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經(jīng)報(bào)縣委、縣政府同意，決定面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校在編在崗教師公開(kāi)競(jìng)聘城區(qū)學(xué)校教學(xué)崗位人員185名。筆試組考工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
一、競(jìng)聘原則
1.科學(xué)設(shè)崗、按崗位需求補(bǔ)充；
2.在編制、職位與職數(shù)限額內(nèi)補(bǔ)充；
3.公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、競(jìng)聘崗位（詳見(jiàn)附表）
1.小學(xué)教學(xué)崗位：120人。
2.初中教學(xué)崗位：40人。
3.高中教學(xué)崗位：25人。
四、競(jìng)聘條件
1.小學(xué)教學(xué)崗位。①具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。②具有小學(xué)及以上教師資格證（其中英語(yǔ)、音樂(lè)、體育及美術(shù)崗位須具有小學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)）。③在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位的服務(wù)年限須3年（含3年）以上。④特崗教師須3年服務(wù)期滿且考核合格。
2.初中教學(xué)崗位。①具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。②具有初中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證。③在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位的服務(wù)年限須3年（含3年）以上。④特崗教師須3年服務(wù)期滿且考核合格。
3.高中教學(xué)崗位。①具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。②具有高中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證。③在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位的服務(wù)年限須3年（含3年）以上。④特崗教師須3年服務(wù)期滿且考核合格。
4.有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)競(jìng)聘考試：
（1）近三年年度考核未達(dá)稱職（合格）等次的；
（2）受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；
（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、競(jìng)聘程序和相關(guān)規(guī)定
競(jìng)聘工作按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、公示、考察、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
1.公告。相關(guān)事宜在桂陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）公布。
2.報(bào)名。準(zhǔn)確填寫(xiě)本人報(bào)名信息，個(gè)人報(bào)名需所在學(xué)校同意并簽署報(bào)考意見(jiàn)，于2022年8月24日下午2︰30-6︰00至2022年8月25日上午8︰30-12︰00持身份證、學(xué)歷證、教師資格證到教育局261大會(huì)議室和人事股256室報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.資格審查。資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件的，資格審查不合格。資格審查貫穿考試全過(guò)程。經(jīng)資格審查合格的人員進(jìn)入筆試。
4.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)。8月25日下午4︰30-6︰00到教育局261大會(huì)議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
5.筆試
（1）筆試科目。競(jìng)聘考試以筆試方式（閉卷）進(jìn)行。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)（占30%）和專業(yè)知識(shí)（占70%）。綜合知識(shí)指教育政策、法規(guī)，教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)案例分析評(píng)價(jià)等方面知識(shí)的綜合應(yīng)用；專業(yè)知識(shí)指所報(bào)考學(xué)段、學(xué)科的現(xiàn)行各年級(jí)教材相關(guān)知識(shí)。筆試卷面分值為100分，考試時(shí)量為120分鐘。
（2）筆試時(shí)間：2022年8月26日上午9:00-11:00
（3）筆試地點(diǎn)：桂陽(yáng)縣士杰學(xué)校
6.公示。及時(shí)在指定網(wǎng)站公布筆試成績(jī)并公示擬聘用人員名單，在公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名并提供相關(guān)線索或證據(jù)的書(shū)面反映。
7.考察。按相關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。
8.聘用�？忌P試成績(jī)分學(xué)段、學(xué)科從高分到低分排名，以競(jìng)聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員（如果入圍最后一名成績(jī)相同的，教齡長(zhǎng)的優(yōu)先；教齡相同時(shí)，檔案年齡大的優(yōu)先），以筆試成績(jī)高低為序，分學(xué)段、學(xué)科在城區(qū)學(xué)校相應(yīng)崗位進(jìn)行公開(kāi)擇崗。所有競(jìng)聘崗位要實(shí)現(xiàn)有效競(jìng)爭(zhēng)，各崗位有效參考人數(shù)（注:有效參考人員指進(jìn)入考場(chǎng)內(nèi)實(shí)際參加考試且分?jǐn)?shù)大于零的人員）少于或等于競(jìng)聘崗位數(shù)的，要實(shí)行末數(shù)差額，該崗位筆試成績(jī)排最后1名，不得列入競(jìng)聘對(duì)象。競(jìng)聘崗位實(shí)際參考人數(shù)為1人的，筆試成績(jī)不得低于60分。如果放棄不再進(jìn)行遞補(bǔ)，調(diào)動(dòng)手續(xù)按有關(guān)程序辦理。
9.經(jīng)競(jìng)聘考試進(jìn)城人員，按省、市、縣有關(guān)崗位設(shè)置文件精神，根據(jù)任職資格在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)實(shí)行競(jìng)聘上崗。所在學(xué)校暫未開(kāi)展崗位競(jìng)聘的，職務(wù)資格對(duì)應(yīng)的層次有空余職數(shù)，則聘用到該職務(wù)層次的最低等級(jí)崗位；沒(méi)有空余職數(shù)的，則聘用到下一職務(wù)層次的最低等級(jí)崗位，直至專技十二級(jí)崗位（例：某高級(jí)職稱教師選聘到城區(qū)學(xué)校后，如果學(xué)校暫未開(kāi)展崗位競(jìng)聘，但高級(jí)崗位有空余職數(shù)，那么該教師可聘用到專技七級(jí)崗位，如果高級(jí)崗位沒(méi)有空余職數(shù)，但中級(jí)崗位有空余職數(shù)，那么該教師可聘用到專技十級(jí)崗位，如果高、中級(jí)崗位都沒(méi)有空余職數(shù)，那么該教師只能聘用到專技十二崗位）。
10.實(shí)行誠(chéng)信考試。誠(chéng)信參加公開(kāi)競(jìng)聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
11.落實(shí)新冠肺炎疫情防控常態(tài)化相關(guān)要求。根據(jù)桂陽(yáng)縣新冠肺炎疫情防控要求，嚴(yán)格履行防控義務(wù)，按照工作部署，落實(shí)防控措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
六、競(jìng)聘紀(jì)律
嚴(yán)格堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，不得弄虛作假，不得徇私舞弊，杜絕試題泄密、失密，考試全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。
舉報(bào)電話：0735-4470133（縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）、0735-4469972（縣人社局）、0735-4470107（縣教育局）。
附件1：桂陽(yáng)縣2022年城區(qū)學(xué)校教學(xué)崗位公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表.xls
附件2：2022年城區(qū)學(xué)校教學(xué)崗位公開(kāi)競(jìng)聘計(jì)劃需求.docx
桂陽(yáng)縣教育局
2022年8月23日
