文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入河南教師招聘群：540830853，考情、招聘信息早知道！
為滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘財(cái)政全供事業(yè)編制教師80名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）、《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作方案公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘教師工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察委的監(jiān)督下，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織，縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法，根據(jù)考生筆試、面試、體檢和考察各方面情況，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，擇優(yōu)聘用。
三、招聘計(jì)劃
招聘職位、專業(yè)及相關(guān)條件詳見《2022年嵩縣公開招聘教師計(jì)劃表》（附件1）。
四、報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行。
3．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)。
4．具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作。
5．報(bào)考高中和中專教師具有普通高等教育師范類本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與所報(bào)學(xué)科一致或相近；報(bào)考初中教師具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與所報(bào)學(xué)科一致或相近；報(bào)考幼兒園教師具有普通高等教育大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)（含音樂、舞蹈）與所報(bào)學(xué)科一致或相近。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證，否則取消招聘或聘用資格。
6．年齡30周歲以下（1991年7月1日及以后出生），研究生35周歲以下（1986年7月1日及以后出生）。
7．報(bào)考高中、中專、初中教師職位的，應(yīng)具有與報(bào)考職位層次、專業(yè)相一致的教師資格證（具有高層次教師資格的可報(bào)考同專業(yè)低層次學(xué)段）；報(bào)考學(xué)前教育幼兒園教師職位的，應(yīng)具有幼兒園教師資格證書。
對(duì)于2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
8．身體健康，具備適應(yīng)職位要求的身體條件，符合體檢要求。
9．具備教師任職的其他條件。
10．有下列情形之一的不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)在校生、嵩縣在編在崗教師及服務(wù)期內(nèi)特崗教師；
（2）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察、調(diào)查的人員；
（4）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（6）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘方法及程序
（一）報(bào)名與資格審查
1．報(bào)名辦法。報(bào)考人員采取個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
2．網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員需于2022年7月24日9:00—2022年7月26日17:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://apply.lyrcrs.com/138/login.aspx），按要求注冊(cè)后填寫報(bào)名信息、上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)妥善保管注冊(cè)密碼，用于查詢報(bào)考資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)�？忌�(qǐng)注意上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅、藍(lán)、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3．資格初審。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，需及時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)名截止時(shí)間（7月26日17:00）之前，未通過審核被駁回人員，可在報(bào)名截止時(shí)間前改報(bào)其他職位，報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)在提交信息截止時(shí)間前及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
4．網(wǎng)上繳費(fèi)。已通過報(bào)名資格初審的人員，請(qǐng)于2022年7月25日9:00—2022年7月27日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)，按規(guī)定每人交納考務(wù)費(fèi)30元，網(wǎng)上繳費(fèi)可使用支付寶支付，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
5．打印準(zhǔn)考證。時(shí)間：2022年8月1日9:00—2022年8月2日17:00。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印本人準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。如因疫情等原因發(fā)生變動(dòng)，打印準(zhǔn)考證時(shí)間在嵩縣人才網(wǎng)（www.songxianrc.cn）另行通知。
6．未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)。
7．農(nóng)村脫貧人口、監(jiān)測(cè)對(duì)象和享受國(guó)家最低生活保障（含城鎮(zhèn)、農(nóng)村）家庭人員報(bào)考的，可免繳考務(wù)費(fèi)。免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于2022年7月25日（上午8:30至11:30，下午15:00至18:00）到嵩縣行政路18號(hào)教體局三樓人事股提交以下材料：農(nóng)村脫貧人口、監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的相關(guān)證明（復(fù)印件）及戶口本；享受國(guó)家最低生活保障（含城鎮(zhèn)、農(nóng)村）家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）及戶口本。
8．各職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,退還報(bào)考該職位人員已繳納考務(wù)費(fèi)。
9．本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（二）確定加分對(duì)象
1．加分條件
根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加分的政策（符合以下多個(gè)加分項(xiàng)目的，只計(jì)一次，按分?jǐn)?shù)最高項(xiàng)目計(jì)算，不累計(jì)）：
（1）參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在洛陽(yáng)市農(nóng)村連續(xù)任職滿3年，考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部，筆試卷面成績(jī)加10分；
（2）在洛陽(yáng)市服務(wù)期滿，考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，筆試卷面成績(jī)加10分；
（3）參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃，在洛陽(yáng)市服務(wù)期滿考核合格者（2012年及以后招募的大學(xué)生），筆試卷面成績(jī)加10分；
（4）參加我省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃，在洛陽(yáng)市服務(wù)且合同期滿、考核合格者，筆試卷面成績(jī)加10分；
（5）退役大學(xué)生士兵筆試卷面成績(jī)加10分，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。本條加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。
2．提交材料
符合加分條件，申請(qǐng)加分的考生，應(yīng)提交以下材料：
（1）自行下載并填寫《2022年嵩縣招聘教師加分申請(qǐng)表》(附件2)一式3份。
（2）有效身份證及復(fù)印件3份。
（3）“大學(xué)生村干部”（參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃）提交洛陽(yáng)市委組織部、縣（市、區(qū)）委組織部出具的截止2016年12月31日在洛陽(yáng)市農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明（附件3）原件及復(fù)印件3份。
（4）“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件3份。
（5）志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃大學(xué)生提交共青團(tuán)洛
陽(yáng)市委、縣（市、區(qū)）委出具的服務(wù)期滿考核合格證明（附件4）及期滿考核合格證書原件及復(fù)印件3份。
（6）政府購(gòu)崗人員提交本人《河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗基層服務(wù)證書》原件及復(fù)印件3份。
（7）大學(xué)生退役士兵提交《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》（附件5）原件及復(fù)印件3份。
3．提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)
提交時(shí)間：2022年7月25日—2022年7月26日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—18：00。
提交地點(diǎn)：嵩縣行政路18號(hào)教體局三樓人事股。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分，并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。
4．其他
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件考生，在嵩縣人才網(wǎng)公示，公示無異議的，享受相應(yīng)的加分政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（三）筆試
