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為促進(jìn)雄安新區(qū)新建片區(qū)基礎(chǔ)教育高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量發(fā)展，提升教育人才隊(duì)伍整體質(zhì)量，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，雄安新區(qū)新建片區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)招聘教師212名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
面向全國(guó)公開(kāi)招聘教師212名，其中幼兒園教師66人，小學(xué)教師84人，初中教師43人，高中教師19人。詳見(jiàn)崗位信息表。
三、基本條件
報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.思想政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.教師年齡在35周歲及以下，博士、具有中級(jí)及以上職稱或10年以上教齡的年齡可放寬到40周歲。
4.具有3年及以上教齡且取得中小學(xué)二級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的教師，須取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
教齡低于3年或沒(méi)有任教經(jīng)歷人員，報(bào)考高中教師崗位須取得碩士研究生及以上（應(yīng)屆部屬師范畢業(yè)生可放寬至全日制本科）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，報(bào)考初中、小學(xué)教師崗位須取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
報(bào)考幼兒園教師崗位須取得大專及以上學(xué)歷證書(shū)。
5.報(bào)考幼兒園教師和中小學(xué)語(yǔ)文教師崗位普通話水平不低于二級(jí)甲等，其他學(xué)科教師崗位普通話水平不低于二級(jí)乙等（尚未取得普通話證書(shū)的應(yīng)于2023年9月1日前取得）。
6.報(bào)考幼兒園教師崗位須取得幼兒園教師資格證書(shū)，報(bào)考其他教師崗位須取得對(duì)應(yīng)或以上學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)，尚未取得教師資格證書(shū)的應(yīng)于2023年9月1日前取得）。
7.符合報(bào)考崗位要求的專業(yè)條件（詳見(jiàn)崗位信息表）。若具備報(bào)考崗位同學(xué)段學(xué)科3年任教經(jīng)歷的，專業(yè)可適當(dāng)放寬。
8.身心健康。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得報(bào)考。
在職人員，須經(jīng)單位同意方可報(bào)考。
以上涉及年齡、教齡、任職時(shí)長(zhǎng)等計(jì)算，截止時(shí)間為2022年12月21日。
四、政策和待遇
招聘教師聘用后，經(jīng)考核擇優(yōu)納入新區(qū)編制管理，按照雄安新區(qū)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬待遇。
聘期一般為3年，聘用期滿經(jīng)考核合格的，可以續(xù)聘。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年12月21日至2023年1月5日通過(guò)雄才招考平臺(tái)（網(wǎng)址：www.ixczk.com）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
政策咨詢：0312-5620817；0312-5628212
技術(shù)支持：0312-5629909
咨詢時(shí)間：9:30-11:30，14:30-17:30
咨詢時(shí)間：工作日9:30-11:30，14:30-17:30
網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，做到誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)規(guī)范填報(bào)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)名信息。
（二）簡(jiǎn)歷篩選
對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行資格初審和簡(jiǎn)歷篩選，通過(guò)后通知參加適崗性評(píng)價(jià)。
（三）適崗性評(píng)價(jià)
考核組對(duì)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人員綜合素質(zhì)、工作潛力、報(bào)考意愿等方面進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)。
（四）筆試
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育教學(xué)改革知識(shí)等。筆試滿分為100分。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）資格復(fù)審
根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，分職位按不高于3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。
對(duì)照資格條件，提交個(gè)人信息材料，主要包括：①河北雄安新區(qū)面向全國(guó)引進(jìn)普通教師報(bào)名登記表（須簽名承諾，未簽名者報(bào)名無(wú)效）；②有效居民身份證復(fù)印件；③學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)復(fù)印件；④加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明掃描件（非常重要，業(yè)績(jī)材料將作為評(píng)價(jià)依據(jù)之一，請(qǐng)完整提供）。
（六）面試
面試內(nèi)容包括試講和答辯，主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（七）心理測(cè)試
組織心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果作為聘用重要依據(jù)。
（八）成績(jī)公布
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，考試成績(jī)可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。
（九）考察
根據(jù)總成績(jī)排名確定考察人選。對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考察。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，末位總成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考察的順序?yàn)椋好嬖嚦煽?jī)較高者、學(xué)歷（學(xué)位）層次較高者、符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)年限較早者。
（十）體檢和公示
經(jīng)考察合格人員，按公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。經(jīng)體檢合格的進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
因報(bào)考人員考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的，依據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（十一）聘用和上崗
按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。組織聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，按學(xué)段分學(xué)科統(tǒng)一進(jìn)行選崗分配、安排上崗。
六、有關(guān)事項(xiàng)
1.資格審核貫穿公開(kāi)招聘工作始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關(guān)證件和信息的情形，均取消聘用資格。
2.從報(bào)名開(kāi)始到招聘工作結(jié)束，請(qǐng)保持通信暢通。
3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：雄安新區(qū)2023年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘學(xué)校教師崗位計(jì)劃表（212人）.xlsx
河北雄安新區(qū)黨群工作部
河北雄安新區(qū)公共服務(wù)局
2022年12月21日
