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根據(jù)江西省教育廳、江西省機構編制委員會辦公室、江西省財政廳、江西省人力資源和社會保障廳《關于加強全省公辦幼兒園教職工管理的指導意見》（贛教發(fā)〔2018〕10號）和黎川縣第三幼兒園、黎川縣第三小學附屬幼兒園組建工作要求，2022年暑期面向社會公開招聘編外合同制教師48名到公辦幼兒園任教。為使招聘工作順利進行，現(xiàn)將《2022年黎川縣公辦幼兒園面向社會公開招聘編制外合同制教師實施方案》公告如下：

一、成立招聘工作機構

為加強領導，成立黎川縣公辦幼兒園編外合同制教師招聘工作領導小組（以下簡稱縣招聘工作領導小組），組長由縣政府常務副縣長擔任，副組長由縣政府分管教育副縣長擔任，成員由縣委編辦、縣財政局、縣人社局、縣教體局相關領導組成。縣招聘工作領導小組辦公室設在縣教體局，由縣教體局分管領導兼任辦公室主任，工作人員從縣教體局、縣人社局抽調(diào)人員組成。

二、招聘崗位及人數(shù)

黎川縣2022年公開招聘公辦幼兒園編外合同制教師48人。其中，黎川縣第三幼兒園18人，黎川縣第三小學附屬幼兒園11人，其它公辦幼兒園19人（具體崗位根據(jù)黎川縣第三幼兒園、黎川縣第三小學附屬幼兒園管理人員選配產(chǎn)生的空缺確定）。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

取得幼兒園教師資格證書人員（含已申報2022年教師資格認定且符合條件、在2022年8月底前可取得教師資格證書的人員）。

因疫情延期影響，不能如期取得教師資格證的考生，可先參加筆試。筆試入闈后，可登錄“中小學教師資格考試網(wǎng)（http://ntce.neea.edu.cn），憑中小學教師資格考試成績查詢網(wǎng)頁界面截圖（受到2022年上半年疫情影響考生在成績查詢相應位置會有標記）等相關證明材料參加招聘面試；面試后被確定為擬聘用人員的考生，招聘單位與其簽訂聘用合同，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關手續(xù)。簽訂聘用合同時，考生須承諾參加2022年下半年中小學教師資格考試（面試）并取得成績合格證，如未取得，依法解除聘用合同。

（二）招聘條件

1.基本條件：遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想素質(zhì)好、熱愛幼兒教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

2.年齡條件：35周歲及以下（即1987年9月1日及以后出生）。

3.身體條件：符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。

4.學歷及專業(yè)條件：具有中專及以上學歷，且為學前教育（或幼兒教育）專業(yè)。

5.戶籍條件：具有撫州市轄區(qū)內(nèi)的戶籍;非撫州市轄區(qū)內(nèi)戶籍的，則要夫妻有一方為撫州市轄區(qū)內(nèi)戶籍或父母有一方在撫州轄區(qū)內(nèi)常住。

受過刑事處罰或曾被開除過公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的人員不接受應聘。

四、招聘程序

招聘工作由縣招聘工作領導小組辦公室具體組織實施，按照組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用公示和擇園等步驟進行。

（一）組織報名

1.報名方式：應聘人員向縣招聘工作領導小組辦公室（具體地點：黎川縣教育體育局四樓人事股）現(xiàn)場或發(fā)送電子郵件到郵箱的方式進行報名并提交應聘資料，應聘材料包含《黎川縣2022年公辦幼兒園編外合同制教師招聘報名表》、畢業(yè)證書、教師資格證書、戶口本、身份證等相關證書掃描件。咨詢電話：0794-7503093，郵箱：rsg7503093@163.com。

2.報名時間：2022年7月17日至2022年7月18日。

（二）資格審查

2022年7月19日，由縣招聘工作領導小組辦公室組建資格審查工作小組對報名人員進行資格審查，審查合格準予參加考試，由縣招聘工作領導小組辦公室發(fā)放準考證。

2022年7月20日至2022年7月22日，在黎川縣教育體育局微信公眾號、黎川縣人民政府網(wǎng)教育板塊公布參加考試人員名單，公示3天。如對公示結果有異議，可向縣招聘工作領導小組辦公室核實。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

（三）考試

考試分筆試和面試，綜合成績?yōu)?00分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

1.筆試（100分）。

（1）專業(yè)知識（《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導綱要》），占10分；

（2）案例分析，占30分；

（3）活動設計，占40分；

（4）簡筆畫，占20分。

筆試成績和參加面試人員名單公布：筆試結束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分進行排序，按招聘計劃數(shù)與參加筆試人選1：2的比例從高分到低分確定面試人員名單（末位同分者一并入闈面試）。進入面試人數(shù)達不到1:2比例時，按照實際人數(shù)進行面試。筆試成績和參加面試人員名單在黎川縣教育體育局微信公眾號、黎川縣人民政府網(wǎng)教育板塊公布。

