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2022年度九江市中小學（幼兒園）教師招聘筆試已結束。根據(jù)《江西省2022年中小學教師招聘公告》、《江西省2022年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》相關要求，現(xiàn)將2022年度九江市中小學（幼兒園）教師招聘筆試后資格審查、調劑、遞補、面試、體檢、考察及公示等程序時間安排公告如下：
一、全市中小學教師招聘工作安排
市直中小學教師招聘崗位（不含幼兒園）：資格審查、面試、體檢、考察等工作由市教育局會同市人社局組織，公告詳見“九江教育網(wǎng)”和“九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)”。
全市幼兒園教師招聘崗位：面試工作由市人社局會同市教育局組織，公告詳見“九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)”和“九江教育網(wǎng)”。資格審查、體檢、考察等工作由報考崗位同級教育部門和人社部門組織，具體公告由各縣區(qū)自行發(fā)布。
縣區(qū)中小學教師招聘崗位（不含幼兒園）：資格審查、面試、體檢、考察等工作由各縣區(qū)教育部門和人社部門組織，其中第一次資格審查公告在“九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)”和“九江教育網(wǎng)”發(fā)布。后續(xù)的遞補、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等公告由縣區(qū)自行發(fā)布。
二、全市納入統(tǒng)一招聘中小學教師（含幼兒園）崗位及特崗教師招聘崗位資格審查有關事宜
（一）資格審查對象：
報考全省統(tǒng)一招聘和特崗教師招聘九江市中小學校（含幼兒園）教師崗位的所有入闈人員（含第一批面試入闈人員和調劑入闈人員）。
第一批入闈面試人員名單見省廳發(fā)布的公告附件，調劑入闈面試人員名單見省廳發(fā)布的調劑入闈人員名單附件，考生要及時關注江西教育網(wǎng)、江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和江西人事考試網(wǎng)上發(fā)布的公告，入闈面試人員名單不再另行通知。
報名參加全九江市范圍內所有招聘學校崗位的調劑人員都要按照要求提前準備資格審查有關材料，調劑入闈人員名單一經(jīng)公布就可按照對應的入闈名單在規(guī)定時間內參加資格審查，調劑入闈人員資格審查不再另行通知。
（二）資格審查時間及地點：
見附件1。
（三）資格審查需提供的相關材料（含原件和復印件一份，資格審查可委托辦理）：
1.所有考生均需提供的材料：
①本人簽名的招聘考試報名表（可在考試報名系統(tǒng)中打�。�；
②筆試準考證；
③身份證或社會保障卡；
④畢業(yè)證和帶有二維碼的學歷證書電子注冊備案表（可登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢），崗位要求了學位證的請?zhí)峁⿲W位證。
⑤教師資格證。已取得相應層次和學科教師資格證書的人員須提供崗位要求的教師資格證；未因疫情影響，能在2022年8月底前取得相應層次和學科教師資格證書的人員,在資格審查時由個人書寫承諾書（樣式見附件2）。因疫情影響暫不能提供崗位要求的教師資格證的考生，資格審查時需提供中小學教師資格考試（NTCE）網(wǎng)上筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的截圖。
⑥考生本人親筆書寫的材料真實性承諾書（樣式見附件3）；
⑦個人防疫信息登記表（樣式見附件4）
⑧招聘崗位要求的其他相關證書或證明（請按照招聘公告中的崗位要求提供材料）。
2.正式在編的人員報考還需提供以下材料或證件：
①江西省內各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考：
在同一縣域內中小學校任教累計不少于5年（即2017年9月及以前參加工作），且由最后任教中小學校及教育行政主管部門開具同意報考及任教年限的證明（民辦學校聘用的專職教師，需在筆試報名截止日前取得由所在學校出具的同意報考證明），其中同意報考證明有效時間為筆試報名截止日前，任教年限的證明要注明任教的層次和學科（證明樣式見附件5）。
