育序列普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）（詳見《崗位表》）。除上述第三條中明確學(xué)歷（學(xué)位）證書和資格證書取得時間可放寬情形外，其他應(yīng)聘人員須于報名截止時間前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)的資格證書。
5.應(yīng)聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別劃分參照《2023年淮安市淮陰區(qū)公開招聘教師專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。
6.須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。
有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生。
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員。
④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘本著“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則，由淮陰區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。
（一）報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作采用網(wǎng)上報名方式；應(yīng)聘人員須按要求進(jìn)行網(wǎng)上報名、照片上傳、資格初審?fù)ㄟ^后的繳費確認(rèn)；淮陰區(qū)教育體育局對應(yīng)聘人員報名資格進(jìn)行初步審核。
報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）
報名及照片上傳時間：2023年2月13日09:00--2月15日16:00；
資格初審時間:2023年2月13日09:00--2月16日12:00；
繳費時間：2023年2月13日09:00--2月16日16:00。
【友情提醒】2月15日16:00后系統(tǒng)不再接受新報考人員的報名，不再接受已報考人員修改信息，不再接受資格初審不通過人員改報其他職位，考慮到報名和資格初審之間有時間差，請報考人員盡早報名、盡快繳費并及時關(guān)注審核結(jié)果和繳費狀態(tài)。
2.報名與資格初審注意事項
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時上傳應(yīng)聘人員本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20kb以下）。
（2）由淮陰區(qū)教育體育局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費用（筆試費100元/人），完成繳費確認(rèn)的考生，方視為報名成功，一經(jīng)完成繳費不予退費。
（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名；報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
（4）報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由淮陰區(qū)教育體育局按照公告要求按比例相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補(bǔ)報其它符合條件的崗位，補(bǔ)報名時間：2023年2月16日18:00--20:00。
（5）應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時進(jìn)行報名確認(rèn)、照片上傳、筆試費用繳納等導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時間：2023年3月16日－3月17日；
網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄
打印中如有問題，請與淮陰區(qū)教育體育局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-84936311。
（二）考試和資格復(fù)審
報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時間：2023年3月18日9:00--11:00。
筆試地點及要求：詳見筆試《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶筆試《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間和要求到達(dá)考場參加筆試，筆試時間為2小時，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。
成績查詢:淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站。
2.資格復(fù)審
面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選；
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便于淮陰區(qū)教育體育局通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，在規(guī)定時間內(nèi)無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復(fù)審：由淮陰區(qū)教育體育局對擬參加面試人選報考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：
（1）普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：
本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件。
（2）其他人員須提供：
本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位查詢頁及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
（3）其他要求：
①取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書和崗位要求資格證書原件和復(fù)印件。國境外同期畢業(yè)人員在資格復(fù)審時未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書和崗位要求資格證書的，最遲須于2023年8月31日前出具該認(rèn)證書和崗位要求資格證書，否則取消聘用資格。
②在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明（附件2）；在職不在編人員須提供單位同意報考證明（附件2）和檔案托管證明（附件3）；待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明（附件3）。
③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
④與淮陰區(qū)教育體育局簽訂鄉(xiāng)村教師定向師范生協(xié)議的2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供2019年與淮陰區(qū)教育體育局簽訂的《定向協(xié)議》。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）；資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向淮陰區(qū)教育體育局陳述申辯。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3.面試
面試形式：面試采用模擬上課的方式進(jìn)行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學(xué)方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時間為10分鐘。③報考音樂、體育、美術(shù)、幼兒園和中職崗位的應(yīng)聘人員還須進(jìn)行技能展示。技能展示要求詳見《面試通知書》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書時須繳納面試費用100元/人。
面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
4.總成績折算
成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（三）體檢與考察
在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（末位總成績相同的，取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤�，組織加試，取加試成績高者），并在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
體檢由淮陰區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。應(yīng)聘教師崗位體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
由淮陰區(qū)教育體育局對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
（四）公示
經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，被聘用人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)�？己瞬缓细裾呓獬赣煤贤瑐�人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按淮陰區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢電話
報名咨詢電話：0517-84936311
報名咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00（節(jié)假日除外）。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
淮陰區(qū)教育體育局：0517-80865973
淮陰區(qū)人力資源和社會保障局：0517-80853191、80859861
淮陰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第七派駐紀(jì)檢組：0517-80865975
七、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與淮陰區(qū)教育體育局及本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由淮陰區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2023年淮安市淮陰區(qū)公開招聘教師崗位表.xls
4.2023年淮安市淮陰區(qū)公開招聘教師專業(yè)參考目錄.xls
淮陰區(qū)教育體育局
2023年2月6日