2.面試（100分）。

（1）試講（60分）

準備時間20分鐘，試講時間10分鐘；

（2）彈唱（20分）

隨機抽取一首兒童歌曲簡譜，準備時間3分鐘，彈唱時間2分鐘；

（3）自選舞蹈展示（20分）

自帶一個成品舞，時間4分鐘內(nèi)，自備單曲舞蹈音樂U盤，自備舞蹈服裝及道具。

本次招聘只有一個崗位，當面試人數(shù)較多需要2個以上面試考官小組共同完成時，應對參加面試人員進行分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應去掉2個最高分、2個最低分。棄權、違紀、缺考等不列入平均分計算。

3.時間及地點。筆試時間為2022年7月23日，地點設在黎川縣第一中學；面試時間為2022年7月30日，地點另行通知。

4.綜合成績。綜合成績?yōu)楣P試成績的50%與面試成績的50%合成的成績（百分制、保留小數(shù)點后二位）。筆試成績按從高到低入闈，面試合格成績?yōu)?0分，未達面試合格成績的不予入闈。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按所招聘人數(shù)1：1比例確定入闈體檢人員；若總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先入闈。

5.公布成績。綜合成績及入闈體檢人員名單將于2022年8月1日在黎川縣教育體育局微信公眾號、黎川縣人民政府網(wǎng)教育板塊公布。

6.違紀處理。對以虛假信息或惡意注冊報名信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為的應聘人員，取消本次招聘資格，將記入本人誠信檔案。

（四）體檢

入闈體檢人員由縣招聘工作領導小組辦公室組織體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費用由應聘者自理。體檢時間、地點另行通知。對體檢前自動放棄等原因出現(xiàn)的空額,按綜合成績從高分到低分依次遞補（如果出現(xiàn)遞補時綜合成績相同者，則以面試成績高者優(yōu)先遞補）。

（五）考察

縣招聘工作領導小組辦公室采取外調(diào)、函調(diào)等形式對體檢合格人員進行考察，當出現(xiàn)棄權或考察不合格等情況時，則在同一崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補一次。

（六）聘用公示

考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)縣招聘工作領導小組研究通過后，擬聘用人員名單在黎川發(fā)布、黎川縣教育體育局微信公眾號、黎川縣人民政府網(wǎng)教育板塊公示7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實，不予聘用。

（七）擇園

公示無異議后的擬聘用教師按綜合成績從高分到低分依次擇園，于2022年9月1日前分別安排到黎川縣公辦幼兒園工作。

五、聘用人員管理

1.依據(jù)有關法律政策，擬聘人員與黎川縣有關公辦幼兒園簽訂勞動合同，合同期限為3年。首次簽訂約定的試用期為6個月，試用期滿考核不合格者，予以解聘。勞動合同期滿考核合格者可續(xù)簽。

2.建立績效考評機制，量化績效任務，任務完成情況與績效工資掛鉤。對連續(xù)2個學期績效考評不合格的，解除合同。

3.已聘教師的人事檔案由縣教體局統(tǒng)一管理。

4.專業(yè)技術職務申報。公辦幼兒園編外合同制教師符合專業(yè)技術職務晉升條件的，經(jīng)所在幼兒園同意后報縣教體局，由縣教體局統(tǒng)一向人社部門申報。

5.培訓考核。公辦幼兒園編外合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓的權利和義務。每學年結束后，所在幼兒園根據(jù)編外合同制教師德能勤績廉等綜合情況，負責對公辦幼兒園編外合同制教師進行年度考核�？己私Y果交由縣教體局，并作為其續(xù)聘的依據(jù)�？己瞬缓细竦�，解除（終止）勞動合同。

六、聘用待遇

公辦幼兒園編外合同制教師待遇與在編在崗教師同工同酬，參照同層次同類教師標準由用人單位依規(guī)確定，報縣人社局、縣財政局核定。

公辦幼兒園編外合同制教師工資、“五險一金”和其它福利獎勵資金由縣財政綜合預算安排，具體標準參照在編在崗教師相關標準計算總額（工資含崗位工資、薪級工資、教師提高10%部分、教齡津貼、績效工資；“五險一金”含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；補貼、福利及政府獎勵性資金），每年同步撥付各相關學校，并按照上級政策規(guī)定的編制內(nèi)教師同等標準調(diào)資，逐年增加撥款總額。

附件：《黎川縣2022年公辦幼兒園編外合同制教師招聘報名表》.docx