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上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)附屬杭州學(xué)校秉承上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)和上外附中的辦學(xué)宗旨，充分發(fā)揮兩校教育資源優(yōu)勢(shì)，以培養(yǎng)外語(yǔ)見(jiàn)長(zhǎng)、文理并舉、復(fù)合型、高層次、高素質(zhì)的國(guó)際型預(yù)備英才為辦學(xué)目標(biāo)。學(xué)校坐落于富陽(yáng)區(qū)富春灣新城，總占地212畝，緊鄰風(fēng)景如畫(huà)的富春江，遠(yuǎn)眺黃公望《富春山居圖》實(shí)景山色，是一所既擁有自然山水又兼具都市文明的現(xiàn)代學(xué)府。
學(xué)校依托上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)及上外附中的優(yōu)質(zhì)教育資源，在名校長(zhǎng)及管理團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)下，聘任國(guó)內(nèi)特級(jí)教師、高級(jí)教師、資深外籍專(zhuān)家名師等海內(nèi)外優(yōu)秀人才，組建教師團(tuán)隊(duì)。
學(xué)校含幼兒園、小學(xué)、初中、高中全學(xué)段，可容納3000名學(xué)生，將于2022年9月正式開(kāi)學(xué)。
為進(jìn)一步發(fā)展學(xué)校事業(yè)，打造卓越教師團(tuán)隊(duì)，歡迎符合招聘范圍和條件的優(yōu)秀成熟教師報(bào)名參加選聘:
一、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位
A-level藝術(shù)教師一名，小學(xué)音樂(lè)教師一名，初中心理在職教師一名，小學(xué)語(yǔ)文在職教師若干；及其他全學(xué)段優(yōu)秀在職教師。
(二)招聘范圍和對(duì)象
本次招聘面向符合以下條件之一的人員：
①持有相應(yīng)教師資格證；
②具有中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱(chēng)，縣級(jí)及以上的綜合榮譽(yù)；
③年齡40周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲）；
④縣（市、區(qū)）級(jí)教壇新秀、學(xué)科帶頭人及以上榮譽(yù)獲得者，中級(jí)及以上職稱(chēng)者優(yōu)先。
(三)招聘條件
除符合上述招聘對(duì)象范圍外，應(yīng)聘人員還必須符合下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為。
3.心理健康，人格健全，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，身體狀況良好。
4.具備與報(bào)考崗位相適應(yīng)的教師資格證。
5.音樂(lè)，美術(shù)教師崗位需具備雙語(yǔ)教學(xué)的能力。
二、待遇
1、引進(jìn)后，若認(rèn)定為杭州市人才分類(lèi)認(rèn)定的A-E類(lèi)教育人才、富陽(yáng)區(qū)F類(lèi)教育人才，可根據(jù)《杭州市富陽(yáng)區(qū)教育高層次人才引進(jìn)激勵(lì)辦法》（富教〔2020〕107號(hào)）享受相應(yīng)的人才引進(jìn)政策（具體政策見(jiàn)富陽(yáng)教育發(fā)布）。
2、待遇豐厚，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，另由學(xué)校教育發(fā)展基金會(huì)提供專(zhuān)項(xiàng)教研教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金。
3、學(xué)校為新招聘的富陽(yáng)區(qū)外骨干教師和富陽(yáng)本地?zé)o房的骨干教師，在職期間免費(fèi)提供公寓套房標(biāo)準(zhǔn)住宿或同等標(biāo)準(zhǔn)的租房補(bǔ)貼。
4、學(xué)校為教師提供餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)體檢、定期旅游等福利；為教師提供各類(lèi)專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展提升的培訓(xùn)，提供上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、上外附中及國(guó)內(nèi)外知名學(xué)校的研學(xué)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
5、學(xué)校為教師子女就讀本校提供學(xué)費(fèi)減免優(yōu)惠政策，享受從幼兒園至高中的全學(xué)段優(yōu)質(zhì)高端教育。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘教師于將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料電子稿發(fā)至學(xué)校招聘郵箱。
相關(guān)資料包括：身份證，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，資格證書(shū)，職稱(chēng)證書(shū)、符合報(bào)名條件的獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)以及發(fā)表的論文代表作或代表性成果等材料。
(二)資格審核
區(qū)教育局組織招聘單位根據(jù)招聘條件和招聘崗位的具體要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。招聘單位對(duì)資格審查通過(guò)人員進(jìn)行初選。初選后，招聘單位通知入圍考核環(huán)節(jié)的報(bào)名人員。
(三)考核
初選入圍者，參加考核。考核采用面試、面談等形式進(jìn)行。考核不受最低開(kāi)考比例限制。考核滿(mǎn)分為100分，成績(jī)合格線為75分，考核不合格者不列入體檢、考察對(duì)象�？己司唧w時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)須查驗(yàn)相關(guān)報(bào)名材料的原件。
(四)體檢、考察、公示與聘用
1.體檢：根據(jù)各學(xué)科招聘崗位數(shù)按面試成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢參照事業(yè)單位用工體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補(bǔ)。
2.考察：體檢后，由招聘單位按《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾觳缓细窕蛏暾�(qǐng)放棄考察的，取消聘用資格。取消聘用資格后，不再安排人員替補(bǔ)。
3.公示：考察合格，經(jīng)公示無(wú)異議的，公示結(jié)束后確定擬聘人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
4.聘用：擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
四、報(bào)名方式
應(yīng)聘教師請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及各項(xiàng)證明材料電子稿發(fā)至學(xué)校人事部郵箱，郵件主題上請(qǐng)注明姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘狀態(tài)（比如：張某+初中英語(yǔ)+在職）。
1、簡(jiǎn)歷
2、各項(xiàng)證明材料（含身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、符合報(bào)名條件的獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)等）電子檔或掃描件。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：career@sflshz.com
電話(huà)：13291864933
