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根據(jù)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，2023年學(xué)前教育合同制教師將分批組織招聘，現(xiàn)將我市2023年第一批學(xué)前教育勞動(dòng)合同制教師招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘學(xué)前勞動(dòng)合同制教師30名。

二、招聘條件

1.品行端正，身心健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2.年齡要求：1987年1月1日及以后出生。

3.學(xué)歷要求：要求專(zhuān)科及以上畢業(yè)。

4.教師資格證要求：要求具備幼兒園及以上教師資格證。已取得相應(yīng)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和與申領(lǐng)教師資格證要求相一致的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)的，可視同具備相應(yīng)的教師資格證報(bào)名。全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生、全日制普通高校學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，可暫不具備相應(yīng)教師資格證先報(bào)名，但須在規(guī)定時(shí)間（2025年9月1日）前取得相應(yīng)教師資格證。

有下列情形之一者，不能報(bào)考：

1.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員情形的；

2.在各類(lèi)人事考試中曾被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為并尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.近三年因師德師風(fēng)問(wèn)題受到查處的人員；

4.其他經(jīng)認(rèn)定不宜報(bào)考的情形。

三、報(bào)考程序

經(jīng)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察后，按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)招聘。具體招考辦法如下：

（一）報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：自2022年11月1日8:30起至2022年11月7日17:00止，逾期報(bào)名無(wú)效。

2.報(bào)名方式：下載“釘釘”app，用釘釘掃描左下方二維碼加入組織，加入組織后掃描右下方二維碼填寫(xiě)報(bào)名表。（報(bào)名入口于11月1日8:30正式開(kāi)放）

3.資格審核：先在線初審，初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員允許參加筆試。筆試結(jié)束后對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不通過(guò)的人員不得入圍面試。

經(jīng)資格初審，若崗位報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍，該崗位將按比例核減計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審時(shí)，2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，應(yīng)提供《就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、身份證以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件；社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位（專(zhuān)業(yè)）資格條件不相符者，資格復(fù)審不通過(guò)；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄入圍面試資格。

4.考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人100元，繳費(fèi)將于2022年11月9日以短信形式通知。繳費(fèi)時(shí)間為2022年11月9日8:30起至2022年11月10日17:00止，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的報(bào)名無(wú)效。報(bào)名繳費(fèi)成功后原則上不予退費(fèi)。

（二）考試

報(bào)考人員必須參加由永康市教育局組織的業(yè)務(wù)考試�？荚囆问椒譃楣P試、面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分，按25%計(jì)入筆試成績(jī)；相應(yīng)《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，滿分100分，按75%計(jì)入筆試成績(jī)。考試范圍參照浙江省教育考試院網(wǎng)站公布的《浙江省中小學(xué)教師錄用考試說(shuō)明》內(nèi)幼兒園相關(guān)說(shuō)明。

筆試時(shí)長(zhǎng)：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》60分鐘，《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》120分鐘。

筆試合格分：設(shè)置《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試合格分，根據(jù)實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)與成績(jī)，計(jì)算出《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》的平均分。平均分在60分及以上的，則以60分為筆試合格分；平均分在60分以下的，則以平均分為筆試合格分�！秾W(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)低于筆試合格分的不能進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間另行通知。

2.面試

在筆試合格的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:1.5比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍面試人員放棄面試資格的，崗位不再遞補(bǔ)。

面試主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試辦法及時(shí)間另行通知。

總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（三）體檢

在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低，根據(jù)招聘計(jì)劃按1:1.2確定體檢對(duì)象，按四舍五入計(jì)算人數(shù)，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

如總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者排位在前；筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，以《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者排位在前。

體檢參照當(dāng)年公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項(xiàng)目，其標(biāo)準(zhǔn)如嚴(yán)于上述規(guī)定的，按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（四）考察

考察參照當(dāng)年公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師考察執(zhí)行。因懷孕不能參加全程體檢的，順延（限延一次）到下一期教師招聘時(shí)一并進(jìn)行體檢、考察。

（五）公示、聘用

1.擬招聘的勞動(dòng)合同制教師由市教育局進(jìn)行公示。

如存在下列情形之一的，取消聘用資格：

①因公示期間有異議經(jīng)核實(shí)不具備招聘條件的、經(jīng)檔案審核有不宜招聘情形的；

②全日制普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)的（本科、研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)）。

③已取得相應(yīng)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和與申領(lǐng)教師資格證要求相一致的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)，暫視同具備相應(yīng)的教師資格證報(bào)名的人員，在2023年7月31日前未取得相應(yīng)教師資格證的。

2.試用期滿時(shí)未取得相應(yīng)教師資格證的聘用人員延期轉(zhuǎn)正;在聘用后兩年內(nèi)（截止2025年9月1日）未取得相應(yīng)教師資格證的聘用人員，解除聘用關(guān)系。教師具體工作崗位由市教育局教師管理服務(wù)中心統(tǒng)籌安排。如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3.根據(jù)招聘計(jì)劃，若招聘人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在體檢合格的報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（限遞補(bǔ)一次）。

四、其他注意事項(xiàng)

1.以教師資格證或有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)作為報(bào)考資格的，要求在2022年11月7日(含)前取得。

2.除全日制普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員外，其余報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)取得時(shí)間截止到2022年11月7日。

3.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

4.合同制教師平均薪酬待遇由財(cái)政按全省在崗職工平均工資水平的1.5倍保障，動(dòng)態(tài)調(diào)整。目前年薪十三萬(wàn)左右（含單位繳納五險(xiǎn)一金）。

5.資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

6.本次招聘相關(guān)信息（如報(bào)名情況，資格審查情況，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間，考試成績(jī)，體檢、考察，擬聘用名單等）均在以下網(wǎng)址公告，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。政策咨詢電話：0579-87101242、86468267（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系）。

永康人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zjykrc.com）

永康市教育城域網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zjykedu.net）

7.所有報(bào)考人員在招聘前保持電話號(hào)碼不變，24小時(shí)電話通暢。

8.根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，在人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

9.教育部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與組織招聘部門(mén)無(wú)關(guān)。

10.疫情防控根據(jù)永康市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部辦公室相關(guān)防疫要求執(zhí)行。

本公告未盡事宜，由永康市教育局進(jìn)行解釋。

永康市教育局

2022年10月25日