在同一縣域內中小學校任教累計服務不滿5年或處于試用期的在編教師報考，一是資格審查時需提供學校及其主管教育行政部門開具的同意解除聘用關系的證明原件，其中證明里的主管教育行政部門落款時間必須是筆試報名截止日前；二是資格審查時需提供當?shù)亟逃趾腿松缇峙鷾释廪o職的“事業(yè)單位工作人員解除聘用合同申請表”原件和復印件以及原單位已下編的編制冊復印件，其中“事業(yè)單位工作人員解除聘用合同申請表”里當?shù)厝松缇致淇顣r間和當?shù)鼐幹撇块T下編時間必須是資格審查當天及以前。
②除江西省內正式在編教師以外的其他在編人員報考：須在資格審查時提供原單位和主管部門開具的同意報考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關規(guī)定中如有聘用服務期限要求的，須服務期滿或在筆試報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考，資格審查時需提供經(jīng)主管部門和人社部門批準同意辭職的“事業(yè)單位工作人員解除聘用合同申請表”和原單位已下編的編制冊復印件（“事業(yè)單位工作人員解除聘用合同申請表”審批時間必須是在資格審查當天及以前）。
③江西省“三支一扶”支教人員和特崗教師服務期加上轉為正式編制教師工作時間不少于5年，且需由最后任教學校及教育行政主管部門開具同意報考及任教年限的證明，其中同意報考證明有效時間為筆試報名截止日前，任教年限的證明要注明任教的層次和學科（證明樣式見附件5）；
④2022年服務期滿三年、未轉為正式在編教師的特崗教師可以報考（需在筆試報名截止日前取得所在學校及教育行政部門出具的同意報考證明，證明樣式見附件5）。正在服務期內的特崗教師不得報考。
⑤江西省“定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師計劃”的定向師范生、省屬師范院校的公費師范生和部屬師范院校的公費師范生，須按入學前簽訂的協(xié)議就業(yè)，在服務期內原則上不得參加其它公開招聘考試。如確要參加，須在筆試報名截止日前，與簽訂協(xié)議的單位解除協(xié)議。資格審查時需提供與簽訂協(xié)議的單位解除協(xié)議的相關材料。
3.限本省統(tǒng)一招募的服務期滿合格的大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師報考崗位的考生還需提供以下材料或證件：
①招考職位要求限江西省統(tǒng)一招募且服務期滿的大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師報考的，是指由江西省省級部門統(tǒng)一組織實施的選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職（即大學生“村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃（須為全國項目且服務滿兩年）、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃這四個項目的服務期滿、考核合格人員。
②參加“大學生村官”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明；參加“三支一扶”計劃項目的，要提供江西省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制）原件和復印件；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師”服務證書原件和復印件。其中，2022年服務期滿的大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師，如因時間關系還未取得合格證書的，需持相關部門開具的證明參加資格審查，證明的有效時間為筆試報名截止日前。
4.其他相關要求
①各招聘崗位條件中涉及到專業(yè)問題的，執(zhí)行《江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄（2022年修訂）》和2019年江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學科專業(yè)目錄匯編》�？忌鶎W專業(yè)應與崗位要求的專業(yè)一致。
②招聘崗位要求“師范類專業(yè)”的，考生要提供相應的佐證材料（如：考生本人大學錄取通知書或畢業(yè)證或就業(yè)報到證或學籍表或學歷證書電子注冊備案表上的專業(yè)后面注明了“師范類”字樣；或提供在校期間所學專業(yè)及各學科成績的學籍表：必須含教育學、教育心理學、教學法、現(xiàn)代教育技術、教育實習等師范類課程成績和參加師范類教育教學實習材料）。
