文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，南寧市教育局部分直屬單位計劃再次公開招聘一批教職工，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲（2004年6月1日以前出生）。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

（六）技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2022年6月1日（如18-35周歲，為1986年6月2日至2004年6月1日出生）。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學位證；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2022年6月1日以前取得相應的教師資格證、畢業(yè)證、學位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。

應屆高校畢業(yè)生是指國家承認學歷的，2022年取得高等教育畢業(yè)證書的學生。國家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考。

具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫（輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù)），專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）或教育部門的專業(yè)目錄。結合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學科對應的教育學類專業(yè)也可報考。例如，物理教師崗位，學科教學（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報考。

招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表中對應的咨詢電話聯(lián)系。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘對象

具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員（詳見崗位計劃表）。

三、招聘信息發(fā)布平臺

招聘簡章在南寧市教育局官網(wǎng)、南寧市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、各招聘單位官網(wǎng)（或微信公眾號）、以及部分高校網(wǎng)站公布。后續(xù)招聘信息（崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等）在南寧市教育局官網(wǎng)、各招聘單位官網(wǎng)（或微信公眾號）、招聘單位或現(xiàn)場考點區(qū)域公布。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名和資格審查

本次招聘實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查。報考人員可在報名系統(tǒng)中查詢各崗位報名且通過資格審查的人數(shù)。

每個報考人員只能選擇一個符合條件的崗位報考。

1.報名方式及時間。

凡符合本報考條件要求的報考人員，登錄報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://nnjyj-2205.glrgds.com）進行網(wǎng)上報名，并按要求的規(guī)格上傳當年1寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項佐證材料原件掃描版。

報考人員須按照報名系統(tǒng)的提示填寫真實可靠的報名信息資料，并及時打印報名登記表，由本人簽名后作為參加面試的重要憑證。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試成績。

報名時間：2022年6月1日8:30至6月8日18:00。

2.資格審查方式及時間。

各招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考人員進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在2個自然日內提出審查意見；對符合報考條件的，不得拒絕報考；對不同意報考的，要簡要說明理由，并及時反饋報考人員。報考人員可網(wǎng)上查詢資格審查結果，通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名時限內，可改報符合條件的其他崗位。網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

資格審查時間：2022年6月1日8:30至6月9日18:00。

3.開考比例。

招考崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)批準后方能降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。對最終取消的崗位，由招聘單位及時通知報考人員在規(guī)定時間內網(wǎng)上改報其他崗位。

4.網(wǎng)上改報崗位及資格審查。

報考人員所報崗位因達不到開考比例而被取消的，可以進行網(wǎng)上改報崗位。

網(wǎng)上改報時間：2022年6月10日8:30至6月10日12:00。

網(wǎng)上改報資格審查時間：2022年6月10日8:30至6月10日18:00。

5.報名登記表打印方法及時間。

已審查通過的報考人員，在報名系統(tǒng)根據(jù)提示打印報名登記表。報名登記表是參加招聘各環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。

打印時間：2022年6月11日8:30 至6月15日18:00。

（二）筆試。在網(wǎng)上報名通過資格審查的報考人員，按照招聘單位書面通知參加筆試、面試，具體時間、地點及要求等以實際通知為準。筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。

筆試分值滿分為100分，筆試成績未達到60分者，不得確定為進入面試人選。

本次招聘對少數(shù)民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入筆試總成績。

筆試結束七個工作日后，考生可向招聘單位查詢本人筆試成績。

（三）面試。

1.面試人選的確定：筆試結束后，根據(jù)人崗相適的原則，按照筆試成績（含照顧加分）從高分至低分確定面試人選;筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。崗位比例內筆試末位同分人員一同列為面試人選。已確定的面試人選名單須在招聘單位網(wǎng)站（或微信公眾號）、市教育局官網(wǎng)公布。面試人選名單一經(jīng)公布不得遞補。

對于免筆試崗位，報名通過資格審查人數(shù)在21人以下的，直接確定為面試人選；通過資格審查人數(shù)大于21人，考慮到無法保證同一學科面試人員由同一組面試考官在同一天內完成21人面試，應全部采取“筆試+面試”的形式。按照筆試成績自高到低以1:3比例確定面試人選。

2.時間及地點：筆試和面試的時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知面試人員。

3.面試形式：以各招聘單位面試通知為準。

4.招聘總成績：

本次招聘總成績計算方式為：筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽儭９P試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

5.面試成績公布：面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績經(jīng)考生簽字確認后于面試結束后當日在招聘單位網(wǎng)站（或微信公眾號）、現(xiàn)場面試考點工作區(qū)域、市教育局官網(wǎng)公布。

五、考察

（一）確定考察人選。面試結束后，根據(jù)報考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

招聘總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。

（二）招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

六、體檢

各招聘單位考察工作結束后，經(jīng)招聘單位領導班子集體研究，根據(jù)考試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

七、公示和聘用

招聘單位領導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內公示，公示時間為7日。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續(xù)。使用事業(yè)編制招聘的，由市教育局、市人社局按程序辦理聘用相關手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由市教育局按照程序辦理，按單位單列下發(fā)聘用通知。同時，將聘用通知報同級機構編制、財政、人社部門備案。

使用中小學聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號）文執(zhí)行。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。2022年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。

招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，同時辦理編制（控制數(shù)）使用相關手續(xù)。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。

八、疫情防控工作

在考試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持與配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，屆時將在招聘單位筆試面試書面通知或報名系統(tǒng)平臺或南寧市教育局官網(wǎng)發(fā)布，請及時關注。

九、嚴肅紀律

嚴肅公開招聘紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

十、其他事項

（一）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

（二）報考人員所提交的報名信息資料必須真實可靠，提交的材料不真實、不完整或錯誤，由報考人員自行承擔責任。

（三）報考人員在報考期間，應及時從南寧市教育局官網(wǎng)、各招聘單位官網(wǎng)（或微信公眾號）了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（四）南寧市教育局直屬單位公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。

（五）本次招聘具體事宜由各招聘單位負責解釋。

（六）聯(lián)系方式：

招聘單位：詳見崗位計劃表；

南寧市教育局：0771-2810561、0771-2809709；

報名系統(tǒng)操作咨詢電話：0773-5896686；

南寧市教育局監(jiān)督電話：0771-2809068。

附件：2022年南寧市教育局直屬單位公開招聘教職工崗位計劃表（第二場）.xls

南寧市教育局

2022年5月30日