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桐廬縣青少年宮因工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘編外工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
編外用工工作人員7名，具體崗位、人數和報名條件詳見《桐廬縣青少年宮公開招聘編外教師計劃表》（附件1）。
二、招聘對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)；
3.具有良好品行，愿意履行機關事業(yè)單位編外用工人員義務，遵守機關事業(yè)單位工作制度、紀律；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需的學歷、資質、任職資格及技能要求；
6.具體年齡要求以招聘計劃表（附件1）為準；
7.戶籍、工作經歷及其他有關資格條件的計算，截止時間為2022年9月5日；
8.報考崗位要求的學歷均為國家承認學歷，2022年9月5日前取得畢業(yè)證書的人員可以報考符合條件要求的前取得畢業(yè)證書的人員可以報考符合條件要求的崗位；
9.根據工作實際需要具備的其他條件。
三、招聘程序
1.報名程序
（1）報名時間：2022年9月5日至9月23日（周一至周五，上午09:00—11:30、下午14:30—17:30）。
（2）報名方式：現場報名或網絡報名�，F場報名地址：桐廬縣青少年宮辦公室現場報名（杭州市桐廬縣城南街道上杭路328號桐廬縣青少年宮6號樓1樓），聯系電話：0571—64330505。網絡報名：將報名資料發(fā)送至tlqsng@163.com郵箱。
（3）報名資料：報名表（見附件2）（網絡報名本人簽字掃描）、本人身份證、學歷證書、戶口簿、駕駛證等原件（網絡報名原件掃描）、復印件，近期拍攝的同版1寸免冠近照2張（網絡報名采用電子照片）。
（4）報名要求：請根據疫情防控要求，做好防護工作。
2.資格審查
對人選進行資格審查，確定筆試人選。證件不全或所提供的證件與報考崗位資格條件不相符的，不得參加面試。
同一崗位的資格審查合格人數原則上不低于招聘崗位計劃數3倍，對有效報名人數不足招聘計劃3倍的崗位，取消或核減招聘計劃；少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的專業(yè)技術崗位，經批準同意后可根據實際情況確定開考比例。
3.考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績的比例一般各占考試總成績的50%。筆試成績滿分為100分，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試入圍比例根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃1:3的比例確定。個別特殊崗位面試入圍人員比例根據實際需要可以適當放寬。同一開考崗位有效報名人數不足20人的，可直接進行面試。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試形式根據崗位要求采取試講和結構化面試，試講和結構化面試合計100分，合格分為60分，分別按60%、40%計入面試成績，按面試成績高低依次進行錄取。如面試成績出現并列時，以試講成績高者列前位。
面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績計算成總成績。總成績的計算公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(無筆試環(huán)節(jié)，直接面試的，面試成績即為總成績)。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
筆試和面試時間，地點另行通知。
4.體檢、考察
按考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1：1比例確定體檢對象。體檢在縣級醫(yī)院進行。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及其他要求納入體檢的項目指標檢測規(guī)定執(zhí)行。體檢費由體檢醫(yī)院按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對象�？疾靺⒄帐聵I(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行。考察結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。
體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
5.公示和聘用
根據報考者考試、體檢和考察結果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網（網址：www.tlrcw.net.cn）公示5個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關聘用手續(xù)，與浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣模式管理。
在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，可在該招聘崗位面試合格人員中從考試總成績高分到低分依次遞補體檢、考察對象，確定擬聘用人選。被批準聘用人員無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并由招聘單位決定是否在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。
如本次招考聘用的人員因故在2022年3月2日前(6個月內）解除勞動合同的，可由單位報人社局審核同意后，根據程序按對應崗位從面試合格人員中依次遞補。
四、工資待遇
相關待遇按桐廬縣機關事業(yè)單位編外工作人員標準確定。
五、其他事宜
1.招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。
2.報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效,凡提供虛假材料的，一經查實即取消報考、聘用資格。
3.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社令第35號）和省有關規(guī)定執(zhí)行。
4.本公告由桐廬縣青少年宮負責解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法。報考過程中出現的違規(guī)違紀情況可直接向中共桐廬縣紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組反映，監(jiān)督電話：0571—56985973。
共青團桐廬縣委員會
浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司
2022年9月5日
