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為大力推進(jìn)科教興縣和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，用好第十屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，持續(xù)推進(jìn)實(shí)施“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次急需緊缺人才，為我縣提供人才保障和智力支持，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定2022年我縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才81名，為確保引進(jìn)工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保引進(jìn)工作的順利開展，成立2022年松桃苗族自治縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)組織實(shí)施工作辦公室，由縣委組織部人才辦牽頭，縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)生健康局分別按照本方案組織實(shí)施綜合類、教育類和衛(wèi)生類的人才引進(jìn)工作。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件，公開崗位，公開報(bào)名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督。
三、引進(jìn)計(jì)劃及人數(shù)
本次計(jì)劃引進(jìn)各類人才81名，其中：衛(wèi)生類50名，教育類25名，綜合類6名。具體引進(jìn)單位、崗位詳見《2022年松桃苗族自治縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱“崗位需求表”）。
四、引進(jìn)范圍、對(duì)象及條件
（一）范圍及對(duì)象
凡符合本次公開引進(jìn)條件及引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、專業(yè)和資格等條件的人員（含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生），均可報(bào)名。
注：委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次公開引進(jìn)對(duì)象范圍。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信；
2.年齡在18周歲以上（2004年6月14日以前出生）35周歲及以下（1986年6月14日以后），具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的或報(bào)考衛(wèi)生類具有中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬到40周歲以下（1981年6月14日以后），具有高級(jí)職稱資格的年齡放寬到45周歲以下（1976年6月14日以后）；
3.符合“崗位需求表”引進(jìn)崗位所規(guī)定的相關(guān)條件；
4.具有正常履行崗位職責(zé)，并符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定的身體條件和其他條件。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的；
3.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2022年6月仍在崗服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員），銅仁市外可報(bào)考衛(wèi)生類崗位；
5.聘用后職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的；
6.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題受到紀(jì)律處分的；
7.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員；
9.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
10、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位），事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
11.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
12.不符合引進(jìn)職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的；
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、引進(jìn)程序及信息發(fā)布
本次引才工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議書、體檢、考察、公示和聘用備案等程序進(jìn)行。引進(jìn)相關(guān)信息均在“松桃網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址為：www.songtaowang.cn。
（一）報(bào)名及資格審查
本次引進(jìn)工作，采取網(wǎng)上報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷到指定電子郵箱和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。不設(shè)置報(bào)名及報(bào)考比例，不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自已的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照《2022年松桃苗族自治縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表》條件要求，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)考，每個(gè)考生只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名。
1.報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)
（1）衛(wèi)生類：
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年6月14日至2022年6月20日17:00
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（現(xiàn)場(chǎng)資格審查）時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2022年6月21日9：00-17：00
地點(diǎn)一：貴州醫(yī)科大學(xué)（云巖區(qū)北京路老校區(qū)）
地點(diǎn)二：貴州中醫(yī)藥大學(xué)（南明區(qū)市東路甲秀校區(qū)）
地點(diǎn)三：達(dá)喜雅智慧酒店（貴陽未來方舟店）
（2）教育類
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年6月14日至2022年7月5日17:00，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（3）綜合類
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年6月14日至2022年7月5日17:00，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.網(wǎng)上報(bào)名初審：報(bào)考人員將報(bào)名所需資料原件掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“職位代碼+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送至報(bào)考崗位指定郵箱（郵箱名稱見“崗位需求表”），進(jìn)行初審，工作人員初審后以郵件回復(fù)方式通知考生初審的結(jié)果。網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為考生進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的依據(jù)，是否符合報(bào)考條件以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果最終確定�？忌毚_保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員收到網(wǎng)上郵件回復(fù)“網(wǎng)上報(bào)名成功”，視為資料初審合格，即可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料：①報(bào)名信息表原件；②有效居民身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）；④近期同底免冠正裝1寸彩色照片3張；⑤教育類職位需提供職位要求的教師資格證原件及復(fù)印件。
4.所有參加2022年松桃苗族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才網(wǎng)上報(bào)名成功且通過網(wǎng)上初審合格的報(bào)考人員和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名成功的報(bào)考人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的報(bào)考人員，方可進(jìn)入本次引才的下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（二）考試
