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一、單位簡介
江西師大附中創(chuàng)辦于1954年5月，原名江西師范學(xué)院附屬中學(xué)。1986年被教育廳批準為首批省重點中學(xué)，1996年被教育廳批準為首批省優(yōu)秀重點中學(xué)，2012年被教育廳批準為首批江西省示范性普通高中。建校六十多年來，附中以其辦學(xué)理念新、師資力量強、教學(xué)質(zhì)量高、學(xué)生發(fā)展好而在高等院校和社會各界中享有很高的聲譽。
學(xué)校不斷豐富、提升富有附中特色的辦學(xué)理念和學(xué)校文化，形成了一系列運轉(zhuǎn)有效的辦學(xué)機制，辦學(xué)內(nèi)涵和品質(zhì)不斷提升。學(xué)校一路弦歌不輟，一路華章出彩，成為辦學(xué)理念先進、辦學(xué)機制科學(xué)、管理工作規(guī)范，以校風(fēng)正、教風(fēng)嚴、學(xué)風(fēng)濃著稱的特色鮮明、省市領(lǐng)先、全國知名的品牌學(xué)校。
近年來，學(xué)校被評為“全國教育系統(tǒng)先進集體”“全國五四紅旗單位”“全國優(yōu)秀體傳�！薄爸腥A傳統(tǒng)美德教育試驗學(xué)校”“全國奧林匹克教育示范學(xué)�！薄敖魇〉掠痉秾W(xué)�！薄敖魇∥拿鲉挝弧薄敖魇】蒲信d校先進單位”“江西省首批示范性普通高中”“首批南昌市名�！钡葮s譽稱號。
二、招聘崗位
2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
3.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，受疫情影響需延期畢業(yè)的按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，否則不予聘用。
三、報名辦法
1.報名時間：
2022年12月30日至2023年1月13日
2.報名方式：
以電子郵件方式報名。應(yīng)聘人員將報名材料包括個人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書，教師資格證書、獲獎榮譽證書等相關(guān)證書的掃描件或電子稿壓縮為一個文件發(fā)送到指定郵箱。
報名郵箱：2757588028@qq.com
郵件命名方式：姓名+學(xué)科+應(yīng)聘崗位（例如：張三+物理學(xué)科+物理教師）。
四、資格審查
1.考核前，進行現(xiàn)場資格審查，時間另行通知。請報考人員持個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料的原件，到江西師范大學(xué)附屬中學(xué)參加資格審查。通過資格審查的考生，方可參加考核。符合報名條件人員與該崗位招聘人數(shù)之比小于2：1的，取消該崗位招聘計劃。
2.資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。應(yīng)聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負。
3.應(yīng)聘人員為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提供所在單位出具的同意報考證明。
五、考核方法
1.考核方式：
(1)考生考核方式為筆試+試講+面試，筆試、試講、面試均采用百分制，筆試成績占考核總成績的20%、試講成績占考核總成績的30%、面試成績占考核總成績的50%。根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進入試講、面試人員名單（如入闈人員最后一名筆試成績相同，則一并進入）�？己丝偝煽兒细窬�為80分（含），未達到合格線者不予聘用。
(2)筆試：主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識。
(3)試講：主要考察考生處理教學(xué)重點難點、教法運用、學(xué)法指導(dǎo)、板書水平、個人素養(yǎng)等。
(4)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生綜合分析、語言表達、臨場應(yīng)變、儀表舉止及專業(yè)素養(yǎng)等。
2.筆試、試講和面試時間、地點另行通知，各環(huán)節(jié)成績將在江西師大附中官網(wǎng)上公布。
六、體檢、考察、公示
1.體檢。根據(jù)考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如考核總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定參加體檢的對象。在學(xué)校指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字[2021]3號），體檢費用自理。
2.考察。對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等內(nèi)容。
3.公示。對經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。
4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，從達到考核總成績合格線的考生中，按照總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員繼續(xù)參加體檢、考察、公示等相關(guān)程序，其他情況一律不予遞補。
七、聘用、待遇
1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入事業(yè)單位編制管理。
3.聘用人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排。
