2022年江蘇蘇州市相城區(qū)教育局公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生（華中師范大學、湖南大學、西南大學、陜西師范大學

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。

歡迎加入蘇州教師招聘群;978955851，考情、招聘信息早知道!

因工作需要，蘇州市相城區(qū)教育局擬公開招聘教師（華中師范大學、湖南大學、西南大學、陜西師范大學專場）若干名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分。

本次招聘采用線上線下相結(jié)合的方式，根據(jù)疫情防控工作需要，只面向華中師范大學、湖南大學、西南大學、陜西師范大學學生。

（二）2022年全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，不含定向生、委培生和在職研究生，不含尚未就業(yè)、戶籍仍保留在原就讀學校的2021年全日制普通高校畢業(yè)生。

2022年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，按2022年應屆畢業(yè)生報名。

（三）各學歷(本科、碩士研究生、博士研究生)應聘者均須以其最高學歷所學專業(yè)等資格條件報考。

（四）年齡在30周歲以下（即1991年5月27日以后出生）。博士研究生放寬至35周歲以下(即1986年5月27日以后出生)。

（五）須于2022年8月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書。

（六）除報考高中教師崗位的碩士研究生及以上學歷人員外，其他人員在報名時須取得相應教師資格證書，或取得全國中小學教師資格考試筆試合格證明（2022年8月31日前必須取得相應教師資格證書，如有新的規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行）。

報考高中教師崗位的碩士研究生及以上學歷人員，如報名時暫無法提供相應教師資格證書，須承諾在試用期內(nèi)取得。在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應教師資格證書者，依法解除合同。

（七）下列人員不得報考：1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；2.參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)回避規(guī)定需要回避的人員；3.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報名程序和注意事項

（一）報名方式和時間

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。網(wǎng)上報名時間：2022年5月27日～5月30日，開放時段為每天9:00～17:00。網(wǎng)上報名時間截止后，不再受理報名。未按時在網(wǎng)上上傳資料、確認報名的視為報名無效。

報名網(wǎng)址為http://www.xcjyxx.com/zpbm/?id=16，應聘人員在報名系統(tǒng)按職位要求和網(wǎng)上提示如實填寫《資格審查登記表》中各項信息，上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致。上傳材料主要包括：

①本人身份證；②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；③研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書；④學生證；⑤各學段在校期間全部課程成績單；⑥各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習經(jīng)歷等證明材料；⑦教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關(guān)資格證書（件）。

（二）報名資格初審

2022年6月2日前，應聘人員可在報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。

（三）報名注意事項

1.本次招聘所需上傳應聘材料和證件均為原件掃描。為確保招聘公開、公平、公正，招聘實行誠信報考制度，招聘主管單位資格初審時只對應聘人員網(wǎng)上提交的個人報名信息進行審查。

2.每位應聘人員限報一個崗位。網(wǎng)上報名時，崗位代碼一旦選定后，其考試排名均在該崗位代碼內(nèi)進行，成績僅在該崗位代碼內(nèi)有效，與其他崗位代碼無關(guān)聯(lián)。

3.應聘人員須對照本《公告》規(guī)定的招聘要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

4.本次招聘開考比例為1:2。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，核減招聘崗位計劃數(shù)，直至取消該崗位。

三、招聘考試

采用綜合能力素質(zhì)分析評價、筆試、面試相結(jié)合的方式，具體時間和地點另行通知。

（一）綜合能力素質(zhì)分析評價

招聘考核小組對通過報名資格審核的應聘者進行綜合能力素質(zhì)分析評價，按照招聘計劃人數(shù)的有關(guān)比例從高分到低分確定進入下一考試環(huán)節(jié)人員。評價主要內(nèi)容為學歷學位、在校期間綜合表現(xiàn)、獲得的各類榮譽、實踐實習經(jīng)歷等與崗位相適度，評價成績實行百分制。

1.崗位應聘者中，綜合能力素質(zhì)分析評價分數(shù)70分以上的，按照招聘計劃人數(shù)1:3比例從高分到低分，直接確定進入面試人員；不足比例的，在崗位形成競爭的情況下按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人員。

2.崗位應聘者中，綜合能力素質(zhì)分析評價分數(shù)70分及以下的，按照招聘計劃人數(shù)（扣除直接進入面試人員相應計劃數(shù)后）1:5比例從高分到低分確定進入筆試人員，達不到開考比例的崗位，核減計劃，直至取消該崗位。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識。筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線（不帶入面試）。在合格分數(shù)線以上，按筆試成績從高分到低分，根據(jù)核減后的招聘計劃人數(shù)3倍的比例確定進入面試的人選。

（三）面試

面試以模擬上課為主。體育崗位增設(shè)專業(yè)技能測試。

面試滿分為100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)面試成績按計劃錄用人數(shù)1:1比例確定意向人員，簽訂就業(yè)意向書。

四、體檢

意向人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。

五、考察和資格復審

招聘單位對體檢合格的應聘者進行考察政審和資格復審，合格后，由相城區(qū)教育局進行擬錄用人員公示。經(jīng)公示無異議，招聘單位與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。相城區(qū)教育局將擬錄用人員名冊報備相城區(qū)委編辦、相城區(qū)人社局后，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

因應聘者個人原因逾期未辦理簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消錄用資格。

因體檢、考察政審不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，相城區(qū)教育局批準，可在報考同一崗位的面試合格分數(shù)線以上人員中按面試成績從高分到低分的順序進行遞補。擬錄用人員公示后放棄錄用資格的，不再遞補。

新錄用人員統(tǒng)一實行試用期，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)事項

錄用人員納入年金制教師管理，薪酬待遇、住房公積金等參照中小學校在編人員執(zhí)行。

為優(yōu)化新教師專業(yè)發(fā)展，本次招聘錄用人員上崗3年內(nèi)由相城區(qū)教育局根據(jù)實際需要統(tǒng)一調(diào)配使用。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-85182104。

八、本簡章由蘇州市相城區(qū)教育局負責解釋。

咨詢電話：0512-85182102。工作時間為工作日上午9:00～11:30，下午13:00～17:00。

蘇州市相城區(qū)教育局公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位、人數(shù)及條件（華中師范大學、湖南大學、西南大學、陜西師范大學專場）.xlsx

蘇州市相城區(qū)教育局

2022年5月25日