③留學回國人員報考的，在資格審查時要出具教育部門的學歷認證等有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
④限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022年畢業(yè)生外，擇業(yè)期內（即2020年和2021年畢業(yè)）未落實工作單位的高校畢業(yè)生也可報考。資格審查時，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生需提供擇業(yè)期有關證明（包括原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》等）。
⑤招聘崗位要求的“本崗位如未完成招聘計劃數(shù)，則將核減的招聘計劃數(shù)調劑到對應的崗位”，現(xiàn)九江市統(tǒng)一規(guī)定，該項調劑工作均在面試結束后入闈體檢環(huán)節(jié)一次性進行，如后續(xù)因體檢、考察等環(huán)節(jié)再出現(xiàn)未完成招聘計劃數(shù)的情況，則不再進行調劑。
⑥在原報考崗位和調劑崗位均可遞補的人員，只能在這兩個崗位中選擇其中一個遞補入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書（證明樣式見附件6）。已調劑入闈人員不再具備原報考崗位的遞補資格。
（四）凡未在規(guī)定時間內參加資格審查的考生視為自動放棄面試資格。資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
（五）本次資格審查采取現(xiàn)場審核的方式進行。對考生因故不能前來現(xiàn)場資格審查的，可委托他人進行。對委托他人前來的，除需提供考生資格審查所需證件及復印件外，還需攜帶被委托人身份證原件及有本人簽名的委托書。
如因疫情原因（需提供本人當天行程碼、健康碼黃碼或紅碼截圖等）確實無法到現(xiàn)場參加資格審查，也無法委托他人到現(xiàn)場參加資格審查的，請先與資格審查單位聯(lián)系確認同意后，可采取線上資格審查的方式進行�？忌氂�2022年7月21日下午17:00前（逾期視為放棄）將資格審查材料原件掃描件及其他材料掃描件打包（命名為：職位代碼+招聘單位名稱+職位名稱+姓名）發(fā)送至資格審查單位指定郵箱。發(fā)送郵箱后和資格審查單位電話確認，并保持報名表上所留聯(lián)系電話暢通，審核后由審核單位告知資格審查結果。
（六）對資格審查不合格和未送審的人員取消面試資格。
對資格審查不合格或本人自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空額我市統(tǒng)一規(guī)定遞補一次，按照空額人數(shù)與遞補人數(shù)相應的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，從該崗位所有未入闈人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格審查的遞補人員，進行遞補資格審查。遞補擬入闈筆試末位總成績并列的考生，按照學科專業(yè)知識成績高者擬入闈參加遞補資格審查。綜合基礎知識和學科專業(yè)知識成績均相同時，可同時擬入闈參加遞補資格審查。
遞補審核合格人員根據(jù)崗位空額1:1的比例確定遞補入闈面試人員。按崗位空額1:1的比例確定遞補入闈面試人員時，末位總成績并列的考生，按照學科專業(yè)知識成績高者擬入闈。綜合基礎知識和學科專業(yè)知識成績均相同時，可同時擬入闈。遞補資格審查結束后如還有不合格的或不達面試比例的崗位不再進行遞補，已通過資格審查人員全部進入面試。
市直學校資格審查遞補情況、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等公告在“九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)”和“九江教育網(wǎng)”上公布；各縣區(qū)資格審查遞補情況、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等公告在各縣區(qū)掛網(wǎng)公布（具體見附件8），請各位考生及時關注。
