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西咸新區(qū)秦漢新城渭柳佳苑初級中學(xué)，西咸新區(qū)秦漢新城渭柳佳苑初級中學(xué)（西安市第一中學(xué)秦漢分校）是秦漢新城管委會(huì)舉辦的一所公辦初級中學(xué)，占地75.3畝，總建筑面積35797平方米，總投資1.79億元，設(shè)計(jì)容量36個(gè)教學(xué)班，學(xué)生1800人；學(xué)校環(huán)境優(yōu)美，教育、生活設(shè)施齊全，配置先進(jìn)。
招聘崗位及人數(shù)
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，良好的品行和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度，畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年9月30日前取得；
4.年齡40周歲以下（1982年1月1日后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡45周歲以下；獲評省、市級教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、特級教師稱號或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵稱號的，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
5.具有同學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證；
6.教育部直屬師范類高校畢業(yè)生及公費(fèi)師范生原則上優(yōu)先錄取；
7.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
二、不得報(bào)考情況
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘流程
發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名及資格初審→面試→筆試→集體面談及資格復(fù)審→體檢和背景調(diào)查→公示→聘用
（一）發(fā)布公告
通過西咸新區(qū)秦漢新城渭柳佳苑初級中學(xué)微信公眾號（渭柳中學(xué)）發(fā)布招聘公告，公告期不少于7日。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員需下載附件1《報(bào)名登記表》、附件2《教師信息統(tǒng)計(jì)表》（點(diǎn)擊以下微附件下載），按要求填寫完整后，以“附件1/附件2+學(xué)科+姓名”命名（例如：附件1+語文+張明），所有報(bào)送資料如下：
1.附件1：《報(bào)名登記表》；
2.附件2：《教師信息統(tǒng)計(jì)表》；
3.身份證、教師資格證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、普通話證書pdf掃描件；
4.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打�。�
注：1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可先不提供學(xué)歷學(xué)位證書掃描件。
2.所有資料需打包壓縮，壓縮包文件命名：姓名-學(xué)科-手機(jī)號碼，發(fā)送至指定郵箱：qhxcwlcz@163.com；
3.報(bào)名時(shí)間：2022年5月13日-2022年5月20日18:00（5月20日18:00之后報(bào)名者無效）
4.報(bào)名截止后，將根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，對審查通過者將以電話或短信的形式通知參加面試，接到通知者嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間參加面試。
5.每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科。
（三）資格初審
審查考生填報(bào)的信息，包括畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、文化程度、工作經(jīng)歷等條件是否符合擬錄取崗位的崗位要求。因應(yīng)聘者填寫不完整、有誤等導(dǎo)致無法進(jìn)行資格初審的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。
（四）面試
面試組成：分為微型課試講與現(xiàn)場答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)�？忌F(xiàn)場抽取微型課題目。
面試內(nèi)容：微型課試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。答辯內(nèi)容包括職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、思維品質(zhì)等崗位基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。
面試成績：面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績?nèi)∶嬖嚬儋x分平均值。面試成績采取面試官現(xiàn)場打分、現(xiàn)場亮分、考生確認(rèn)的方式進(jìn)行。
面試時(shí)長：微型課限10分鐘/人，現(xiàn)場答辯限5分鐘/人。
晉級比例：面試成績由高到低排序且高于60分的人員，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:3比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；成績并列者不占用次序，末位成績并列者一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。對招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員比例未達(dá)1:3的崗位，合格分?jǐn)?shù)線以上人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
注：1.獲評特級教師，省、市級教學(xué)能手，省、市級骨干教師，省、市級學(xué)科帶頭人，高層次人才，不受晉級比例限制，直接進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)：以學(xué)校電話或者短信通知為準(zhǔn)。
（五）筆試
筆試內(nèi)容：應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識；
筆試成績：筆試成績滿分100分；
筆試時(shí)間地點(diǎn)：以學(xué)校電話或者短信通知為準(zhǔn)。
（六）綜合成績
應(yīng)聘人員總成績=面試×60%+筆試×40%；
總成績由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員數(shù)1:1比例進(jìn)入集體面談環(huán)節(jié)�？偝煽儾⒘姓�，以面試成績排序。
（七）集體面談
由招聘工作人員通知考試通過人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審及面談，應(yīng)聘者應(yīng)提交以下資料：
（1）《報(bào)名登記表》；
（2）身份證、教師資格證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、普通話證書原件及復(fù)印件（一式三份）；
（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打�。�，留學(xué)回國需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
（4）可說明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關(guān)材料，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄�？杖泵~按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，總成績并列的，以面試成績排序。
注：1.所有資料按照以上順序原件、復(fù)印件分類提交。
2.面談內(nèi)容：個(gè)人修養(yǎng)及文化價(jià)值觀念等。
3.通過與遞補(bǔ)：面談與資格復(fù)審?fù)ㄟ^者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；未通過者，空缺名額按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可空缺。遞補(bǔ)時(shí)，總成績并列的，以面試成績排序。
4.時(shí)間地點(diǎn)：以學(xué)校電話或者短信通知為準(zhǔn)。
（八）體檢和背景調(diào)查
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格�？杖泵~按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可空缺。遞補(bǔ)時(shí)，總成績并列的，以面試成績排序。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
背景調(diào)查內(nèi)容主要為德能勤績廉等方面，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、師德師風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、年度考核等方面情況。
背景調(diào)查不合格者取消應(yīng)聘資格。空缺名額按照綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可空缺。遞補(bǔ)時(shí)，總成績并列的，以面試成績排序。
（九）公示
根據(jù)資格初審、考試、資格復(fù)審、面談、體檢與背景調(diào)查，確定擬招錄人員，相關(guān)資料報(bào)上級主管部門審核備案，審核通過后在西咸新區(qū)秦漢新城渭柳佳苑初級中學(xué)官方微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后如有人員流失，空缺名額按照招聘崗位總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，也可空缺。遞補(bǔ)時(shí)，總成績并列的，以面試成績排序。
（十）聘用
公示期滿予以錄用，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
五、其他事項(xiàng)
1.對應(yīng)聘人員的資格審查，不僅包括資格初審環(huán)節(jié)，還包括面試筆試后的資格復(fù)審、考察、公示、聘用以及試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作的全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均取消應(yīng)聘資格。
2.本次招聘不指定教材和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.應(yīng)聘者保持通信暢通，以便及時(shí)接收學(xué)校通知。因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
4.如需咨詢，請?jiān)诠ぷ魅?:00-17:00致電，疫情防控期間校園封閉管理，不接待到校咨詢。
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