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為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委編委研究決定，合肥市廬江縣面向部分高校2022年度本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生公開引進(jìn)中等專業(yè)學(xué)校、中學(xué)、特殊教育學(xué)校緊缺學(xué)科教師，現(xiàn)將引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持黨管人才、公開引進(jìn)；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次引進(jìn)計(jì)劃共78名。其中高中教師28名、初中教師30名、中等專業(yè)學(xué)校教師15名、特殊教育學(xué)校教師5名。具體情況詳見《合肥市廬江縣教育系統(tǒng)面向部分高校引進(jìn)2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表》（附件）。
三、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛黨的教育事業(yè)；
2.具有良好的品行，無不良行為記錄；
3.具有或在試用期內(nèi)取得崗位表要求的教師資格證書。在一年試用期滿未取得相應(yīng)教師資格證書的，予以解聘；
4.符合崗位要求的年齡條件；
5.具有履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康；
6.符合引進(jìn)崗位所需的其它資格條件。
崗位表要求的年齡“30周歲及以下”是指1991年5月12日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
考生須嚴(yán)格按照引進(jìn)崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且引進(jìn)崗位專業(yè)要求為“某類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員�！按T士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。要求提供學(xué)位的引進(jìn)崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門、教育部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、引進(jìn)程序
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)考人員登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年5月12日9：00至5月26日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，其中涉及學(xué)歷、年齡等信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容完全一致。
2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2022年5月27日16：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。
（二）考試
考試采用線上面試的方法進(jìn)行，報(bào)名資格審查通過人員即為面試對(duì)象。
面試采取無生上課的方式進(jìn)行，上課時(shí)間不超過15分鐘。面試教材為與引進(jìn)崗位一致的相應(yīng)學(xué)科教材。面試前統(tǒng)一組織線上面試設(shè)備調(diào)試及模擬。正式面試當(dāng)天考生按指定內(nèi)容先進(jìn)行備課，備課時(shí)間不超過30分鐘。
面試結(jié)束后，由考官集中分學(xué)科進(jìn)行評(píng)分。面試采取百分制（面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入）。面試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
