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為了解決我縣中小學教師緊缺問題，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于加強和改進我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見的通知》(信人社〔2017〕85號)，結合我縣教育部門的工作需求，經縣委、縣政府研究同意，報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘中小學教師300人，其中招聘高中教師95人、初中教師95人、小學教師110人。為確保公開招聘工作順利進行，特公告如下。
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校應屆和往屆未就業(yè)畢業(yè)生。
二、報考條件
(一)基本條件：具有下列資格條件的人員可以報考：(本公告年齡、學歷中的“以上”及“以下”均含本級)
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合招聘崗位年齡的要求：年齡計算截止時間為2022年7月1日，年齡要求詳見：淮濱縣2022年公開招聘中小學教師職位表;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.戶籍要求：報考高中教師職位的不限戶籍，報考初中教師職位的應為信陽市戶籍或信陽籍生源，報考小學教師職位應為淮濱縣戶籍(含父母、配偶為淮濱縣戶籍)或淮濱縣籍生源;
7.具備招聘職位所需要的其他條件(具體報考職位條件詳見附件1：淮濱縣2022年公開招聘中小學教師職位表)。
(二)免筆試條件和成績計算辦法：碩士研究生免筆試。進入面試時，按照所報考崗位筆試成績最高分計算(不含加分)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;
3.現役軍人，淮濱縣內機關、事業(yè)單位在職人員，非2022年應屆普通高等院校在校生(即在讀的本科生，碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考);
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員;
6.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)中有關回避制度規(guī)定要求的;
7.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;
8.縣外在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的;
9.其他不符合報考資格條件的。
三、招聘工作程序、步驟和方法
(一)報名及資格初審
1.報名辦法
本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網絡方式進行。報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致，具體網上報名操作方法在報名網站上查看。未在規(guī)定時間內完成報名、繳費的，報名系統(tǒng)將自動關閉，不再補報，不接受現場報名。
報名網址：：http://hbrccp.zgrccp.com
2、網上報名
時間：2022年7月21日9:00—2022年7月23日18:00。
報考人員在規(guī)定時間內進入網上報名系統(tǒng)，先進行注冊，注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內，以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
3.資格初審
時間：2022年7月21日9:00—2022年7月24日18:00。
招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的個人信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考人員報名后1日內給出審核意見。審核通過的報考人員，不能再修改信息或改報崗位。對審核未通過的，招聘單位會給出未通過的原因。報考人員按要求再次修改信息并提交審核。報考申請?zhí)峤怀晒�，身份證號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據。
4.網上繳費
時間：2022年7月21日9:00—2022年7月24日24:00。
報考人員在資格初審通過之后在規(guī)定時間內登錄原報名網站，繳納考務費每人30元(微信或支付寶)，未按期繳費的視為自動放棄報考資格。繳費成功后，請自行打印《淮濱縣2022年公開招聘中小學教師報名登記表》(報名系統(tǒng)自動生成A4紙格式)，以備資格復審時使用。
5.打印準考證
時間：2022年7月28日9:00—2022年7月30日8:30。
報考人員在網上繳費成功后，請在規(guī)定時間內登錄原報名網站，按照系統(tǒng)提示自行打印準考證(A4紙格式)。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，造成的不能參加考試的后果由報考人員個人承擔。
6.本次公開招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程(含試用期)，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現應聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格，并記入誠信檔案，五年內不得參加本縣組織的任何招聘考試。
7.報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1。達不到3:1的，經縣公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室研究同意，報名人數與招聘計劃能形成差額的即可開考，不能形成差額的相應核減招聘人數，對于核減后仍不能形成差額的取消該崗位招聘，報考人員可以改報符合條件要求的其他崗位，不愿改報的，退還所繳的考務費。
核減后的計劃名額由用人單位及主管部門提出申請，報縣公開招聘中小學教師工作領導小組研究同意后，可調劑到同一報考系統(tǒng)相同報考層次中報名人數充足的其他崗位使用。
(二)考試：分為筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試內容：
高中、初中及小學筆試內容為《公共基礎知識》和《教育基本理論》一張試卷，滿分為100分。
《公共基礎知識》包括政治、法律、管理、時事政治等內容;《教育基本理論》包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī)等內容。
(2)筆試時間、筆試地點及要求：詳見筆試準考證。
(3)筆試方法：由縣公開招聘中小學教師工作領導小組采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方法進行。筆試方式為閉卷考試。