（七）請各位考生保持報考時所填聯(lián)系方式暢通，以便聯(lián)系。如電話號碼有變，請及時告知報考學校所在地的教育部門。因考生電話不暢通造成的一切后果由考生本人負責。
（八）資格審查疫情防控要求。1.請所有參加現(xiàn)場資格審查的人員按照疫情防控要求主動做好個人防護，并配合工作人員開展防控工作。現(xiàn)場資格審查時請全程戴好口罩，測量體溫，現(xiàn)場主動掃“贛通碼”、“行程碼”并出示給工作人員查看，主動提供個人防疫信息登記表，保持人員間隔大于1米，服從現(xiàn)場工作人員管理及防疫安排，配合做好疫情期間人員信息登記工作。
2.贛通碼或行程碼為黃碼或者紅碼者；近10日內有境外（含港臺）旅居史；資格審查前7天內有中高風險地區(qū)旅居史的，不得來現(xiàn)場參加資格審查（可委托辦理），如有此類情況請務必提前主動告知工作人員，做好相應的處置工作。
3.現(xiàn)場資格審查結束至面試工作前，請各位考生非必要不要去疫情中（高）風險地區(qū)，減少不必要的外出和聚集，避免跨區(qū)域流動，主動做好個人的防疫工作。
三、全市納入統(tǒng)一招聘中小學教師（含幼兒園）崗位及特崗教師招聘崗位遞補資格審查
（一）遞補資格審查對象：
根據(jù)《公告》要求，因資格不符或已入闈人員放棄產(chǎn)生的面試缺額，可從該崗位所有未入闈人員（含原報考該崗位及調劑到該崗位的未入闈人員）中按高分到低分的順序遞補。其中，已入闈調劑崗位的人員，不得再參加原報考崗位的遞補。
對資格審查不合格或本人自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空額我市統(tǒng)一規(guī)定遞補一次，按照空額人數(shù)與遞補人數(shù)相應的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，從該崗位所有未入闈人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格審查的遞補人員，進行遞補資格審查。遞補擬入闈筆試末位總成績并列的考生，按照學科專業(yè)知識成績高者擬入闈參加遞補資格審查。綜合基礎知識和學科專業(yè)知識成績均相同時，可同時擬入闈參加遞補資格審查。
遞補審核合格人員根據(jù)崗位空額1:1的比例確定遞補入闈面試人員。按崗位空額1:1的比例確定遞補入闈面試人員時，末位總成績并列的考生，按照學科專業(yè)知識成績高者擬入闈面試。綜合基礎知識和學科專業(yè)知識成績均相同時，可同時擬入闈面試。遞補資格審查結束后如還有不合格的或不達面試比例的崗位不再進行遞補，已通過資格審查人員全部進入面試。
遞補入闈資格審查人員名單在資格審查結束后將在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)和九江教育網(wǎng)另行公布。
（二）遞補資格審查時間：
初定于2022年7月26日上午9:00至12:00，為期半天。
（三）遞補資格審查地址：
見附件1。
（四）遞補資格審查需提供的相關材料（含原件和復印件一份，資格審查可委托辦理）：
參照資格審查需提供的相關材料執(zhí)行。
（五）其他有關事項：
1.凡未在規(guī)定時間內參加遞補資格審查的考生視為自動放棄資格。資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
2.對遞補資格審查不合格和未送審的人員取消入闈面試資格。遞補資格審查結束后如還有不合格或不達面試比例的崗位，我市統(tǒng)一規(guī)定不再進行遞補。
3.請各位考生保持報考時所填聯(lián)系方式暢通，以便聯(lián)系。如電話號碼有變，請及時告知當?shù)亟逃�。因考生電話不暢通造成的一切后果由考生本人負責�?/P>
4.按照防疫工作有關要求，考生來潯前須做好自我排查，具體疫情防控要求按《關于印發(fā)新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機制綜發(fā)〔2022〕71號，詳見附件3）和資格審查疫情防控要求執(zhí)行。如有其他防控要求，將根據(jù)疫情防控形勢變化，按照有關要求另行通知。請各位考生密切關注“江西疾控”微信公眾號發(fā)布的新冠肺炎疫情風險提示，有疑問可咨詢我市疫情防控應急指揮部（咨詢電話：0792-8323280）。
5.其他未盡事宜按照省教育廳和省人社廳發(fā)布的公告為準。
四、市直（含潯陽區(qū)和廬山西海）中小學校招聘崗位面試
1.面試時間：初定于2022年7月30日（星期六）