1．筆試時(shí)間：2022年8月3日（具體考試時(shí)間、方式以筆試準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)）。如因疫情等原因發(fā)生變動(dòng)，在嵩縣人才網(wǎng)另行通知。
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試，兩證不齊或信息不一致的，不得參加考試。
2．筆試內(nèi)容：筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。筆試注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測(cè)試。
筆試滿分100分，成績(jī)統(tǒng)一按職位排名次。筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)班。
筆試成績(jī)=教育理論知識(shí)卷面成績(jī)+加分
筆試卷面成績(jī)將在原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生注意登陸查看。
筆試準(zhǔn)考證作為應(yīng)聘人員參加面試資格確認(rèn)及面試、體檢、考察的有效證件，筆試結(jié)束后請(qǐng)考生妥善保管。
（四）面試
1．面試人員的確定
根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序以1:2的比例確定面試資格確認(rèn)人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。筆試缺考、作弊或筆試卷面成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。經(jīng)資格確認(rèn)，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)，不符合報(bào)考資格條件的考生，取消其面試資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，隨后將在嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意登陸查看。
2．面試資格確認(rèn)
面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效，考生須填寫《2022年嵩縣教師招聘面試資格確認(rèn)表》一式2份（見附件7），并提交以下材料（原件及2份復(fù)印件）：
（1）有效身份證；
（2）筆試準(zhǔn)考證；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證（暫未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可持畢業(yè)生推薦表或在讀證明，國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
（4）學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（考生自行在中國(guó)學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）；
（5）就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套））；
（6）報(bào)考中學(xué)（含中專）教師職位的，提供與報(bào)考職位層次、專業(yè)相一致的教師資格證（具有高層次教師資格的可報(bào)考同專業(yè)低層次學(xué)段）；報(bào)考學(xué)前教育幼兒園教師職位的，提供幼兒園教師資格證書。未取得教師資格證的需提供相關(guān)證明材料，并提交《2022年嵩縣公開招聘教師承諾書》（附件8）；
（7）已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)正式就業(yè)的人員提供單位同意報(bào)考證明（見附件9）。
面試資格確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將在嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意登陸查看。
3．面試辦法
面試資格確認(rèn)合格的應(yīng)試者，確定為參加面試人員。
（1）中學(xué)（含中專）教師職位面試采用試講的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。試講為無學(xué)生模擬上課，從嵩縣現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備15分鐘，講授一節(jié)15分鐘微型課。
中學(xué)（含中專）教師職位面試成績(jī)＝試講成績(jī)
（2）學(xué)前教育幼兒園教師職位面試采取試講與技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
試講采取在現(xiàn)行幼兒園教材中隨機(jī)抽課，備課10分鐘后，講一節(jié)學(xué)前教育微型課（10分鐘以內(nèi)）的方式進(jìn)行。試講成績(jī)滿分為100分。
技能測(cè)試主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘者作為幼兒教師的基本技能。技能成績(jī)滿分為100分。應(yīng)聘者在彈琴、唱歌、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫四項(xiàng)中任選一項(xiàng)進(jìn)行個(gè)人展示，時(shí)間不超過3分鐘。個(gè)人展示不帶任何樂器和道具，面試區(qū)提供電鋼琴、黑板和粉筆。
學(xué)前教育幼兒園教師職位面試成績(jī)＝試講成績(jī)×70%＋技能成績(jī)×30%。
（3）面試成績(jī)的計(jì)算。報(bào)考同一職位并在一個(gè)面試組面試的考生，其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)；報(bào)考同一職位在兩個(gè)及以上面試組面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留3位小數(shù)外，其余計(jì)算過程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留2位小數(shù)。
考生面試成績(jī)低于75分者不予聘用。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看。
（五）總成績(jī)的計(jì)算
考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后三位（四舍五入）�？忌偝煽�(jī)于面試全部結(jié)束后適時(shí)在嵩縣人才網(wǎng)公示�？偝煽�(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。
（六）體檢
根據(jù)招聘職位及招聘計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。體檢相關(guān)事宜將通過嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看。體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）考察
體檢合格人員，按照相關(guān)規(guī)定精神，進(jìn)行考察和資格復(fù)查�？疾鞎r(shí)間另行通知。
因考生考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，不再遞補(bǔ)，因考生自動(dòng)放棄考察形成的空缺可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并通過嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員要服從崗位分配，并在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從分配者，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，納入本單位崗位管理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有被聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計(jì)算，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出本縣、提前離職等，否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、其他
（一）本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均在嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行公布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。
（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。工作人員實(shí)行回避制度。本次招聘工作接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（三）按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)提供個(gè)人防疫承諾書，主動(dòng)接受健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、場(chǎng)所碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、場(chǎng)所碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于考生健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、場(chǎng)所碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的，需提供診斷證明及24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并由駐點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)�？忌谙鄳�(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，遵守當(dāng)時(shí)防控要求。在招考組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注嵩縣人才網(wǎng)，按要求提前做好個(gè)人健康管理及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
七、本方案由嵩縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0379-66317782
監(jiān)督電話：0379—66560618
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0379-69981168
附件：
1.2022年嵩縣公開招聘教師計(jì)劃表
2.2022年嵩縣招聘教師加分申請(qǐng)表
3.大學(xué)生村干部證明
4.河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃證明
5.大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表
6.個(gè)人防疫承諾書
7.2022年嵩縣招聘教師面試資格確認(rèn)表
8.2022年嵩縣公開招聘教師承諾書
9.單位同意報(bào)考證明
嵩縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月15日
