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為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才需求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，計(jì)劃引進(jìn)一批緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)數(shù)量
2023年上半年度計(jì)劃引進(jìn)90人，其中：縣直綜合部門引進(jìn)30人、縣直教育系統(tǒng)引進(jìn)30人、縣直衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)30人（詳見附件1）。
二、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等其他條件，引進(jìn)崗位已參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件3）進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置，報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考。報(bào)考人員專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。
具有下列情形的人員不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；本縣域內(nèi)事業(yè)編制在編的；以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進(jìn)辦法
（一）信息發(fā)布。通過(guò)省內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)站、肇源縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zgzy.gov.cn/）、“肇源黨建”微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)對(duì)外發(fā)布公告。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，截止到2023年2月20日17:00。采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，需將相關(guān)材料報(bào)送至郵箱zyxrcyj123@163.com，報(bào)名及考試不收取費(fèi)用。
報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.《大慶市肇源縣引進(jìn)人才信息表》；
3.二代身份證原件及復(fù)印件；
4.本人近期二寸免冠彩色照片；
5.本科畢業(yè)生提供普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)；
6.往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需簽訂保證書，保證在簽訂正式聘用合同前取得有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消資格），教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
7.報(bào)考教師崗位人員提供教師資格證書原件及復(fù)印件，報(bào)考醫(yī)生崗位具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證者提供證書原件及復(fù)印件；
8.往屆畢業(yè)生提供報(bào)到證復(fù)印件（加蓋存放報(bào)到證單位公章）、檔案存放證明（加蓋檔案保管單位公章）。
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名需以掃描方式將相關(guān)材料制作成圖像清晰的電子文檔，打包壓縮后上傳至指定郵箱，郵件標(biāo)題固定格式為：“報(bào)考類別+專業(yè)名稱+姓名”。
（三）資格審查。資格審查貫穿于引才工作全過(guò)程，由肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息及材料，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)崗位要求資格條件不符以及引進(jìn)過(guò)程中弄虛作假的，取消資格，并視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（四）能力測(cè)評(píng)。報(bào)名通過(guò)資格審查人員進(jìn)行能力測(cè)評(píng)，能力測(cè)評(píng)采取筆試加面試的方式進(jìn)行。各崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線（60分）的報(bào)考者等于或多于計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)2倍時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照人才引進(jìn)計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人選（若按比例確定的最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試）；各崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線（60分）的報(bào)考者少于計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)2倍時(shí)，原則上可縮減、合并或取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃，使參加面試人數(shù)能夠產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試、面試均按100分計(jì)。擬進(jìn)入面試人員名單在肇源縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以資格審查與能力測(cè)試公告為準(zhǔn)。
（五）體檢和考核�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按照進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員人數(shù)與參加面試人員人數(shù)1:2的比例確定擬進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員（若按比例確定的最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)）。能力測(cè)評(píng)總成績(jī)低于60分的，不予引進(jìn)。擬進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員名單將在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
體檢：由組織部人才辦組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員自理。
考核：由用人單位及主管部門進(jìn)行考核，主要考核考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，是否有違紀(jì)違法等情況，并由人社部門對(duì)其檔案進(jìn)行審查。
（六）公示和引進(jìn)。體檢和考核結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況等確定擬引進(jìn)人員，并在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的辦理引進(jìn)手續(xù)。
（七）其他事宜。體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響聘用問(wèn)題，崗位擬引進(jìn)人選減少時(shí)，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、待遇及管理
（一）引進(jìn)人才納入肇源縣事業(yè)編制管理。
（二）引進(jìn)人才實(shí)行聘用合同制管理；實(shí)行試用期制，試用期為六個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
（三）引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才一次性給予2萬(wàn)元安家費(fèi)，并給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元；引進(jìn)的“雙一流”院校畢業(yè)的本科生人才給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元。
（四）引進(jìn)人才在肇源縣服務(wù)期限不得低于五年。如因個(gè)人原因不能繼續(xù)在肇源縣編制內(nèi)崗位工作的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
五、特別提示
在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合，并隨時(shí)關(guān)注肇源縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，按要求做好準(zhǔn)備工作。
六、其他事宜
（一）本公告未盡事宜，由大慶市肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（二）聯(lián)系方式：0459-8245311。
附件1：大慶市肇源縣2023年上半年度人才引進(jìn)計(jì)劃表.xlsx
附件3：黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls
中共肇源縣委組織部
2023年1月31日