考生于面試當天早晨6:50集中安檢、候考、抽簽，接受封閉管理，并按次序面試，遲到20分鐘仍未到達安檢點的考生，視為自動放棄面試資格。
2.面試地點：九江市第七中學
3.面試對象：
報考九江市市直（含潯陽區(qū)和廬山西海）中小學校招聘崗位，且資格審查已合格的考生（具體入闈面試名單在遞補資格審查結束后將在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)和九江教育網(wǎng)另行公布）。潯陽區(qū)區(qū)直和廬山西海中小學校招聘崗位所有入闈面試考生均納入市直中小學校面試同步進行。
報考其他縣區(qū)（除市直、潯陽區(qū)、廬山西海外）全省統(tǒng)一招聘和特崗教師招聘崗位的考生，具體面試工作請關注各縣（市、區(qū)）公告（公告發(fā)布網(wǎng)址見附件8）。
4.面試辦法：
（1）面試形式：
市直中小學教師招聘崗位面試采取現(xiàn)場說課和答辯的方式進行，總分為100分，其中說課80分，答辯20分。說課和答辯時間每人控制在13分鐘以內，其中說課10分鐘，答辯3分鐘。
有一個專業(yè)技能加試的崗位面試總分為130分，其中說課和答辯成績100分，專業(yè)技能加試30分。九江市特殊教育學校小學音樂崗位（崗位代碼：400190109127）、九江市特殊教育學校初中音樂崗位（崗位代碼：400190209130）、九江市特殊教育學校小學美術崗位（崗位代碼：400190110126）、九江市特殊教育學校初中體育與健康崗位（崗位代碼：400190213129）4個崗位因各有兩個專業(yè)技能加試，故面試總分160分，每個專業(yè)技能加試成績均為30分。需加試專業(yè)技能的，加試時間由面試考官酌情確定。
（2）面試流程：
考生經(jīng)校門口戴口罩、測體溫、掃贛通碼、掃行程碼進入考點學校，并憑身份證、準考證到達安檢口，將隨身物品交給工作人員統(tǒng)一保管后，經(jīng)安檢口安檢進入對應的候考室候考，集中候考時按各面試崗位抽簽決定面試順序，實行全封閉備課，備課時間45分鐘。備課結束后，考生由聯(lián)絡員引領至面試考場，先說課后答辯。面試成績現(xiàn)場公布，考生可在考后休息室等候告知面試成績。
特殊教育學校崗位的所有入闈考生因全部需要加試手語，面試當天先在手語加試考場抽簽進行手語加試，手語加試結束后由聯(lián)絡員引領至考生考后休息室等候加試分數(shù)，待本考場所有考生手語加試結束后由聯(lián)絡員引領至對應學科的候考室等候面試。
除特殊教育學校崗位外，其他崗位有專業(yè)技能加試要求的，統(tǒng)一為先說課、答辯，再進行專業(yè)技能加試。考生說課和答辯結束后由聯(lián)絡員引領至考生考后休息室等候，待本考場所有考生說課和答辯結束后由聯(lián)絡員引領至專業(yè)技能加試場地進行專業(yè)技能加試。所有加試崗位的加試器材均由考點統(tǒng)一準備，考生本人不需攜帶加試器材。
（3）面試教材：
本次面試市直（含潯陽區(qū)和廬山西海）中小學校招聘崗位使用教材均為九江市市直中小學現(xiàn)行使用教材。面試時統(tǒng)一提供教材，考生不得攜帶教材和任何輔助資料。專業(yè)加試不指定教材。
（4）考生成績：
按照《公告》規(guī)定，中小學音樂、體育、美術教師崗位和幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試和面試成績分別占40%和60%。即考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）。
中小學其它學科教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試和面試成績各占50%。即考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。
面試采用現(xiàn)場評分，評定后的成績不得復議。
同一崗位確定入闈名單時，以筆試面試（含加試成績）總成績從高到低按照招聘崗位計劃數(shù)確定。如果末位考生筆試面試（含加試成績）總成績相同時，取面試（含加試成績）成績高者入闈。如果筆試總成績和面試（含加試成績）總成績均相同時，取筆試成績中學科專業(yè)知識成績高者入闈。如果考生學科專業(yè)知識成績再相同時，那么筆試面試（含加試成績）總成績相同者同時入闈體檢，經(jīng)體檢均合格的考生，由用人單位及主管部門根據(jù)聘用前考察情況按崗位計劃數(shù)1:1比例確定聘用人員。
（5）面試入闈分數(shù)合格線：
