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為做好2023年度安徽師范大學附屬幼兒園面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)(安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項預公告如下：
一、選聘原則
（一）面向社會、公開招聘
（二）民主公正、競爭擇優(yōu)
（三）統(tǒng)一組織、分工負責
二、選聘名額
（一）政治條件
熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度。
（二）業(yè)務條件
截止報名日前，應滿足以下條件之一：
1.其他期刊或者會議等發(fā)表過1篇及以上文章（北大核心或者C刊上發(fā)表文章者優(yōu)先）；
2.在校級或者區(qū)縣級以上技能大賽獲獎。
（三）健康條件
具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。
（四）年齡條件
年齡不超過25周歲（1998年1月1日之后出生）
（五）有下列情形之一的不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序
（一）網(wǎng)上報名。應聘者自今日起可進入安徽師范大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名（報名網(wǎng)址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html）；根據(jù)網(wǎng)上報名情況，考核前4個工作日報名時間截止（網(wǎng)上報名時間不少于7個工作日）。截止時間以正式公告時間為準。
（二）資格審查。根據(jù)崗位要求和應聘者提供的應聘信息進行資格審查，通知資格審查合格者來校參加考核（審查未通過，學校不再逐一通知）。確認參加筆試的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。
（三）資格驗證。來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料（以上材料均為原件），進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。
（四）考試工作。考試采取筆試和面試兩輪進行，時間地點另行通知。
1.筆試
（1）筆試時間為90分鐘；滿分為100分，考試內(nèi)容為學前教育專業(yè)相關(guān)的選擇題、辨析題、簡答題、論述題等。
（2）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選（若存在成績并列，則同時進入復試環(huán)節(jié)）；不足1:3比例的，按崗位筆試實際參考人員確定面試對象。
（3）初試設置最低分數(shù)線為60分，初試未達到最低分數(shù)線的考生不予參加面試。
2.面試
面試滿分100分，具體內(nèi)容和時間如下：
（1）綜合面試
①自我介紹：可以根據(jù)自身的特點，現(xiàn)場展示和PPT演示相結(jié)合進行，時間為6分鐘以內(nèi)。
②現(xiàn)場問答：考察教育學、心理學、《幼兒園工作規(guī)程》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《幼兒園教師專業(yè)標準》及當前學前教育政策等有關(guān)知識的理解和運用，時間為10分鐘。
（2）專業(yè)技能測試
①舞蹈（不超過3分鐘，自備）；
②彈奏及自彈自唱（不超過5分鐘，自備以及現(xiàn)場指定曲目）；
③聲樂（不超過2分鐘，自備）；
④速寫及創(chuàng)意作品（60分鐘，現(xiàn)場命題）；
⑤保教視頻分析（15分鐘，現(xiàn)場準備和作答）。
（3）現(xiàn)場教學：撰寫教學活動設計及進行現(xiàn)場教學、答辯。即現(xiàn)場教學15分鐘，課后答辯10分鐘，活動設計文稿撰寫及活動前準備共60分鐘�；顒诱n題隨機抽取。
面試成績按綜合面試成績占40%、專業(yè)技能測試成績占30%、現(xiàn)場教學成績占30%合成確定。
面試設立考官組�？脊俳M一般7人，其中外聘考官不低于4人。
3.最終成績
（1）應聘人員最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
（2）設定面試最低分數(shù)線為80分。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
（3）根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試成績得分較高者優(yōu)先。若應聘者筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（五）體檢。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
（七）公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（八）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
五、待遇
聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。
六、其它事項
（一）本次選聘工作在學校紀委、人事處的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。
（二）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）本公告為預公告，未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由附屬幼兒園負責解釋。
人事處楊老師聯(lián)系電話：0553-5910066
附屬幼兒園周老師聯(lián)系電話：0553-3937118
安徽師范大學
2023年1月11日
