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為切實解決貴溪籍在外地公辦學校任教的在編在崗教師，因夫妻兩地分居、照顧年邁父母或幼小子女等原因造成的實際困難，根據(jù)市委、市政府印發(fā)的《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（貴發(fā)[2019]8號）文件精神，結合我市中小學教師教學需求，經(jīng)研究決定，啟動2022年教師“歸巢計劃”，為確�！皻w巢計劃”工作公平有序進行，特制定本方案。
一、組織領導
成立以市長為組長，分管教體、人社副市長為副組長，市人社局、市委編辦、市財政局、市公安局、市衛(wèi)健委、市教體局主要負責同志為成員的貴溪市教師“歸巢計劃”工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在市教體局，負責組織和協(xié)調此次教師“歸巢計劃”工作。
市人社局主要負責對教師“歸巢計劃”的過程及程序的監(jiān)督，市教體局負責教師“歸巢計劃”的具體實施。
二、“歸巢計劃”選調原則
公平、公正、公開、擇優(yōu)選調的原則。
三、“歸巢計劃”選調人數(shù)20名
1.選調初中教師10名(初中語文1名，初中數(shù)學1名，初中英語3名，初中思想品德2名，初中體育1名，初中音樂1名，初中化學1名。若初中思想品德崗位未招滿人數(shù)，余額轉招初中語文崗位；若初中化學崗位未招滿人數(shù)，余額轉招初中數(shù)學崗位。)
2.選調小學教師7名（小學數(shù)學4名、小學英語1名、小學語文2名）；
3.選調幼兒園教師1名；
4.優(yōu)惠辦法選調教師2名。若該崗位未招滿人數(shù)，余額轉招初中語文崗位。
四、報考條件
1.本人、配偶或父母為貴溪籍（貴溪戶籍須在報名截止日前取得）的在外地任教在編在崗教師；配偶非貴溪籍但在貴溪市行政事業(yè)單位（在編在崗）工作，本人在外地任教的在編在崗教師；
2.本人在外地公辦學校任教滿5年（即2017年9月及以前參加工作），近五年年度考核均為合格及以上等次。
3．年齡不超過40周歲（即1982年8月31日及以后出生）。其中，設區(qū)市級及以上骨干教師、學科帶頭人、特級教師，高級職稱以上人員，年齡可放寬至45周歲。
4．報考初中崗位的教師須本科及以上學歷，具有初中及以上教師資格證；報考小學崗位的教師須�？萍耙陨蠈W歷，具有小學及以上教師資格證；報考幼兒園崗位的教師須具備�？萍耙陨蠈W歷或中等師范類學前教育專業(yè)學歷，具有幼兒園教師資格證。
5.優(yōu)惠辦法
為鼓勵貴溪籍在外地任教的優(yōu)秀教師回貴溪任教，獲得下列榮譽稱號之一或屬公費師范生的，不參加考試，經(jīng)考核合格后優(yōu)先直接調回貴溪任教,按以下順序優(yōu)先錄�。喝珖鴥�(yōu)秀教師、省特級教師、省學科帶頭人、省模范教師、省優(yōu)秀班主任、省骨干教師、全日制碩士研究生及以上學歷的教師、教育部部屬師范院校公費師范生、省屬師范大學公費師范生。
五、實施程序
（一）公告、報名
1.公告：將本方案于2022年7月在貴溪市人民政府網(wǎng)及“貴溪教育”、“貴溪報”等微信公眾平臺公開發(fā)布信息。
2.報名時間：7月25日9:00—7月26日17:00。
3.報名地點：貴溪市教體局七樓大會議室。前往現(xiàn)場報名地點請佩戴口罩，出示健康碼、行程碼、提供48小時內核酸檢測陰性報告（紙質或電子版均可）并主動配合工作人員做好體溫檢測。