經(jīng)調劑后面試人數(shù)仍不達規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試”的要求，我市統(tǒng)一規(guī)定：經(jīng)調劑及遞補后，面試人數(shù)仍不達規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試，面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用，面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，筆試面試總成績排最末位的考生面試成績（不含加試成績）不得低于70分或本面試組平均分（不含加試成績）或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分（不含加試成績），否則調減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。
5.面試要求
（1）市直中小學招聘教師面試不再單獨發(fā)放面試準考證，考生入場時須經(jīng)過安檢，只能攜帶身份證和已蓋章驗印的筆試準考證進入候考室（市直中小學校招聘教師入闈面試考生面試準考證為已蓋“準予面試”章子的筆試準考證。潯陽區(qū)中小學校招聘教師入闈面試考生面試準考證為已蓋“潯陽區(qū)教育體育局”章子的筆試準考證。廬山西海中小學校招聘教師入闈面試考生面試準考證為已蓋“廬山西海風景區(qū)教育工作辦公室”章子的筆試準考證）。無關物品一律不得帶入候考室等面試場所。
（2）面試前由工作人員組織考生抽簽決定面試順序，現(xiàn)場抽簽現(xiàn)場登記，考生不得私自更換抽簽號，否則按違紀取消面試資格和聘用資格。考生按順序由聯(lián)絡員引導進入備課室和面試考場。考生不準將手機等通訊工具帶入面試場地，如發(fā)現(xiàn)攜帶者按違紀處理，取消面試資格和聘用資格。
（3）面試時，考生不得作自我介紹，不得詢問考官及工作人員姓名和身份，否則按違紀處理，取消面試資格。
（4）考生應遵守面試紀律，服從工作人員管理。對不服從管理的考生，清理出場，取消面試資格。
（5）面試不收費。
五、全市幼兒園招聘崗位面試
1.面試時間：初定于2022年7月31日（星期日）
考生于面試當天早晨6:50到達考點，遲到20分鐘仍未到達安檢點的考生，視為自動放棄面試資格。
2.面試地點：九江市人事考試人才培訓基地（九龍街青竹路6號）。
3.面試對象：
報考全市（含市直和相關縣區(qū)）所有幼兒園招聘崗位的所有入闈面試考生（具體入闈面試名單在遞補資格審查結束后將在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)和九江教育網(wǎng)另行公布）。
4.面試準考證
領取時間：初定于2022年7月29日9:00--17:00(正常工作時間)
領取地點：報考各縣區(qū)幼兒園崗位的考生在各相關縣區(qū)領�。皇兄庇變簣@崗位在市教育局領取。屆時，請考生攜帶近半年內免冠一寸彩色照片。（逾期視為自動放棄，詳細領取準考證地址詳見附件9）
面試點實行全封閉管理。憑面試準考證、本人居民身份證原件（社�？ǎ┻M場。
5.面試內容及形式
面試采取課程演示方式進行，每個考生面試時間控制在10分鐘之內，課程演示面試總分100分。有專業(yè)加試的崗位面試總分為130分（其中：課程演示成績100分，專業(yè)加試30分）。需加試專業(yè)的，加試時間由面試考官酌情確定。加試器材由考點統(tǒng)一準備，考生本人不需攜帶加試器材。（加試專業(yè)情況詳見附件10）
6.面試流程
考生佩戴好一次性醫(yī)用口罩，憑身份證原件（社保卡）、面試準考證排隊進行掃碼測體溫，體溫正常且“贛通碼”顯示為綠碼的，方可由指定路線進入考場區(qū)域。等候時，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離�？忌雸龊螅瑢㈦S身物品交給工作人員統(tǒng)一保管后，經(jīng)安檢口安檢進入對應的候考室候考、抽簽。并按抽簽順序依次課程演示。面試實行全封閉備課，備課時間45分鐘。備課結束后，考生由聯(lián)絡員引領至面試考場。面試成績現(xiàn)場公布，考生面試后可在旁聽席旁聽本崗位其他人員面試。
7.面試教材
課程演示使用教材為市直幼兒園現(xiàn)行教材。課程演示時統(tǒng)一提供教材，考生不得攜帶教材和任何輔助資料。加試不指定教材。
8.考試總成績的計算
按照《公告》規(guī)定，幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。