1.教育類崗位，考試方式采取試教，試教內(nèi)容為公開引進(jìn)崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè)學(xué)科知識(shí)；公開引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:3比例的先實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)（面試成績(jī)不計(jì)入考試成績(jī)）按公開引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高到低確定進(jìn)入試教人員，試教成績(jī)即為總成績(jī)；
2.衛(wèi)生類崗位，考試方式為專業(yè)知識(shí)面試，專業(yè)知識(shí)面試成績(jī)即為總成績(jī)；
3.綜合類崗位，縣融媒體中心01、02崗位，考試方式為專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試成績(jī)即為總成績(jī)；
4.縣氣象防災(zāi)減災(zāi)中心01崗位和縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展招商服務(wù)中心01崗位，考試方式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)；
以上考試成績(jī)均采取百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
從考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照成績(jī)由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。系2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書；系往屆畢業(yè)生的，簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。
（四）體檢
體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對(duì)象。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定的區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺職位不予遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，具體實(shí)施由招聘單位及招聘單位主管部門組成考察工作小組，開展考察工作，考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況�？疾熘饕獋�(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，考生須將畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、招聘職位所要求的其他有關(guān)材料原件及復(fù)印件交招聘單位審核。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證件、證明和材料的；
4.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及招聘職位所要求的其他資格條件的；
5.截止2022年9月30日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和招聘職位其他條件要求相關(guān)資料的；
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
7.其它經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
（六）聘用
1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示；
2.公示結(jié)果無異議的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報(bào)，經(jīng)主管部門和松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局備案，經(jīng)批準(zhǔn)后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)；
3.新聘用人員須與單位簽定《貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書》，實(shí)行試用期一年，聘用人員到我縣最低服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），具體服務(wù)時(shí)間以簽訂聘用合同為準(zhǔn)。未滿最低服務(wù)年限的，須按簽訂聘用合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并將違約事實(shí)記入個(gè)人檔案。
（七）招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
六、有關(guān)事宜
1.本次引進(jìn)崗位的專業(yè)要求按貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置；本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊對(duì)專業(yè)對(duì)照表》，碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼（研究生）》。
2.本次引進(jìn)不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班；
3.資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作的始終，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘考生資格條件不符招聘實(shí)施方案要求的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；
4.本《方案》由縣招聘辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由2022年松桃苗族自治縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；
5.在引才各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
七、疫情防控
報(bào)考人員要嚴(yán)格按照國家、貴州省疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試和審查。
1.根據(jù)《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》規(guī)定，考前14天內(nèi)有“本土陽性病例報(bào)告地級(jí)市（直轄市為區(qū)）”旅居史人員，須提供抵黔后5日內(nèi)的3次核酸檢測(cè)陰性證明和考前48小時(shí)內(nèi)的1次核酸檢測(cè)陰性證明，方可參加各環(huán)節(jié)考試和審查（抵黔后5日內(nèi)的3次核酸檢測(cè)均須在貴州省內(nèi)進(jìn)行，其中第3次檢測(cè)采樣在考前48小時(shí)內(nèi)的，無需再提供考前48小時(shí)內(nèi)的1次核酸檢測(cè)陰性證明）。其余所有考生均須提供考前48小時(shí)內(nèi)的1次核酸檢測(cè)陰性證明，方可參加各環(huán)節(jié)考試和審查。為確保入場(chǎng)檢測(cè)進(jìn)度，核酸檢測(cè)陰性證明均須提供紙質(zhì)版（醫(yī)院出具的紙質(zhì)證明或電子證明的打印件均可，紙質(zhì)版證明需在衛(wèi)生健康部門認(rèn)可的核酸檢測(cè)結(jié)果查詢平臺(tái)能查詢到同步的檢測(cè)記錄）。
2.貴州健康碼被賦灰碼人員如何參加考試等常見問題，詳見《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》部分常見問題解答。http://pta.guizhou.gov.cn/zxdt/791249.html
3.為確保順利參加考試，建議考生關(guān)注“國務(wù)院客戶端”微信公眾號(hào)，在“便民服務(wù)”欄里點(diǎn)擊“各地防控政策”選擇“出發(fā)地”和“目的地”，及時(shí)了解各地的防控政策；建議考生提前做好個(gè)人健康申報(bào)、提前預(yù)約核酸檢測(cè)、提前進(jìn)行自我健康狀況監(jiān)測(cè)和“貴州健康碼”綠碼核驗(yàn)，若貴州健康碼與本人狀況不符，請(qǐng)立即咨詢并及時(shí)按要求處置；為避免14天內(nèi)所旅居地級(jí)市（直轄市為區(qū)）出現(xiàn)本土陽性病例影響考生參加考試，建議考生提前抵黔，為進(jìn)行相應(yīng)次數(shù)的核酸檢測(cè)預(yù)留足夠時(shí)間。貴州健康碼使用和貴州省疫情防控咨詢電話：0851-12345。
若因疫情狀況造成引進(jìn)工作時(shí)間順延，將及時(shí)在“松桃網(wǎng)”進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
招聘咨詢電話：
0856—2832177（縣委組織部）
0856—2832680（縣人力資源和社會(huì)保障局）
0856—2836108（縣教育局）
0856—2839585（縣衛(wèi)生健康局）
招聘監(jiān)督電話：
0856-2830212（縣紀(jì)委縣監(jiān)委)
附件：
1、2022年松桃苗族自治縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表.xls
2、2022年松桃苗族自治縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls
3：2022年松桃苗族自治縣衛(wèi)生類、教育類人才引進(jìn)優(yōu)惠政策.doc
松桃苗族自治縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年6月14日
