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為保證正常教育教學(xué)，根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人〔2007〕55號(hào)）和有關(guān)文件精神，報(bào)請(qǐng)市政府同意，項(xiàng)城一高（含蓮溪校區(qū)）擬公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師40名，招聘方案如下：
一、招聘計(jì)劃
數(shù)學(xué)8人，物理8人，化學(xué)6人，生物6人，政治4人，
語(yǔ)文2人，英語(yǔ)2人，地理2人，歷史2人。
二、招聘對(duì)象
碩士研究生、免費(fèi)師范生、一本院校本科師范生。
三、招聘基本條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治思想堅(jiān)定，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)教師職業(yè)，具有奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神；
2.碩士研究生需在35周歲以下，本科生需在28周歲以下，特別優(yōu)秀或急需緊缺的，可適當(dāng)放寬1-2歲；
4.所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致或相近，應(yīng)聘英語(yǔ)教師需有“英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)”及以上證書。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2．曾被開(kāi)除學(xué)籍的；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5．其它不符合招聘條件的。
四、招聘工作程序
本次招聘采取校園招聘形式進(jìn)行。在河南大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)招聘。
（一）發(fā)布校園招聘信息
2022年12月25日在河南大學(xué)、河南師范大學(xué)等相關(guān)院校和項(xiàng)城市政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公布校招政策。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2022年12月28日至2022年12月30日。
報(bào)名方式：校園招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審查，不接受網(wǎng)上報(bào)名或委托報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：河南大學(xué)招聘現(xiàn)場(chǎng)。
聯(lián)系人及咨詢電話：
夏小鵬13608410957
劉全軍13503945669
賈福玲18639466077
2、報(bào)名需提交的材料
（1）本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證和所在高校就業(yè)管理部門出具的能按時(shí)畢業(yè)的有效證明（2022年之前的畢業(yè)生報(bào)到證已經(jīng)使用的不再提交）；
（2）教師資格證書原件和復(fù)印件（尚未取得的暫不提交）；
（3）英語(yǔ)等級(jí)證書原件和復(fù)印件（僅限報(bào)考英語(yǔ)崗位）；
（4）近期免冠一寸照片4張；
（5）填寫《項(xiàng)城市公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)附件）。
3、資格初審
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，符合報(bào)名條件的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
4、注意事項(xiàng)
（1）每人限報(bào)1個(gè)學(xué)科崗位。
（2）擬招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上1：2，不足比例的以實(shí)際報(bào)名人數(shù)為準(zhǔn)。
（3）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考試
考試分筆試和面試，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
1、筆試成績(jī)滿分100分。筆試主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
2、面試成績(jī)滿分100分。面試人選依據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定，不足比例的以實(shí)際報(bào)名人數(shù)為準(zhǔn)。面試采取試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力和教學(xué)理念、教學(xué)思想、操作過(guò)程等方面的綜合素質(zhì)。
3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試、面試及考試總成績(jī)及時(shí)公示。
（四）體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。其中，綜合成績(jī)并列最后一名的，取面試成績(jī)高的參加體檢。體檢不合格者，取消其應(yīng)聘資格，不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢結(jié)論分合格與不合格。體檢時(shí)間另行通知。
（五）考察
體檢合格人員即為考察對(duì)象，由項(xiàng)項(xiàng)城一高組織考察。主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格，不再遞補(bǔ)�？疾鞎r(shí)間另行通知。
（六）公示
考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在項(xiàng)城市政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，合格人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。
（七）崗前培訓(xùn)
與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員，畢業(yè)后應(yīng)帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、檔案等材料按通知時(shí)間報(bào)到，參加崗前培訓(xùn)。逾期未報(bào)到者視為自愿放棄聘用資格。
（八）聘用及待遇
本次招聘的高中教師為合同制管理，經(jīng)公示期滿無(wú)異議的人員與項(xiàng)城市教體局所屬學(xué)校簽訂聘用合同，聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期一年），以后每三年續(xù)簽一次合同。由教體局按照核定的崗位進(jìn)行統(tǒng)一分配。項(xiàng)城市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。
聘用的前三年，碩士研究生由“項(xiàng)城一高引進(jìn)人才、留住人才項(xiàng)目”專項(xiàng)基金撥付，給予每月每人一定數(shù)額的人才補(bǔ)貼。入職當(dāng)年一次性發(fā)放安家費(fèi)3萬(wàn)元。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)教師招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立項(xiàng)城市公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委常委、宣傳部長(zhǎng)張愛(ài)玲任組長(zhǎng)，紀(jì)檢、人社局、教體局、財(cái)政局、一高等單位負(fù)責(zé)人任成員，統(tǒng)籌安排報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，劉育岐同志兼任辦公室主任。
六、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各界和相關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)檢、教體局、人社局負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。
監(jiān)督電話：0394-4679766（市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）
0394-4325729（市教體局紀(jì)檢監(jiān)察室）
七、其它事項(xiàng)
本方案由項(xiàng)城市公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