4.報名材料：①貴溪市教師“歸巢計劃”報名表（見附件）；②身份證原件及復印件；③畢業(yè)證原件及復印件；④教師資格證原件及復印件；⑤單位同意報考證明；⑥本人貴溪籍戶口本原件及復印件；本人非貴溪籍但配偶為貴溪籍的須提供結婚證，配偶身份證及戶口本；本人非貴溪籍但配偶在貴溪行政事業(yè)單位（在編在崗）工作須提供結婚證，配偶單位工作證明，配偶身份證及戶口本；本人非貴溪籍但父母為貴溪籍的須提供父母身份證及戶口本、居委會（村委會）證明；⑦“優(yōu)惠辦法”須提供相關榮譽證證書原件及復印件；⑧與報名表同版一寸免冠照片兩張（背面寫上姓名和報考崗位）。
（二）資格審查
由貴溪市教師“歸巢計劃”工作領導小組組織專門人員在報名同時對報名人員進行資格初審，凡不符合條件或者材料不齊的不接受報名。
（三）選調方式
對通過資格初審的歸巢人員采取筆試的形式進行選調（與城區(qū)學校公開選調農(nóng)村教師進城筆試同時進行）。
報考人數(shù)小于或等于該崗位選調人數(shù)時，參考人員考試成績不得低于72分（含72分）。
1.考試時間：具體時間以準考證為準；
2.考試地點：具體地點以準考證為準；
3.考試范圍：所報學科專業(yè)知識60分，所報學段、學科的案例分析和教學設計60分，卷面總分120分。
（四）考試成績
根據(jù)成績從高分到低分排名，按成績1：1的比例確定人選，若有成績并列且超出選調名額的，取案例分析和教學設計的合計得分高者，若案例分析和教學設計的合計得分仍相同，取教學設計得分高者。
（五）體檢
體檢標準按照省教育廳關于印發(fā)《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》的通知(贛教規(guī)字[2021]3號)中的“體檢標準”執(zhí)行。體檢工作實行責任追究制。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，按考生成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢時間在貴溪市人民政府網(wǎng)及“貴溪教育”、“貴溪報”等微信公眾平臺公示。
（六）考核
貴溪市教師“歸巢計劃”工作領導小組工作人員對體檢合格入闈人員進行考核，同時復審其資格條件。凡受到公安機關拘留以上處罰、不符合錄取資格以及考核不合格者取消其聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)缺額，按考生成績從高分到低分的順序依次遞補。
考核時間在貴溪市人民政府網(wǎng)及“貴溪教育”、“貴溪報”等微信公眾平臺另行通知。
（七）選崗
貴溪市教師“歸巢計劃”工作領導小組工作人員對體檢和考核合格人員按成績從高分到低分依次進行選崗定崗。因選崗而產(chǎn)生的缺額，按考生成績從高分到低分的順序依次遞補。
選崗時間在貴溪市人民政府網(wǎng)及“貴溪教育”、“貴溪報”等微信公眾平臺另行通知。
（八）錄用
確定歸巢人員名單后報市調配領導小組審批同意后，按程序辦理人事關系調動手續(xù)。如2022年8月25日前被選調人員未辦理好原任教地教育、人社、編辦等手續(xù)時，則視為放棄，依次遞補。
（九）選調紀律
歸巢人員資格審查貫穿整個選調過程始終，參加歸巢選調教師要提供有關真實證書、證明，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實取消歸巢資格；工作人員要嚴格遵守選調工作的組織紀律，堅持原則，秉公辦事，不徇私情，凡徇私舞弊者一經(jīng)查實，視情節(jié)追究相關工作人員責任，并給予紀律處分。
六、崗位聘用
歸巢人員由調入單位辦理聘用手續(xù)，如調入單位相應崗位數(shù)沒有空缺或未設置相應崗位，可暫時聘用到低一層級崗位中的最高等級崗位，并按新聘崗位確定國家規(guī)定的工資待遇。
七、監(jiān)督投訴電話
市教體局：0701—3325468，15717014986
市人社局：0701—3316613
八、本方案由貴溪市教師“歸巢計劃”工作領導小組負責解釋。
貴溪市教師“歸巢計劃”工作領導小組
2022年7月12日
