文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

為解決教師因脫產學習、產假、病假（3個月以上）引起的暫時性教師緊缺問題，維持好學校正常的教育教學秩序，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號、自治區(qū)編委辦《關于印發(fā)﹤廣西壯族自治區(qū)中小學教職工編制標準實施辦法修訂﹥的通知》（桂編發(fā)〔2012〕5號）及《北海市直學校頂崗教師控制數(shù)聘用臨時人員管理辦法（試行）》（北教通字〔2019〕167號）等文件精神，擬面向社會公開招聘頂崗教師2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)報考人員應具備以下條件：

1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

2.具有正常履行崗位職責的身體條件；

3.具有大學本科以上文化程度；

4.具有履行崗位職責所需的業(yè)務知識和能力；

5.具有相應學科初級中學教師及以上教師資格證；

6.18周歲以上、35周歲以下（1986年9月6日至2004年9月6日期間出生）。個別緊缺招聘崗位，在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可適當放寬，具體放寬的年齡范圍均在招聘計劃表中明確，沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。各崗位具體年齡要求見《2022年北海市體育運動學校頂崗教師公開招聘崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》附件1）；

7.具備招聘崗位要求的其他資格條件（見《計劃表》，附件1）。

報考人員在報名時必須具備報考崗位要求的合格學歷證書和報考崗位所要求的其他條件的證書,暫未獲得教師資格證書的可報名參加面試,但必須在參加面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格,且必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消考核及體檢資格。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在讀的普通高校學生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用和聘用紀律行為的；

5.公務員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.法律規(guī)定不得錄用為公務員、事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年9月6日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、報考程序

(一)崗位查詢

報考人員從2022年9月19日起，可通過學校微信公眾號或網(wǎng)站查閱招聘公告和《計劃表》。報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位、工作經歷、教師資格條件等招聘條件需要咨詢時，請直接與學校聯(lián)系，咨詢電話見《計劃表》。

(二)報名方式

報名時間為2022年9月20日00：00——9月26日24：00，逾期不予受理。

1.提交報考申請。報考人員將學歷、學位證書、教師資格證書、專業(yè)技術職稱證書、身份證等掃描件及個人簡歷相關資料發(fā)送至學校電子郵箱：bhstx123@163.com，郵件名稱為“應聘崗位名稱+姓名”。報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息造成資格審查不通過等后果由報考人員自行承擔。

2.報名資格審查。學校負責審核考生的應聘材料。符合條件的報考人員，學校將通過電話通知相關面試事宜。因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例而取消招聘計劃的（每個崗位原則上不少于1:3的比例開考），經學校報請行政主管部門同意后，可按1：2開考。

三、面試

（一）面試方式

面試采取試講和答辯方式進行，主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。時間為每人15分鐘，其中，試講時間為10分鐘，答辯時間為5分鐘。

（二）面試時間、地點

面試時間：2022年9月30日下午15:00-18:00

面試地點：北海市體育運動學校

報考人員面試同時將報名申請材料提交學校進行核驗。具體包括以下材料原件和復印件：本人有效居民身份證、教師資格證、學歷學位證、專業(yè)技術職稱證書、報名登記表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、工作經歷證明(報考有工作經歷要求崗位的人員須提供)以及報考崗位所要求的其他條件的有效證明材料等。

報考人員提供的材料必須真實、準確。凡涉及提交的報考資格申請材料或信息不實，當場取消其參加面試的資格。

（三）面試的組織管理

面試工作由學校教務處牽頭組織實施，學校黨支委員進行全程監(jiān)督。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。學校不得向面試考官提供報考人員的個人信息�？脊侔磮罂既藛T面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露上述其他個人信息的，按扣5分處理。

（四）面試成績

面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的，不得確定為考核人選。

四、考察和體檢

學校根據(jù)招聘人數(shù)與考核、體檢人選1：1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

(一)考察

考察工作由學校組織實施。標準參照公務員考錄有關規(guī)定執(zhí)行。著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等方面情況，同時要對考察對象的資格條件進行復審。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結果。

(二)體檢

體檢由學校組織實施，按照教師資格認定的標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。

考核和體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

五、公示及備案

學校根據(jù)應聘人員的面試成績、考核情況和體檢結果，經學校研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在單位微信公眾號和網(wǎng)站上同步進行公示，公示期不少于7日。

公示期無疑義或有疑義經查實不影響備案的，學校將考試結果報行政主管部門、機構編制部門及人社部門備案。

六、合同簽訂與解除

（一）簽訂勞動合同：學校按照有關規(guī)定與聘用的頂崗教師控制數(shù)人員簽訂勞動合同。

（二）解除勞動關系：頂崗教師控制數(shù)人員原則上聘用期為1年，期滿后用人單位需按照勞動合同的約定解除勞動關系，并報行政主管部門備案。

七、人員管理

按照北教通字〔2019〕167號規(guī)定執(zhí)行。

八、人員待遇

正式聘用后，聘用的頂崗教師待遇按政策規(guī)定執(zhí)行。

九、其他

（一）學校要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保此次招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。聘用工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當回避。

（三）應聘人員在報名、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

為確保招聘工作的公平、公正，由學校黨支部進行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0779-3188803。

附件：2022年北海市體育運動學校頂崗教師公開招聘崗位計劃表.docx

北海市體育運動學校

2022年9月6日