面試采用現(xiàn)場評分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位。
9.面試入闈分數(shù)合格線
經(jīng)調劑后面試人數(shù)仍不達規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試”的要求，我市統(tǒng)一規(guī)定：經(jīng)調劑及遞補后，面試人數(shù)仍不達規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試，面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用，面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，筆試面試總成績排最末位的考生面試成績（不含加試成績）不得低于70分或本面試組平均分（不含加試成績）或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分（不含加試成績），否則調減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。
10.擬入闈體檢人員的確定
根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員�？忌偝煽兿嗤�，取面試成績（含加試成績）高者入闈。如筆試總成績和面試總成績（含加試成績）均相同時，有面試加試成績的，取課程演示成績高者入闈，無面試加試成績的一并入闈。經(jīng)體檢和考察均合格的考生，市直崗位由用人單位及主管部門按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員�？h區(qū)崗位由當?shù)卣衅割I導小組按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。
市直幼兒園崗位擬入闈體檢考生名單由本次招聘工作領導小組集體審核無誤后，在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示�？h區(qū)幼兒園教師招聘體檢公告由縣區(qū)自行發(fā)布。
六、市直中小學（幼兒園）招聘崗位體檢
（一）體檢的原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，全面、客觀、準確地檢查考生的身體健康狀況，確保應聘人員的身體素質。
（二）體檢的對象
報考市直中小學（含幼兒園）崗位并已通過面試入闈體檢的人員（具體入闈體檢名單在面試結束后將在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)和九江教育網(wǎng)另行公布）。
報考潯陽區(qū)和廬山西海中小學（含幼兒園）教師招聘崗位并已通過面試，入闈體檢的人員的體檢工作由潯陽區(qū)和廬山西海另行發(fā)布公告組織。
（三）體檢時間和地點
體檢時間：初定于2022年8月2日
體檢地點：九江市沃爾瑪購物廣場(九江市廬山南路)
（四）體檢的方法
考生實行封閉式體檢。醫(yī)務人員和考生均實行全封閉式管理�？忌闯楹烅樞蜻M行體檢。
（五）體檢的項目與標準
體檢項目與標準參照《關于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。
（六）注意的事項
1.參加體檢的考生必須于體檢當天早上7:00之前空腹到達體檢集中地點，7:15仍未到達視為自動放棄體檢資格。
2.每位考生須帶好《居民身份證》、筆試（面試）準考證、書寫筆、近期免冠二寸照片（與面試準考證照片同底）一張及體檢費。
3.體檢前數(shù)日請不要劇烈運動、不要熬夜、不要飲酒，注意清淡飲食。
4.體檢留尿時請?zhí)貏e注意留取中段尿。
5.考生因懷孕的原因，經(jīng)本人申請并在指定的體檢醫(yī)院作孕檢確認懷孕的，可暫不進行部分體檢項目（婦科、X光等）的檢查。待考生孕期結束（須提供計劃生育和相關醫(yī)院的醫(yī)學證明）后完成相關項目檢查。
6.考生應遵守體檢紀律，服從工作人員管理，不得攜帶通訊工具，否則按規(guī)定清理出場，取消體檢資格。
7.體檢時，考生不得請人代檢，對弄虛作假，隱瞞實情，致使體檢結果失實的考生，取消聘用資格，五年內不得在本市范圍內報考國家公務員和事業(yè)單位工作人員。
8.新冠肺炎疫情防控期間，請考生認真做好個人防護。
（七）擬入闈考察人員的確定
