2011年陜西省銅川市新區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師及相關(guān)工作人員實施方案
為了切實加強新區(qū)小學教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，推進新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)為銅川市新區(qū)管委會公開招聘中小學、幼兒園教師及學校相關(guān)人員，特制定本實施方案：
一、組織領(lǐng)導
為切實做好本次招聘工作，成立新區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組：
組長：何尚民市長助理，新區(qū)工委書記、管委會主任
副組長：劉三剛新區(qū)工委委員、管委會副主任
李浩新區(qū)工委委員、新區(qū)紀工委書記
李政文市教育局工委委員，新區(qū)教育分局黨委書記、局長
師小明新區(qū)組織部部長
李輝新區(qū)人力資源和社會保障局局長
成員：劉宏軍新區(qū)監(jiān)察室主任
竇繼勝新區(qū)組織部主任科員
杜東平新區(qū)監(jiān)察室正科級紀檢監(jiān)察員
田四印市教育局新區(qū)分局黨委副書記
鄭文剛市教育局新區(qū)分局副局長
陳榮市教育局新區(qū)分局辦公室主任
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在新區(qū)教育分局，辦公室主任由李政文同志兼任，副主任由田四印同志兼任。
二、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。
三、招聘條件
1、銅川市戶籍或銅川生源；
2、遵紀守法，品行端正；
3、身體健康；
4、截止2011年7月31日（1976年7月31日以后出生）符合報考崗位所需年齡要求；
5、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
6、具備擬報考崗位所需要的其它條件。
四、招聘人數(shù)
2011年新區(qū)管委會下屬中小學、幼兒園公開招聘教師及相關(guān)工作人員40名（具體招聘崗位及要求見附表）。
五、招聘辦法
按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等程序，招聘工作由新區(qū)管委會組織實施。
（一）發(fā)布公告
在銅川市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tongchuan.gov.cn）、新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站（http://www.xqgwh.com/）、銅川市人力資源和社會保障局（http://www.tongchuanhrss.gov.cn）、銅川教育網(wǎng)（jyj.tongchuan.gov.cn）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告，公開招聘崗位和資格條件以及有關(guān)事項。
（二）報名與資格審查
時間：8月17日至21日（早上8：30-12：00、下午2：30-5：30）
地點：銅川市新區(qū)管委會五樓會議室（銅川市新區(qū)長虹路9號）
聯(lián)系人：竇繼勝、陳榮電話：3181981、3181255
1、報名時應(yīng)由本人持身份證、畢業(yè)證（報到證）、學位證、教師資格證（會計從業(yè)資格證）原件和復印件、3張近期同版半身一寸免冠彩照到報名地點報名，并填寫《考試報名登記表》。在職人員報名時須持單位同意報考的證明。
報名者提供的所有材料及證件必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，一經(jīng)查實，取消考試資格，因個人誠信問題不能錄取的后果自負。
2、報名者只允許報考一個崗位。
3、筆試前兩天，報名者憑身份證到報名點領(lǐng)取準考證。
4、考生需持有效身份證、準考證參加考試等程序。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合確定綜合成績的方法，筆試成績滿分100分，占綜合成績的40%，面試成績滿分100分，占綜合成績的60%，每科成績和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位。
2011年8月24日在報名處領(lǐng)取準考證（考試時間、地點見準考證）。
綜合成績的計算方法為：
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例，由高分到低分依次確定進入面試人員。不足1：3比例的崗位，按筆試成績不低于最低控制分數(shù)線確定進入面試人員。
本次筆試設(shè)定最低控制分數(shù)線，筆試成績低于最低控制分數(shù)線的考生不得進入面試。最低控制分數(shù)線待筆試結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站予以公布。
1、幼兒園、小學、初中、高中教師
⑴、筆試
筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識，內(nèi)容為教育學、心理學、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德。
⑵、面試
面試以講課形式為主，主要考察綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及講解的技能，講課時間掌握在25分鐘以內(nèi)。
2、會計人員
⑴、筆試
筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識，內(nèi)容為教育學、心理學、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、專業(yè)理論知識，其中：教育學占15分、心理學占15分、教育法規(guī)占15分、職業(yè)道德占15分、專業(yè)理論知識占40分。
⑵、面試
面試主要考察被測試者的專業(yè)知識能力、實踐操作、相關(guān)專業(yè)職業(yè)道德以及語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。
（四）、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績，按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，由高分到低分依次確定進入體檢人員，若綜合考試成績出現(xiàn)并列，面試成績高者進入體檢（面試成績相同者再進行一次面試，成績高者進入體檢）。面試成績達不到60分者不得進入體檢。體檢標準嚴格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（[2010]12號）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消其聘用資格，在本崗位其他考生中按名次順延遞補。
（五）、考核
對體檢合格的人員，著重考核其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及報名時提供的本人情況是否真實有效，有無其他不良表現(xiàn)情況等。經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格，在本崗位其他考生中按名次順延遞補�？己撕细袢藛T名單即擬聘用人員名單對外公示，接受社會監(jiān)督。
（六）、聘用
新聘用人員實行一年試用期，試用期滿合格者正式任用，不合格者取消聘用資格，并予以清退。此次公開招聘的人員享受事業(yè)單位待遇。
所有公開招聘人員一經(jīng)錄用五年之內(nèi)不允許調(diào)動。
此公告由銅川市新區(qū)管委會負責解釋，并歡迎社會各屆人士予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話：3181394
聯(lián)系電話：3181255、3181981
附件：2011年銅川市新區(qū)管委會下屬學校公開招聘工作人員計劃表
二○一一年八月十六日