2022年河南洛陽新安縣引進研究生學歷人才及急需緊缺本科學歷人才公告（含教師崗10人）(2)

時間：2022-05-18 11:05:49 點擊：【大 中 小】

1．通過資格初審人員均需進行面試資格確認方能參加面試，面試資格確認時間及相關(guān)要求另行通知。

2．各招聘崗位通過面試資格確認人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例應不低于3:1。未達到規(guī)定比例的崗位，將調(diào)整該崗位招聘計劃，經(jīng)縣引進高學歷人才工作領(lǐng)導小組研究后，及時向社會發(fā)布招聘計劃調(diào)整公告。

（四）面試

本次人才引進工作不再進行筆試，直接進入面試（博士研究生免試直接進入體檢考察環(huán)節(jié)），面試時間及相關(guān)要求另行通知。

1．事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)報名人員：

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力、舉止儀表和情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分100分，低于75分的人員不得進入下一環(huán)節(jié)，面試成績低于60分者，不計入考場平均成績和加權(quán)系數(shù)計算。面試成績并列時，依次按學歷層次、政治面貌確定排名，如果學歷層次、政治面貌均相同，則參加面試加試排出名次。

2．教育系統(tǒng)報名人員：

面試分試講和答辯兩個環(huán)節(jié)，試講采取評委在現(xiàn)行高中相應學科的教材中隨機抽取內(nèi)容，講授一節(jié)15分鐘的微型課，試講結(jié)束后進行答辯，答辯時間5分鐘，回答評委提問，考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)、語言表達能力、邏輯思維能力等基本素質(zhì)。

（五）體檢

根據(jù)面試成績按各招聘崗位引進計劃人數(shù)1:1.2比例確定體檢人員(最后一名成績并列者一并進入)，體檢標準參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。因體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺時，從報考同一崗位中按面試成績從高分到低分遞補，遞補人員體檢跟進進行。

（六）考察

1．針對體檢合格人員，根據(jù)所報考崗位的引進計劃，按照考生面試成績從高分到低分的順序等額確定進入考察環(huán)節(jié)人選�？疾觳扇€別談話、實地調(diào)查、查閱檔案等方式進行。因考生自動放棄考察或考察不合格形成的空缺，從報考同一崗位體檢合格人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

2．在考察階段要簽訂《服務(wù)協(xié)議》，承諾書明確引進人才工作分配需服從組織安排，最低服務(wù)期限為5年，不簽訂的視為自愿放棄。

（七）公示

擬聘用人選在新安縣人民政府網(wǎng)站和洛陽新安黨建網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議后，對引進的人才開展崗前培訓，新安縣引進高學歷人才工作領(lǐng)導小組結(jié)合所學專業(yè)和工作需要確定引進人才工作單位，由縣委編制、人事、財政等部門負責辦理引進相關(guān)手續(xù)。引進人員自接到通知起，7個工作日內(nèi)報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。

六、相關(guān)待遇

（一）編制待遇。本次事業(yè)單位和教育系統(tǒng)引進的人才使用全額撥款事業(yè)編制，衛(wèi)生系統(tǒng)中疾控中心引進人才使用全額撥款事業(yè)編制，醫(yī)院引進人才使用衛(wèi)生系統(tǒng)差額補貼事業(yè)編制。

（二）生活待遇。本次引進的碩士研究生學歷人才和事業(yè)單位急需緊缺本科學歷人才5年服務(wù)期內(nèi)可享受生活補貼和住房補貼每月共1500元（5年共計9萬元）、博士研究生學歷人才5年服務(wù)期內(nèi)可享受生活補貼和住房補貼每月共2000元（5年共計12萬元）；衛(wèi)生系統(tǒng)引進的急需緊缺本科學歷人才5年服務(wù)期內(nèi)可享受生活補貼和住房補貼每月500元（5年共計3萬元），該生活待遇為人才專項資金，在年度考核合格后由縣財政統(tǒng)一發(fā)放。此外，事業(yè)單位引進的各類人才可申請入住縣人才公寓，教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)引進人才由各自單位提供住宿。

（三）配偶就業(yè)。在機關(guān)事業(yè)單位工作的引進人才配偶，愿意一同來新安工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位工作性質(zhì)協(xié)調(diào)安排相應工作。

（四）子女入學。引進人才的子女在新安縣內(nèi)上學的，可根據(jù)引進人才意愿，協(xié)調(diào)安排到縣內(nèi)公辦學校就讀。

（五）保險政策。為引進人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。

（六）醫(yī)療休假。服務(wù)期內(nèi)用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢，嚴格落實休假制度。

（七）其他待遇。服務(wù)期內(nèi)，本人及其直系親屬可免費游覽新安縣內(nèi)景區(qū)。

七、管理措施

引進的研究生學歷人才和急需緊缺本科學歷人才試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，引進的各類人才最低服務(wù)期為5年（含試用期），服務(wù)期以簽訂合同之日起計算。在服務(wù)期內(nèi)，引進的人才不得申請調(diào)離，擅自離職的需全額退還已發(fā)放的生活補貼和住房補貼。

八、紀律與監(jiān)督

本次引進人才，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加網(wǎng)上報名、資格確認、面試、體檢、考察、聘用等任一環(huán)節(jié)者，均視為自動放棄聘用資格。

本次引進研究生學歷人才和急需緊缺本科學歷人才工作由縣紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，并接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

九、信息發(fā)布

新安縣人民政府網(wǎng)站（www.xinan.gov.cn）和洛陽新安黨建網(wǎng)（www.lyxadjw.gov.cn）為本次引進人才工作的指定平臺，有關(guān)人才引進的相關(guān)通知均通過上述平臺發(fā)布。請報名人員密切關(guān)注指定平臺，并保持通訊工具暢通，由于個人原因錯過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動放棄。

十、其他事宜

（一）本《公告》中的相關(guān)政策僅適用于此次人才引進。

（二）引進人才工作按照疫情防控的有關(guān)要求進行。資格確認、面試、體檢及考察等環(huán)節(jié)，考生需佩戴口罩，配合進行測量體溫、核驗健康碼等。在招聘組織實施過程中，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

（三）本《公告》未盡事宜，由新安縣引進高學歷人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

事業(yè)單位咨詢電話：0379—67289872

教育系統(tǒng)咨詢電話：0379—63087907

縣人民醫(yī)院咨詢電話：0379—67292936

縣中醫(yī)院咨詢電話：0379—62996689

縣第二人民醫(yī)院咨詢電話：0379—60335807

縣疾控中心咨詢電話：0379—67288018、13271537192

監(jiān)督電話：0379—67215369

咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30