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新羅區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校因工作需要，按照“公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次共招聘2名編外工作人員，其中：崗位（一）1名，主要負(fù)責(zé)承擔(dān)圖書、檔案和固定資產(chǎn)管理等工作；崗位（二）1名，主要承擔(dān)信息化設(shè)施設(shè)備維護(hù)等工作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。
2.身體健康，符合《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》。
3.有如以下情形者，不得報(bào)名：
①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；
②正在接受立案調(diào)查的人員；
③在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
④有違紀(jì)違法行為的人員；
⑤法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。
（二）崗位要求
1.崗位（一）
（1）全日制大專及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和高度的工作責(zé)任心，忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)；具有與財(cái)務(wù)、金融管理專業(yè)相關(guān)知識(shí)和專業(yè)技能；能熟練使用Windows系統(tǒng)、office辦公軟件系統(tǒng)；具備良好的決策能力、溝通應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和公文寫作能力；具備解決突發(fā)事件的能力。
（2）身心健康，年齡40周歲及以下（1981年7月及以后出生）。
（3）工作經(jīng)驗(yàn)3年以上尤其是具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；熟悉固定資產(chǎn)相關(guān)的法規(guī)政策、管理業(yè)務(wù)的可優(yōu)先考慮。
2.崗位（二）
（1）全日制大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)或相關(guān)專業(yè)，身心健康，年齡45歲以下（1976年7月及以后出生），具有電腦、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（2）對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合精神。能夠服從單位的相關(guān)安排。針對(duì)電腦等常見(jiàn)的軟、硬件故障能夠迅速的排查解決；能排除及處理打印機(jī)、復(fù)印機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備常見(jiàn)故障。
（3）品行端正，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月17日～7月18日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：新羅區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校辦公室，聯(lián)系人：盧老師：13507516771，鄧?yán)蠋煟?3950838136。
3.報(bào)名材料要求：《報(bào)名表》1份（見(jiàn)附件），本人身份證、畢業(yè)證書、個(gè)人工作簡(jiǎn)歷1份，個(gè)人綜治相關(guān)證明及個(gè)人征信報(bào)告各1份，近期一寸同底免冠彩照1張。
四、考試時(shí)間及形式
1.考試時(shí)間、地點(diǎn)：
時(shí)間：2022年7月20日上午9：00
地點(diǎn)：新羅區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校（新羅區(qū)紫金山體育公園內(nèi)，華蓮西路88號(hào)）。
2.考試形式：采取面試的方式，總成績(jī)100分。
五、體檢
1.面試成績(jī)達(dá)合格線（60分）的考生，根據(jù)招聘職位人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選，出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)的，按以下順序確定體檢人選：相關(guān)專業(yè)學(xué)歷較高者、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)較長(zhǎng)者、中共黨員。
2.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的、或體檢不合格等情況的，造成的缺額按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
六、聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議的考生確定為擬聘用人員。
2.學(xué)校對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合考核，經(jīng)班子會(huì)研究確定聘用人員。
3.已就業(yè)的報(bào)考者由本人提供原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。否則由此引起的后果由當(dāng)事人個(gè)人負(fù)責(zé)。
4.上崗時(shí)間另行通知。
七、相關(guān)待遇及管理
1.擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，采取勞務(wù)派遣形式，由新羅區(qū)勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，試用期滿考核不合格者，不予聘用；正式合同一年一簽。續(xù)訂、解除和終止勞動(dòng)合同按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，并視考核情況及我校工作需求而定。
2.工資待遇：試用期工資2000元/月。正式聘用后，參照《關(guān)于區(qū)屬公辦中小學(xué)、幼兒園聘用編外教師管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)：2700元/月，上述工資待遇含社保、醫(yī)保等社會(huì)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人繳交部分按照新羅區(qū)勞務(wù)派遣公司每年規(guī)定的比例基數(shù)繳納。其它福利參照區(qū)教育系統(tǒng)現(xiàn)有編外人員。
八、本方案未盡事宜，由新羅區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
龍巖市新羅區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校
2022年7月4日
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