(4)加分規(guī)定：根據國家、省和市有關規(guī)定，對未在機關事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實施加分:在淮濱縣參加大學生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加5分;自淮濱縣入伍的退役大學生士兵筆試成績加10分，在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。符合多個加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的考生，須在2022年7月23日下午18:00前向淮濱縣人力資源和社會保障局事業(yè)股提交相關證書、證明，逾期將不再受理。
(5)筆試成績查詢：詳見淮濱縣人民政府網公告。
(6)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.資格復審
根據筆試成績，按照擬招聘人數1:3的比例確定進入資格復審人員;當資格復審人員與招聘人數達不到規(guī)定比例時，按實際參加筆試的人員進入資格復審，如遇比例內筆試成績相同的人員，可一并進入。進入資格復審的人員、時間、地點：詳見淮濱縣人民政府網公告，并按照要求提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《淮濱縣2022年公開招聘中小學教師報名登記表》進行資格復審。
相關證明材料包括：二代有效居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學位證、教師資格證(或教師資格證筆試及面試合格證明)、就業(yè)報到證。應屆畢業(yè)生暫不能提供報到證、畢業(yè)證的，須提供院校就業(yè)處出具的是否為應屆畢業(yè)生及學歷、學位、專業(yè)證明及畢業(yè)生就業(yè)推薦函或就業(yè)協議書。
報考人員在規(guī)定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為自動放棄。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審。
3.面試
資格復審合格人員，確定為參加面試人員。參加面試的人員、時間、地點：詳見淮濱縣人民政府網公告。
面試方式：采用結構化面試和說課形式進行，面試時間為10分鐘。
中等職業(yè)學校紡織、烹飪、汽修、旅游、建筑、計算機、市場營銷、電子、機電專業(yè);衛(wèi)生學校醫(yī)學、計算機專業(yè)采用結構化面試。
其余學校學科均采取說課形式面試，說課內容為所報學段學科教材內容。
面試分值：面試分數100分。面試結束后，面試成績由主考官在本場紀檢人員監(jiān)督下于候分室當場宣布。
面試時，若有面試人員與擬招聘人數形不成競爭的崗位，該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數線。面試設合格分數線為60分，達不到合格分數線的人員不得進入下一招聘程序。
考生參加面試時，應持本人筆試準考證、有效身份證、面試通知單，否則取消面試資格。
4.綜合考試成績計算辦法
綜合考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合考試成績，均計算到小數點后兩位數。
(三)體檢、考察和選崗
1.體檢
根據綜合考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位報考人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。進入體檢人員名單在淮濱縣人民政府網上公示。
體檢時間：詳見淮濱縣人民政府網公告
體檢標準參照公務員錄用體檢等有關規(guī)定執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
2.考察
對體檢合格人員確定為考察人員�？疾旃ぷ饔煽h紀委監(jiān)委、人社局、教體局組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫坏囊筮M行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱報考人員檔案，并對考察對象進行資格審核�？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
3.選崗
通過體檢、考察的報考人員確定為選崗人員。具體可供選擇崗位見招聘公告的《職位表》。
選崗時間、地點：詳見淮濱縣人民政府網公告。
選崗人員持本人有效身份證、筆試準考證、面試通知單按時到達指定地點集中，根據所報學段學科，按照綜合考試成績從高分到低分選擇對應崗位，綜合成績并列的按筆試成績從高分到低分的順序進行選崗;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序進行選崗;如仍相同，則按出生早者優(yōu)先的順序進行選崗。已選定的崗位不再列入下一輪報考人員選崗范圍。選定崗位后不得更改。如報考人員放棄選崗的，當場由下一位報考人員繼續(xù)選崗，出現招聘崗位缺額的，可在同崗位報考人員中，按綜合考試成績經體檢、考察合格后從高分到低分依次等額遞補。選崗工作由縣人社局、教體局統(tǒng)一組織實施。
(四)公示
擬聘用人員名單在淮濱縣人民政府網(www.huaibin.gov.cn)進行公示，主動接受報考人員和社會各界的監(jiān)督。
四、聘用
(一)辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示期滿(公示時間為7個工作日)無異議后，按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。新聘用人員接到聘用通知書后，必須在5個工作日內到用人單位報到，對公示有異議且經審查不符合條件者或本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
(二)簽定聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位和人事管理部門進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。
五、疫情防控
按照常態(tài)化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，并持有48小時核酸檢測陰性證明，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好個人防范工作。
六、紀律要求
本次公開招聘工作，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持陽光操作，實行公示制，接受社會各界監(jiān)督。本次公開招聘工作嚴格公開招聘紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現違規(guī)違紀行為的，按照有關政策規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。按政策規(guī)定應該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
七、本公告未盡事宜，由淮濱縣公開招聘中小學教師工作領導小組研究決定。
報名咨詢電話：人社局事業(yè)股0376-7770688
教體局人事股0376-7771922
附件：
淮濱縣公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室
2022年7月14日
