考試分筆試和面試。
1.筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分，時間120分鐘；筆試內容為教育理論和所報考學科的專業(yè)知識。
筆試時間、具體地點以筆試準考證為準。筆試準考證領取時間和地點在相關網(wǎng)站進行公告。
領取準考證時需攜帶：
（1）本人有效身份證、學歷證(2022年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)報到證或就業(yè)推薦函)、學位證、教師資格證原件及復印件；
（2）本人近期1寸免冠正面照片（紅色或藍色背景）四張；
（3）已就業(yè)人員提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。
未按要求參加現(xiàn)場資格確認，或現(xiàn)場資格確認不合格的人員，將取消其考試資格。
2.面試
根據(jù)筆試成績按擬招聘學科人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人選。比例內末位出現(xiàn)筆試成績并列的同時確定為面試人選。筆試成績、進入面試人員及面試通知書領取時間、地點在相關網(wǎng)站進行公告。
面試時間、具體地點及要求以面試通知書為準。在規(guī)定時間內未領取面試通知書的，視為自動放棄資格。如有自動放棄面試資格的按報考同一學科的筆試成績從高分到低分排名依次遞補。
面試采取情景模擬無學生狀態(tài)授課的方式進行。主要考察應聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質等。授課內容為普通高中現(xiàn)行教材（詳見附件2）。
面試成績滿分100分，面試時間15分鐘。同一學科實際參加面試人數(shù)形不成競爭的，該學科的面試成績達不到70分者不得進入體檢程序。
考試總成績滿分為100分。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試總成績在相關網(wǎng)站公告，應聘人員可自行查詢。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績分學科從高分到低分順序等額確定參加體檢人員。若同一學科出現(xiàn)報考者考試總成績相同的情況，面試成績高者進入體檢程序。面試成績也并列的進行面試加試，面試加試成績高的進入體檢程序。體檢人員名單在相關網(wǎng)站公告。
體檢標準參照現(xiàn)行的“公務員錄用體檢通用標準”執(zhí)行。體檢費用由報考者自理。放棄體檢、體檢不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，從報考同一學科人員中按考試總成績從高分到低分排名依次等額遞補。
（六）考察
體檢合格人員進入考察�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T具體實施。主要考察應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘學科相關的業(yè)務能力等。若考察過程中有不合格的不再遞補，若自動放棄考察資格的按學科依次遞補。
（七）聘用
根據(jù)應聘人員考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單并在相關網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束無異議后，由縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件并辦理相關聘用手續(xù)。擬聘用人員一個月內（從聘用文件下發(fā)之日算起）不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補。
聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務期限不得低于5年。新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
六、紀律與監(jiān)督
（一）按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》有關規(guī)定，嚴格回避制度。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，在整個招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘學科所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時取消其應聘資格；應聘人員凡未在規(guī)定時間內到規(guī)定地點領取有關證件、通知和按要求提供相關材料的，視為自動放棄應聘資格。
（三）招聘工作中無論工作人員還是應聘人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀違法行為的，按照有關規(guī)定，依紀依法予以嚴肅處理。
本公告由溫縣公開招聘工作領導小組負責解釋。
報名咨詢電話：0391-6198581
0391-6102470
監(jiān)督電話：0391-6132155
附件1：2022年溫縣第一高級中學公開招聘教師報名表.doc
溫縣公開招聘工作領導小組
2022年5月5日