體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額不予遞補。體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。
七、市直中小學（幼兒園）招聘崗位考察
（一）考察對象
報考市直中小學（幼兒園）招聘崗位所有體檢合格的考生（具體入闈考察對象名單在體檢結束后將在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)和九江教育網(wǎng)另行公布）。
（二）考察遞交材料時間及地點
遞交材料截止時間：初定于2022年8月3日（入闈體檢名單公布后就可遞交考察相關材料）
遞交材料地點：九江市八里湖新區(qū)八里湖大道166號九江市民服務中心西附樓四樓市教育局C430室。
（三）考察的組織
考察由市直各招聘學校及市教育局共同組織。
（四）考察內容
主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法（含違法犯罪記錄查詢）、工作或學習表現(xiàn)、個人檔案及畢業(yè)證件、教師資格證等證件原件等方面情況�？疾鞎r需調閱考察對象的檔案，請考生提前做好充分準備，入闈體檢名單一經(jīng)公布，考生就可以來市教育局人事科C430開具調檔函，提前準備好相關材料，確保個人檔案在考察期間能順利調閱�？疾爝�需提供以下材料：1.考察對象無違法亂紀，參與邪教等違反黨的路線方針的無犯罪記錄證明（由戶籍所在地或常住地派出所部門出具）；2.有工作單位的考察對象應出具工作單位的現(xiàn)實表現(xiàn)材料，有無違紀情況；3.考察對象近三年來學習工作小結。逾期未能提供檔案和考察材料的，視為放棄資格。
（五）遞補及擬聘用人員的確定
因考生放棄、考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額不予遞補。對筆試面試總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。
八、崗位計劃數(shù)調劑
九江市部分縣區(qū)招聘崗位要求“本崗位如未完成招聘計劃數(shù)，則將核減的招聘計劃數(shù)調劑到對應的崗位”，現(xiàn)九江市統(tǒng)一規(guī)定，該項調劑工作均在面試結束后入闈體檢環(huán)節(jié)一次性進行，如后續(xù)因體檢、考察等環(huán)節(jié)再出現(xiàn)未完成招聘計劃數(shù)的情況，則不再進行調劑。
九、全市中小學（幼兒園）招聘崗位遞補事宜
市直和縣區(qū)崗位面試后，按照綜合成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定入闈體檢名單，我市統(tǒng)一規(guī)定：因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不再進行遞補。
十、疫情防控的有關要求
按照防疫工作有關要求，考生來潯前須做好自我排查，具體疫情防控要求按《關于印發(fā)新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機制綜發(fā)〔2022〕71號）執(zhí)行，考生需認真閱讀《2022年度九江市市直（含潯陽區(qū)和廬山西海）中小學校招聘崗位面試及全市幼兒園招聘崗位面試疫情防控告知書》（附件11）。如有其他防控要求，將根據(jù)疫情防控形勢變化，按照有關要求另行通知。請各位考生密切關注“江西疾控”微信公眾號發(fā)布的新冠肺炎疫情風險提示，有疑問可咨詢我市疫情防控應急指揮部（咨詢電話：0792-8323280）。
十一、聯(lián)系電話：
2022年中小學教師招聘各縣區(qū)咨詢電話及公告發(fā)布網(wǎng)址（見附件8）。
附件：
1.九江市2022年全省統(tǒng)招中小學（幼兒園）教師和特崗教師招聘資格審查時間及地點安排表
2.暫未取得教師資格證的承諾書
3.材料真實性承諾書
4.個人防疫信息登記表
5.同意報考證明
6.遞補人員崗位選擇承諾書
7.關于印發(fā)新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）的通知
8.2022年中小學教師招聘各縣區(qū)咨詢電話及公告發(fā)布網(wǎng)址
9.幼兒園面試準考證領取地址
10.加試專業(yè)統(tǒng)計表
11.2022年度九江市市直（含潯陽區(qū)和廬山西海）中小學校招聘崗位面試及全市幼兒園招聘崗位面試疫情防控告知書
九江市教育局 九江市人力資源和社會保障局
2022年7月15日
