②服務(wù)期內(nèi)年度考核材料的原件及復(fù)印件。
③服務(wù)合同（協(xié)議）的原件及復(fù)印件。
④服務(wù)期滿證書的原件及復(fù)印件。
⑤有效居民身份證的原件及復(fù)印件。
除居民身份證外的其余資料復(fù)印件均須加蓋服務(wù)地縣級以上項(xiàng)目主管部門鮮章。協(xié)議書中明確的服務(wù)起止時(shí)間，與服務(wù)地縣級以上項(xiàng)目主管部門出具的證明時(shí)間不一致的，均以協(xié)議書中明確的服務(wù)起止日期為準(zhǔn)。協(xié)議中未明確起始時(shí)間的，以協(xié)議簽訂落款時(shí)間為準(zhǔn)。
（2）退役大學(xué)生士兵加分需提交的資料。
①有效居民身份證的原件及復(fù)印件。
②《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件。
③全日制普通高校專科及以上畢業(yè)證的原件及復(fù)印件。
④被評為優(yōu)秀士兵的還須提供《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）的原件及復(fù)印件。
（3）考生如有下列情形之一，請?jiān)?月16日12:00前與區(qū)招考主管機(jī)關(guān)取得聯(lián)系（聯(lián)系電話：0813-8115961）經(jīng)核實(shí)印證資料、情況屬實(shí)的，區(qū)招考主管機(jī)關(guān)將適當(dāng)調(diào)整提交加分材料方式。
①健康碼或行程碼為“紅碼”、“黃碼”；
②6月17日前21天內(nèi)有國（境）外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理；
③為新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理；
④6月17日前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）旅居史、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)）其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）旅居史，正在實(shí)施集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測；
⑤按現(xiàn)居地防疫要求不能離開居住地的。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，視為放棄加分資格，不予加分。在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，本次招考不再享受加分政策。加分結(jié)果于2022年6月20日在自貢人事考試網(wǎng)公布。
6.筆試總成績
（1）教師崗位。筆試總成績=教育公共基礎(chǔ)成績+政策性加分
（2）衛(wèi)生崗位。筆試總成績=衛(wèi)生公共基礎(chǔ)成績+政策性加分。
（3）其他崗位。筆試總成績=綜合知識成績+政策性加分。
（二）面試
面試工作由自貢高新區(qū)人力資源局、主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。
1.資格審查。擬進(jìn)入面試的人員需由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求進(jìn)行資格審查。
同一崗位進(jìn)入面試資格審查的人數(shù)與崗位聘用名額的比例為3:1；進(jìn)入面試資格審查的人數(shù)與崗位聘用名額的比例低于3:1的，全部進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員按筆試總成績由高到低排序后依次確定，進(jìn)入面試資格審查的最后一名出現(xiàn)筆試總成績相同的，并列進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員名單及資格審查公告于2022年6月27日通過自貢人事考試網(wǎng)公布。
本次招聘面試資格審查時(shí)間為2022年6月30日，具體地點(diǎn)和要求以資格審查公告為準(zhǔn)。對資格審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格審查的人員，如該崗位通過資格審查人員與崗位聘用名額的比例已經(jīng)達(dá)到3:1的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)面試資格審查公告及人員名單于2022年7月4日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。因遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格審查的人員未能通過資格審查或未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
2.領(lǐng)取面試通知書。面試資格審查合格人員，按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費(fèi)80元后，當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。詳見《面試通知書》。面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
4.面試方式和成績計(jì)算。面試方式根據(jù)報(bào)考崗位特點(diǎn)區(qū)分為試講說課、現(xiàn)場答辯、結(jié)構(gòu)化等方式。面試成績滿分為100分，教師崗位按50%折算后計(jì)入總成績，衛(wèi)生及其他崗位按40%折算后計(jì)入總成績。
（1）教師崗位面試為普通中小學(xué)現(xiàn)行教材內(nèi)容和教育教學(xué)常識測評。備課時(shí)間20分鐘，微格課講課時(shí)間12分鐘；現(xiàn)場答辯3分鐘；實(shí)際操作時(shí)間視情況而定。
①微格課講課（包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測），占面試總分的95%；
②現(xiàn)場答辯（教育教學(xué)常識測評，占面試總分的5%）。
（2）衛(wèi)生及其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間15分鐘。主要考察考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識及儀表等。
（三）考試總成績計(jì)算
1.教師崗位�？荚嚳偝煽�=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。
2.衛(wèi)生及其他崗位。考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。
本次考試聘用教師崗位劃定最低合格線為65分（含65分），即考生筆面試折合后總成績低于65分的不予聘用；衛(wèi)生及其他崗位劃定最低合格線為60分（含60分），即考生筆面試折合后總成績低于60分的不予聘用。
五、體檢
依據(jù)招考崗位及擬招聘人數(shù)，按照報(bào)考人員考試總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單�？忌荚嚳偝煽兊陀�60分的不進(jìn)入體檢。如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績相同，則通過面試加試確定排序。體檢人員名單由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)通過自貢人事考試網(wǎng)公布。
體檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。
未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位且考試總成績高于最低合格線的人員中按總成績從高到低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行2次。
公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
六、考察
考察由主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。按照凡進(jìn)必審要求，及時(shí)做好干部人事檔案審核工作。主管部門和用人單位開展考察時(shí)，應(yīng)登錄中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn/）查詢考生是否為失信被執(zhí)行人。
考生如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)，提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料到報(bào)考單位和主管部門�？忌荒茉谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。確有特殊原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，考生必須在接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門和用人單位說明原因，主管部門和用人單位按程序報(bào)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)同意后可適當(dāng)延長提交材料的時(shí)間，但最長不超過接到考察通知后60天�？忌荒茉谝�(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。
因考生自動(dòng)放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位且考試總成績高于最低合格線的人員中按總成績由高到低等額確定人員遞補(bǔ)參加體檢后進(jìn)行考察。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
七、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)批確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題經(jīng)查實(shí)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示不合格或公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
八、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《自貢高新區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》（一式四份），按管理權(quán)限報(bào)批，對通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證2022年上半年高新區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
十、相關(guān)事項(xiàng)提示
（一）考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十一、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告由自貢高新區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢主管部門。
（一）政策咨詢電話
自貢高新區(qū)人力資源局0813-8115961
自貢高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局（教育單位）0813-8211885
自貢高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局（衛(wèi)生單位）0813-8211862
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話
自貢市人事考試評價(jià)中心0813-2309549
（三）監(jiān)督電話
自貢高新區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)工委0813-8119726
附件1：2022年上半年自貢高新區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用教師崗位一覽表.xlsx
附件2：2022年上半年自貢高新區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員崗位一覽表.xlsx
自貢高新區(qū)人力資源局
2022年4月20日
