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因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)區(qū)屬公辦幼兒園擬面向社會公開招聘合同制教師12名（簽訂勞動合同，不納入機(jī)構(gòu)編制管理）�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.pzhsxq.gov.cn/發(fā)布)：

一、招聘崗位及名額

詳見《2023年上半年西區(qū)區(qū)屬公辦幼兒園公開招聘合同制教師崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報(bào)名條件。

1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

2.年齡在35周歲及以下（即1986年12月28日以后出生）。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4.符合招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見附件1）。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考。

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的（處分影響期已過的人員由考核小組討論決定是否可以報(bào)考）；

5.精神病史者和傳染病患者；

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7.按照《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》規(guī)定，曾有過性侵違法犯罪行為的；

8.在讀高校學(xué)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年12月28日-30日；2023年1月3日；(9:00-12:00，15:00-17:30)

3.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市西區(qū)教育和體育局三樓人事股（攀枝花市西區(qū)建興路24號）。

4.報(bào)名手續(xù)和要求:

（1）請報(bào)考者根據(jù)自身情況選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，自行下載打印、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《2023年上半年西區(qū)區(qū)屬公辦幼兒園公開招聘合同制教師報(bào)名登記表》（附件2）一份（粘貼2寸近期免冠照片）。

（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級證原件及復(fù)印件。

（4）幼兒園及以上教師資格證原件及復(fù)印件。

以上材料均用A4紙打印或復(fù)印，按順序整理并裝訂成冊。審核原件，交復(fù)印件。

（二）資格審查。

資格審查由攀枝花市西區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、完整、有效的信息和材料，交工作人員進(jìn)行資格初審，符合條件的予以報(bào)名登記。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）考核。

本次招聘采取面試、面試+才藝展示等方式進(jìn)行（具體方式由考核小組根據(jù)報(bào)名情況確定），考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式及有關(guān)事項(xiàng)以面試通知書為準(zhǔn)。本次擬聘人選根據(jù)報(bào)名及考核情況，可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

（四）體檢。

由考核小組統(tǒng)一組織到指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考核小組或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（五）考察。

體檢合格人員等額進(jìn)入考察。考察工作由考核小組組織實(shí)施。考察重點(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

（六）遞補(bǔ)。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(同一崗位)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘者：

1.應(yīng)聘者體檢或考察不合格的;

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員放棄聘用的;

4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（七）公示。

考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；公示期間發(fā)現(xiàn)問題且調(diào)查屬實(shí)的，取消資格。

（八）人員聘用和薪酬待遇。

1.聘用。實(shí)行勞動合同和聘期制管理，不納入機(jī)構(gòu)編制管理。首次簽訂5年期聘用合同，其中試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，終止聘用合同；聘期內(nèi)，非經(jīng)教育主管部門同意，不得報(bào)考其他地區(qū)、單位同類別崗位。

有下列情況之一者，可終止和解除勞動合同：

（1）不符合聘用條件，但通過弄虛作假被聘用的；

（2）不遵守相關(guān)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不認(rèn)真履行聘用合同，年度考核等次為不合格的；

（3）違反國家法律、法規(guī)的。

2.薪酬待遇。根據(jù)攀枝花市西區(qū)人民政府有關(guān)文件確定薪酬及保障待遇，報(bào)名時(shí)可具體咨詢。

四、特別提示

（一）請報(bào)考者近期做好自我健康管理，注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、考核面試時(shí)按要求摘除口罩外，須全程佩戴口罩。

（二）請報(bào)考者在整個(gè)考核期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時(shí)告知招考部門，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0812-12388

咨詢電話：攀枝花市西區(qū)教育和體育局0812-5555533

附件：1.2023年上半年西區(qū)區(qū)屬公辦幼兒園公開招聘合同制教師崗位和條件要求一覽表.xls

2.2023年上半年西區(qū)區(qū)屬公辦幼兒園公開招聘合同制教師報(bào)名登記表.doc

攀枝花市西區(qū)教育和體育局

2022年12月27日